富宁职中领导班子和党员干部四风问题清单完善文档格式.docx
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2、创新意识和进取精神不够强。
3、对上级安排的工作,有时有应付的现象。
4、工作上重布置,轻落实,督查力度不够。
5、对学校各项制度落实不到位。
6、工作不够深入,不够细致、不够扎实。
7、工作不够深入,有学用脱节现象。
8、工作布置得多,但是检查落实不严格,细节上还做得不够。
9、理论学习不够深入,工作主动性、创新性不够。
10、对不属于自己责任范围的事项,不闻不问,深入教职工及学生不够。
(二)官僚主义方面存在的问题
1、深入班级、深入学生、深入宿舍少,对待教职工、对学生关心不够。
2、团体意识、大局意识不强,个人主义和自我意识时有表现。
3、深入班级、深入学生、深入宿舍少,对待教职工、对学生关心不够。
4、在学校管理决策上,有时民主作风不够,不能虚心听取其他班子的意见和建议。
6、工作浮在上面多,深入基层少,纪律有时松懈。
7、抓教学工作多,与教职工的沟通做得不够,没有能够调动教职工的工作积极性和创造性。
8、工作效率低,不敢担当。
9、没有主动去教育管理转化后进生和问题行为学生。
(三)享乐主义方面存在的问题
1、工作主动性和创新精神不够,有安于现状的思想。
2、深入、参与教学第一线不够,教学监管制度执行不到位。
3、面对学校存在的困难和问题思考不够,缺乏进取心和信心,缺乏敢于担当的勇气。
4、工作上不思进取,满足现状,得过且过,履职不力。
5、办公室工作繁杂,德育工作难度大,常发牢骚,有畏难情绪。
6、深入基层不够,工作被动应付。
7、工作积极性和主动性不够,履职不力。
8、对党的理论学习不够深入,创新意识不强。
9、在工作态度上怕苦怕累,逃避责任,履职不力。
(四)奢靡之风方面存在的问题:
1、在公务接待上监督机制不完善,把关不严,公务用车管理不严,勤俭节约意识不强,接待费超标,班子成员都有超标接待现象。
2、勤俭节约意识不强,办公用品使用管理不到位,有时造成不必要的浪费。
3、公物管理制度落实不力,公务常被损坏。
(五)虚假问题
1、对流失学生有时未及时进行核查和清退。
2、明知学校有的决策不合理,但是班子成员,有时没有坚持原则,提出意见和建议。
3、有时看到不合理的现象,不闻不问。
4、办公室上报材料多,工作有时存在随便应付了事现象。
5、对学校安全隐患排查存在走过场现象。
6、劳动力转移培训存在培训时间不足现象。
三、党员干部的“问题清单”
(一)黄明忠同志(校长)
1.形式主义问题
(1)对学校各项制度落实不到位。
(2)对上级安排的工作,有时有应付的现象。
2.官僚主义问题
(1)深入班级、深入学生、深入宿舍少,对待教职工、对学生关心不够。
(2)在学校管理决策上,有时民主作风不够,不能虚心听取其他班子的意见和建议。
3.享乐主义问题
(1)面对学校存在的困难和问题思考不够,缺乏进取心和信心,缺乏敢于担当的勇气。
(2)缺少艰苦创业精神,有安于现状的思想。
4.奢靡之风问题
对公务接待和公务用车管理不严,存在接待费超标现象。
5、虚假问题
有时对上级和下级还缺乏说敢真话的勇气。
(二)李超文同志(副校长)
工作不够深入,有学用脱节现象。
工作浮在上面多,深入基层少,纪律有时松懈。
工作上不思进取,满足现状,得过且过,履职不力。
存在超标接待现象
明知学校有的决策不合理,但是作为校级领导,没有坚持原则,大胆制止。
(三)熊扬邦同志(副校长)
工作不够深入,不够细致、不够扎实。
深入基层不够,工作被动应付。
安于现状,工作积极性和主动性不够,履职不力。
劳动力转移培训存在培训时间不足现象。
(四)方镇同志(副校长)
工作不够深入,不够严谨。
关心、帮助教职工不够。
创新意识不够。
存在超标接待现象。
对学校安全隐患排查存在走过场现象。
(五)王建荣同志(办公室主任)
工作上重布置,轻落实,督查力度不够。
深入班级、深入学生、深入宿舍少。
办公室工作十分繁杂,常发牢骚,有畏难情绪。
勤俭节约意识不强,办公用品使用管理不到位,有时造成不必要的浪费。
办公室上报材料多,工作有时存在随便应付了事现象。
(六)黄凤银同志(教导主任)
工作布置得多,但是检查落实不严格,细节上还做得不够。
抓教学工作多,与教职工的沟通做得不够,没有能够调动教职工的工作积极性和创造性。
对党的理论学习不够深入,创新意识不强。
有时看到不合理的现象,不闻不问。
(七)玉红同志(总务主任)
工作效率低,不敢担当。
在工作态度上怕苦怕累,逃避责任,履职不力。
公物管理制度落实不力,公务接待存在超标现象。
对食堂食品安全检查存在走过场现象。
(八)黄海聪同志(德育主任)
理论学习不够深入,工作主动性、创新性不够。
深入班级、深入学生、深入宿舍少,没有主动去教育管理转化后进生和问题行为学生。
德育工作很复杂棘手,有时存在畏难情绪。
公务接待存在超标现象。
对学校存在的安全隐患排查存在走过场,排除不力现象。
(九)张万彬同志(招生主任)
对不属于自己责任范围的事项,不闻不问,深入教职工及学生不够。
工作积极性不够,创新意识不强。
单位主要负责人(签名):
县教育局指导组组长(签名):
(盖章)
2014年4月30日
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