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办事处日常生活管理制度12doc
办事处日常生活管理制度1
办公室日常管理制度
第一章总则
办公场所是员工从事经营管理的劳动场所,公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境,员工应自觉维护良好的办公环境。
第二章员工行为规范
第一条职业道德
忠诚、正派、守纪、勤勉、尽职、敬业。
第二条形象规范
(一)着装、举止
1.着装:
整洁、大方、得体
1)员工衣着应当合乎企业形象及部门形象,原则上员工
穿着及修饰应稳重大方、整齐清爽、干净利落,服装
正规、整洁、完好、协调、悦目。
2)着装最好上下相配、平整,符合时节。
3)女员工可化淡妆,工作时间不能当众化妆,勿戴过多
饰品;领口过低、裙、裤过短的服装禁止穿着。
4)鞋、袜保持干净、卫生,在工作场所不赤脚、不穿拖
鞋。
2.举止:
文雅、礼貌、精神
1)遵守考勤制度,准时上班、下班,不迟到、早退。
病
假、事假需及时申请或通知本部门负责人,填报请假
单。
2)上班时间保持良好的精神状态,精力充沛,精神饱满,
乐观进取。
3)对待上司要尊重,对待同事要热情,处理工作保持头
脑冷静,提倡微笑待人,微笑服务。
4)开诚布公,坦诚待人,平等尊重,团结协作,不将个
人喜好带进工作中,不拉帮结派、党同伐异。
5)热情接待每一位客人,不以貌取人,不盛气凌人,与
客人约见要准时,如另有客人来访需等待时,应主动
端茶道歉。
6)保持良好坐姿、行姿,切勿高声呼叫他人。
7)出入会议室或上司办公室,主动敲门示意,进入房间
随手关门。
第三条语言规范
1.会话:
亲切、诚恳、谦虚
1)语音清晰、语气诚恳、语速适中、语调平和、语意
明确言简。
2)与他人交谈,要专心致志,面带微笑,不能心不在
焉,反应冷漠。
3)严禁说脏话、忌语,使用文明用语。
4)同事之间沟通问题时,应本着“换位思考、解决问
题”的原则,语言应礼貌,委婉。
5)汇报工作时应简洁、明确。
第四条社交活动
1.待客:
热情大方的对待来客。
客人到时应起立迎接,安排
入座,双手递水;告辞时,应道别。
2.作客:
准时赴约,作客时间不宜太长,告别时应向主人表
示谢意。
3.参加社交活动,应注意维护企业形象;男员工要修面,头
发梳理整齐,衣服整洁大方,保持仪态大方得体;女员工应适当化妆,衣着色彩协调,大方得体,入时美观
第三章员工日常工作行为规范
第五条办公大厅、各独立办公室应保持安静,禁止高声喧哗、打闹、打游戏、网络聊天、下载电影、游戏及做
与工作无关之事。
第六条工作时间对待领导、同事、来访者等应热情、有礼貌。
保持良好的工作情绪,禁止将私人情绪带入工作
当中。
第七条员工不得携带违禁品、危险品、枪支、管制刀具等进入办公场所。
第八条个人外套、大衣应尽量悬挂于更衣柜内,请勿摆置于椅子后方。
第九条工作中不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料。
第十条工作时间内禁止在办公区域内食用有气味的食品及零食。
第十一条办公桌上应素雅、整齐、清洁,各类文件存放应注意保密,不得随意摆放。
第十二条桌面和室内办公设备摆放整齐,保持外表干净。
第十三条室内文件柜文件摆放科学有序,外观整洁。
第十四条办公室墙面除了张贴必要的文件或图表外,应保证墙面清洁。
第十五条办公座椅不能随意摆放,离座后要将座椅在桌前摆正。
第十六条保证所属办公区域的设备设施完好,做到人走关停所有设备电源。
第十七条要节约用电,下班后及时关闭计算机;开启空调时按要求调整温度,人员长时间离开办公室时应关闭空
调。
第十八条会议桌、沙发、茶几上不允许存放杂志和报纸;办公室内不允许长期存放与工作无关的私人物品。
第十九条未经行政部同意,禁止私自调换工作位置或挪动工作台、文件柜等办公家具、办公设备。
第二十条工作中同事之间应本着以公司利益为重,团结合作、快捷高效为原则,应及时解决可能存在的矛盾和
问题。
第二十一条公司的电脑、传真机、复印机原则上不能用于私人用途,若有特殊原因,须事先提出申请,经批准
后方可使用。
第四章办公现场管理规范
第二十二条工作时间内,非工作需要无关人员不得无故在其他办公室逗留。
