【北语网院】19秋《劳动关系管理》作业_4(参考资料).docx
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【北京语言大学】19秋《劳动关系管理》作业_4试卷总分:
100 得分:
100
第1题,哪种情况下用人单位可单方解除合同()A、劳动者因工负伤丧失部分劳动能力
B、女职工孕期
C、职工患病尚在医疗期
D、有营私舞弊等重大过失正确答案:
D
第2题, 宋体">非全日制合同内容的五个必需条件是工作期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和()
A、A 宋体;">.生活条件B、B 宋体;">.劳动条件C、C 宋体;">.环境条件D、D 宋体;">.交通条件正确答案: B 第3题,在以下理论学派中,按照政治趋向从 “ 宋体">右翼”( 宋体">保守) 宋体">到“ 宋体">左翼”( 宋体">激进) 宋体">的顺序排列第一位的是( 宋体">) A、A. 宋体;">新保守派 B、B. 宋体;">管理主义学派 C、C. 宋体;">正统多元论学派D、D. 宋体;">激进学派 正确答案: A 第4题, 14px;font-family: 宋体">我国《劳动合同法》规定, ( 14px;font-family: 'Calibri','sans-serif'"> 14px;font-family: 宋体">)双方当事人不得约定试用期。 14px;font-family: 'Calibri','sans-serif'"> 14px;font-family: 'Calibri','sans-serif'"> A、 Calibri,sans-serif;">A 宋体;">.劳动合同期限1年的 B、 Calibri,sans-serif;">B family: 宋体;">.劳动合同期限不满三月的 Calibri,sans-serif;"> C、 Calibri,sans-serif;">C family: 宋体;">.劳动合同满一年不满三年的 D、 Calibri,sans-serif;">D family: 宋体;">.聘用制用工 正确答案: B 第5题,管理方对员工的非正式惩处主要是指什么()A、申诫 B、口头责备C、免职 D、记过 正确答案: B 第6题,十分关注如何减少或消灭工人受到的不平等和不公正待遇,并提出了“结构不公平”理论的学派是( 14px;font-family: 'Calibri','sans-serif'"> 14px;font-family: 宋体">) A、A 14px;font-family: 宋体">.正统多元论学派 B、B 14px;font-family: 宋体">.管理主义学派 C、C 14px;font-family: 宋体">.自由改革主义学派 D、D 宋体">.激进派 正确答案: C 第7题,1.以下关于劳动合同的表述错误的是( 宋体">) A、 宋体">劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议 B、 宋体">劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系 C、 宋体">劳动合同履行中,劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去,担任一定的职务 D、 宋体">劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的,只要双方自主自愿就可以,不以法律为依据 正确答案: D 第8题, 14px;font-family: 宋体">能够认定劳动合同无效的机构是( 14px;font-family: 'Calibri','sans-serif'"> 14px;font-family: 宋体">)。 14px;font-family: 'Calibri','sans-serif'"> A、 Calibri,sans-serif;">A. family: 宋体;">各级人民政府 B、 Calibri,sans-serif;">B. 宋体;">工商行政管理部门 Calibri,sans-serif;"> C、 Calibri,sans-serif;">C. family: 宋体;">各级劳动行政部门 Calibri,sans-serif;"> D、 Calibri,sans-serif;">D. family: 宋体;">劳动争议仲裁委员会 Calibri,sans-serif;"> 正确答案: D 第9题,新保守主义政府理论中最有影响力的理论是什么()A、公共选择理论 B、精英理论 C、利益相关者理论D、管理主义理论正确答案: A 第10题,劳动争议的处理机构包括( ) A、A 宋体;">.劳动争议调解委员会、人
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