城郊煤矿十二种安全不放心人员管理规定Word格式文档下载.doc
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(1)依据医院体检结果,建立全矿干部职工健康档案,实行专人管理,随时更新。
(2)上岗前,必须进行自我排查确认、签字。
(3)不得安排从事井下工作,并不得安排主要岗位和单独岗位作业。
(4)针对性安排好互保人员,实行重点监控。
(5)有发病或有病发迹象,做好临时调休。
2、反应迟钝人员(主要是指生物节律不佳,体力、情绪、智力三节律处于低潮,耐力下降、思维迟钝的人员)
(1)不得安排重要岗位、单独岗位作业。
(2)合理安排现场互保,实行重点监控。
(3)安排工作时专人嘱咐,增强自我控制技能。
3、安全意识淡薄人员(主要是指只有单纯生产观念,遵章守纪观念不强,作业无序、盲目蛮干,逞能好强及满不在乎等人员)
(1)加强日常安全意识、业务技术和安全技能教育,提高安全素质。
(2)严格执行动态互保制度,互保人员要时常提醒,有效监督,相互约束。
(3)安排工作时,要有针对性地安排作风稳健的人员与其搭伴作业。
(4)做好现场重点约束和安全监护。
4、情绪不稳定人员(是指家庭不和、心烦意乱,家中有事心神不宁,节日前后精力分散,结婚前后精力分散,谈恋爱、热恋、失恋,思想混乱,人际关系不好,领导批评、受到处罚一时思想不开,不安心井下或不热爱岗位等各类人员)
(1)及时进行沟通,掌握情绪不稳定的原因,解除思想包袱,保持心情开朗,轻装上阵。
(2)安排心理素质好的作业人员与其搭伴作业,做好疏导工作,解除心中“疙瘩”,稳定情绪。
(3)安排风险性较小的岗位,同时做好安全重点监护。
5、安全心理不健康人员(主要是指拈轻怕重、盲目凑合、固执心理、投机取巧、侥幸心理等人员)
(1)采取临时调休或调整工作。
(2)安排约束性较强的人员与其互保,做好重点监护。
(3)不能安排缺乏约束的岗位和单独作业岗位。
6、疲劳人员(是指家事繁忙人员、探亲返矿人员、农忙时节回家帮忙上班人员)
(1)适时安排调休,保证上岗前得以充分休息。
(2)严禁上岗前喝酒。
(3)因人而宜,量力而行,合理安排岗位和工作量。
7、新工人、无经验人员(主要是指对井下环境不熟悉、安全知识甚少、技能和自我控制能力差等人员)
(1)加强安全知识教育和规程措施、培训。
(2)签订师带徒合同,安排老工人指导作业,严格执行动态互连保制度。
(3)做好现场约束监护。
8、跨程序作业、无序作业人员(考虑班后办私事早升井、单独作业、无互保无监护人员)
(1)加强操作规程和岗标教育
(2)利用事故案例进行安全意识教育。
(3)强化自我控制和有效监护。
9、变换工种的改行人员(是指调动单位人员、调换岗位人员和变换工种人员)
(1)加强转岗培训;
(2)签订师徒合同,安排有经验的老工人结成对子,尽快熟悉和掌握新岗位操作技能。
10、家庭变故的恍惚人员:
(主要指家庭成员病故、夫妻感情破裂闹离婚、家庭成员出现意外事故人员)
(1)开展家访谈心,及时了解、掌握员工的思想动态;
(2)采取班前询问、班中观察、班后随访的确认方式,通过询问、观察、谈心家访等手段,对恍惚人员进行排查确认,并登记建档;
(3)对恍惚人员及时调休;
(4)单位主要领导适时看望、慰问。
11、自认为有“背景”的“关系”人员(主要指自认为有“背景”、有“关系”满不在乎人员、性情暴躁人员、逞能好强自以为是人员等)
(1)加强思想素质教育,转变观念,提高自律、自控意识;
(2)加强现场盯防、帮教,促其尽快转化,出现违规行为及时通报处理,不手软、不迁就;
(3)安排约束性较强的人员与其互保,做好重点监护。
12、外来、外援、临时借用人员(是指有外单位和其他作业队组人员)
(1)上岗前专门组织对规程、措施、作业程序、标准、安全要点培训学习,并经考试合格。
(2)责成专人现场进行统一协调指挥。
(3)强化互保、自保,做好检查监护。
二、相关要求
1、各单位要根据本单位作业性质和作业人员结构进行分类管理,建立十二种安全不放心人管理档案,包括安全不放心人姓名、年龄、自身特点、禁忌作业内容等。
2、各单位应制定安全不放心人管理专项措施和不放心人转化考核办法,要针对性制定相应可行的管理办法和考核标准。
3、各单位当日值班人员除对正常安全工作进行安排外,还要对十二种安全不放心人员进行专门安全工作安排,安排工作要量人,量力而行,做到分工合理,重点监护,十二种安全不放心人员不得安排独立作业、独立岗位、关键岗位,安全工作要重点落实、专人安排。
4、安检科、劳资科定期、不定期对各单位安全不放心人的排查情况,措施制定、落实情况和不放心人转化考核情况、登记建档情况、健康档案管理情况等进行全面检查。
5、未建立本单位十二种安全不放心人管理档案、不放心人转化考核办法,对责任单位正职罚款1000元。
6、当日值班人员分工不细,安排十二种安全不放心人从事独立或重要岗位,或没有对十二种安全不放心人针对性安全措施进行专项安排,对当日值班人员罚款500元。
7、十二种安全不放心人不服从分配管理或在现场不接受监督管理,违章操作,除对本人进行处罚,还要与监督联保人员进行挂钩考核。
二〇一一年五月二十五日
-1-
队十二种安全不放心人管理档案
序号
姓名
工种
年龄
不放心类型
持证情况
禁忌作业内容
采取措施
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- 城郊 煤矿 十二 安全 放心 人员 管理 规定