第二十三条公共卫生由专人打扫,各自办公室由办公室成员打扫,每位员工应自觉维护干净、整洁的办公环境。
第二十四条员工应自觉维护办公场所清洁卫生,禁止在办公区域内、公司平台及卫生间内吸烟,严禁堆放杂物、
随意丢弃废弃物,严禁随地吐痰、倾倒污水和茶渣,
保持地面、门窗、办公家具、办公设备等清洁整齐。
第二十五条在使用传真机或复印机后,所产生的错误报告或废纸等,须及时处理,重要文件应予以销毁,非重
要文件应回收再利用。
传真后的稿件,应立即拿走,
禁止堆放在传真机或复印机上。
第五章爱护财产
办事处日常生活管理制度1
办公室日常管理制度
第一章总则
办公场所是员工从事经营管理的劳动场所,公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境,员工应自觉维护良好的办公环境。
第二章员工行为规范
第一条职业道德
忠诚、正派、守纪、勤勉、尽职、敬业。
第二条形象规范
(一)着装、举止
1.着装:
整洁、大方、得体
1)员工衣着应当合乎企业形象及部门形象,原则上员工
穿着及修饰应稳重大方、整齐清爽、干净利落,服装
正规、整洁、完好、协调、悦目。
2)着装最好上下相配、平整,符合时节。
3)女员工可化淡妆,工作时间不能当众化妆,勿戴过多
饰品;领口过低、裙、裤过短的服装禁止穿着。
4)鞋、袜保持干净、卫生,在工作场所不赤脚、不穿拖
鞋。
2.举止:
文雅、礼貌、精神
1)遵守考勤制度,准时上班、下班,不迟到、早退。
病
假、事假需及时申请或通知本部门负责人,填报请假
单。
2)上班时间保持良好的精神状态,精力充沛,精神饱满,
乐观进取。
3)对待上司要尊重,对待同事要热情,处理工作保持头
脑冷静,提倡微笑待人,微笑服务。
4)开诚布公,坦诚待人,平等尊重,团结协作,不将个
人喜好带进工作中,不拉帮结派、党同伐异。
5)热情接待每一位客人,不以貌取人,不盛气凌人,与
客人约见要准时,如另有客人来访需等待时,应主动
端茶道歉。
6)保持良好坐姿、行姿,切勿高声呼叫他人。
7)出入会议室或上司办公室,主动敲门示意,进入房间
随手关门。
第三条语言规范
1.会话:
亲切、诚恳、谦虚
1)语音清晰、语气诚恳、语速适中、语调平和、语意
明确言简。
2)与他人交谈,要专心致志,面带微笑,不能心不在
焉,反应冷漠。
3)严禁说脏话、忌语,使用文明用语。
4)同事之间沟通问题时,应本着“换位思考、解决问
题”的原则,语言应礼貌,委婉。
5)汇报工作时应简洁、明确。
第四条社交活动
1.待客:
热情大方的对待来客。
客人到时应起立迎接,安排
入座,双手递水;告辞时,应道别。
2.作客:
准时赴约,作客时间不宜太长,告别时应向主人表
示谢意。
3.参加社交活动,应注意维护企业形象;男员工要修面,头
发梳理整齐,衣服整洁大方,保持仪态大方得体;女员工应适当化妆,衣着色彩协调,大方得体,入时美观
第三章员工日常工作行为规范
第五条办公大厅、各独立办公室应保持安静,禁止高声喧哗、打闹、打游戏、网络聊天、下载电影、游戏及做
与工作无关之事。
第六条工作时间对待领导、同事、来访者等应热情、有礼貌。
保持良好的工作情绪,禁止将私人情绪带入工作
当中。
第七条员工不得携带违禁品、危险品、枪支、管制刀具等进入办公场所。
第八条个人外套、大衣应尽量悬挂于更衣柜内,请勿摆置于椅子后方。
第九条工作中不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料。
第十条工作时间内禁止在办公区域内食用有气味的食品及零食。
第十一条办公桌上应素雅、整齐、清洁,各类文件存放应注意保密,不得随意摆放。
第十二条桌面和室内办公设备摆放整齐,保持外表干净。
第十三条室内文件柜文件摆放科学有序,外观整洁。
第十四条办公室墙面除了张贴必要的文件或图表外,应保证墙面清洁。
第十五条办公座椅不能随意摆放,离座后要将座椅在桌前摆正。
第十六条保证所属办公区域的设备设施完好,做到人走关停所有设备电源。
第十七条要节约用电,下班后及时关闭计算机;开启空调时按要求调整温度,人员长时间离开办公室时应关闭空
调。
第十八条会议桌、沙发、茶几上不允许存放杂志和报纸;办公室内不允许长期存放与工作无关的私人物品。
第十九条未经行政部同意,禁止私自调换工作位置或挪动工作台、文件柜等办公家具、办公设备。
第二十条工作中同事之间应本着以公司利益为重,团结合作、快捷高效为原则,应及时解决可能存在的矛盾和
问题。
第二十一条公司的电脑、传真机、复印机原则上不能用于私人用途,若有特殊原因,须事先提出申请,经批准
后方可使用。
第四章办公现场管理规范
第二十二条工作时间内,非工作需要无关人员不得无故在其他办公室逗留。
第二十三条公共卫生由专人打扫,各自办公室由办公室成员打扫,每位员工应自觉维护干净、整洁的办公环境。
第二十四条员工应自觉维护办公场所清洁卫生,禁止在办公区域内、公司平台及卫生间内吸烟,严禁堆放杂物、
随意丢弃废弃物,严禁随地吐痰、倾倒污水和茶渣,
保持地面、门窗、办公家具、办公设备等清洁整齐。
第二十五条在使用传真机或复印机后,所产生的错误报告或废纸等,须及时处理,重要文件应予以销毁,非重
要文件应回收再利用。
传真后的稿件,应立即拿走,
禁止堆放在传真机或复印机上。
第五章爱护财产
ﻪ
6、开展社区服务、拥军优属工作,兴办社会福利事业,做好社区文化、科普、体育、教育工作;ﻭﻪﻭ
7、配合有关部门检查督促新建、联建和改建住宅的公建配套设施的落实;
ﻪ
8、配合有关部门做好防汛、防火、抢险、防灾救灾工作;
ﻭﻭ
9、向市人民政府反映居民群众的意见和要求,办理人民群众来信来访事项;ﻭﻭﻭﻪ
10、完成市政府交办的其他任务。
ﻭﻭ
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二、召集和主持街道办事处办公会议。
ﻭﻪﻭ
三、对街道办事处工作人员实施任免、调整、考核和奖惩。
ﻭﻭ
四、召集和主持街道管理联席会议。
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五、决定街道办事处的其他重要事项。
街道办事处副主任协助主任工作。
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办事处主任岗位职责
(二)ﻭﻭ
1、在区委、区政府的领导下,认真学习贯彻执行党的路线、方针、政策,不断提高思想水平、业务素质以及领导能力。
ﻪ
ﻭ
2、在街道党工委的领导下,全面负责街道行政工作,坚持集体领导下的分工负责制,高效率、高质量地搞好街道工作。
ﻭﻭ
3、召集行政会议,按时召开例会,及时传达上级政府的文件精神,布署任务。
()在工作中做到有计划,有安排,有检查,有总结。
ﻭﻭﻭﻪ
4、深入实际、调查研究,帮助基层解决疑难问题,依法行政。
时时处处按政策办事,关心群众疾苦,勤政为民。
ﻭ
5、认真抓好街道经济工作,经常督促、检查各项任务完成情况,做到情况明、底子清、效益好,大力支持社区搞好服务网点,招商引资增加街道经济收入。
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6、抓好街道的财务工作,不断学习和掌握财经制度和财务制度,做到行政经费的合理开支。
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主办:
中国共产党兰州市城关区委兰州市城关区人民政府承办:
兰州市城关区信息中心
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地址:
兰州市武都路480号ﻭﻭﻭ
办事处主任岗位职责(三)
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协助街道办事处主任处理办事处行政工作,负责街道的计划生育、劳动保障、文化广播、科普等几项工作。
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一、认真学习贯彻党的路线、方针、政策和国家法律、法规以及街道党工委、办事处的决议;
ﻭﻪ
二、按照街道年度工作的总体任务,负责制定分管工作的阶段性目标、步骤、方法和措施,并抓好落实;
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三、认真组织、协调、督促、检查分管部门完成各项业务工作,定期向主任报告,对工作中的重要情况和重大事件,要及时向街道主要领导报告;ﻭ
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