党总支书记2017年党建工作述职报告2018.1.17Word文档格式.docx
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组织开展了延庆平北抗日战争纪念馆爱国主义教育活动,重温了入党誓词,每名党员结合自身思想和工作实际均撰写了1篇思想汇报。
全年共组织各类学习、培训17次。
其中,党总支集中学习4次,组织党的十九大精神学习宣讲9次。
党员撰写学习十九大精神心得体会93篇,参加煤科院学习十九大精神征文活动,投稿12篇。
3.强化组织建设,保证作用发挥。
完成了分公司党总支换届选举工作;
组织召开了分公司领导班子民主生活会;
全力抓好党支部“三会一课”制度的落实;
严格落实公司党委《党务公开制度》,对党总支年度工作计划、党员发展、党费收缴和使用等情况进行了公开;
在七一前组织开展了“一先两优”评选活动。
4.建章立制,规范党建工作开展。
一是认真落实“一岗双责”的工作要求,成立了分公司党建工作领导小组,制定并印发了《分公司党建工作责任制》、《分公司党总支集体学习制度》,健全完善了《党总支委员会会议制度》、《党政联席会议制度》。
二是抓谋划部署,增强推进力。
今年初,分公司党总支从分公司发展现状和管理实际出发,组织开展了“降本增效,提质升级”活动。
从实施效果来看,百万收入管理费用占比较2016年降低9.9%,每百万收入采购成本支出占比较2016年下降3.02%,通过修旧利废盘活积压库存113.18万元。
三是抓督促检查,增强执行力。
党总支分别于8月份、12月份对各党支部落实党建工作责任制的执行情况进行了自查,并进行了整改。
5.注重思想引领,不断加强宣传思想政治工作。
一是积极开展宣传思想政治工作,努力做到对市场形势、分公司改革、重大事项的宣传到位,对职工思想引导到位,对职工关怀到位。
一年来先后对党的十九大精神、煤科院及分公司“十三五”发展规划,分公司科技创新成果、先进应用技术、一线优秀个人进行了宣传;
组织256人次,参加了煤科院管理制度的学习。
2017年分公司累计投送各类稿件39篇,被CCRI党旗飘扬、煤科院报、煤科小青刊登28篇。
二是加强党的阵地建设。
目前正在进行党员活动室建设(施工中);
2017年重新设计制作了美观、亮化的楼道宣传栏,制作了分公司视频宣传片,重点宣传了分公司“重点工业信息化项目”。
(二)全面落实民主决策制度
坚决贯彻落实“三重一大”问题民主集中制。
一年来,党总支参与了12项“三重一大”事项的决策。
(三)抓基层打基础,增强党建工作活力
1.抓党员队伍建设。
精心组织党员领导干部、党支部书记、新党员35人,参加公司党委组织的专题培训。
分公司内部通过微信平台、支部学习等形式组织了党员发展相关程序、办法的学习培训。
今年共培养入党积极分子8名,发展新党员4名,4名预备党员如期转正。
2.扎实开展党建活动,坚持从实际出发向实处发力。
一是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,在学习教育中突出以“学”为先,注重与日常工作相融合,坚持以解决党建和分公司发展实际问题为导向。
二是擦亮党建品牌,展现组织风采。
积极组织参加亮出党员身份活动,分公司93名党员,全部在岗位上亮出党员身份;
积极开展“图说党建”主题活动,全年共向煤科公司党委上报“图说党建”稿件29份,其中15篇被CCRI党旗飘扬选登,5篇被煤科小青选登。
三是认真开展党课大家讲活动。
一年来,分公司党总支、支部共组织讲党课13次,撰写党课材料15篇,向煤科院提交优秀党课材料8篇。
四是规范党费收缴、使用和管理。
全年共收缴党费5.0146万元,使用党费4.1665万元,并做到了党费使用公开。
(四)扎实开展企业文化建设
2017年是分公司企业文化建设年,围绕“和谐分公司建设”这一主题,分公司开展了“促和谐、谋发展、凝聚力”系列文化活动。
一是举办“全面深入贯彻党的十九大精神,唱响新时代”歌咏比赛。
二是开展了企业文化理念用语的征集活动,下发了《征集活动通知》,共征集文化理念用语146条,下一步将从中总结提炼出符合分公司个性特征、并被员工认同的文化理念用语。
三是组织了“务实创新、聚力装备”发展论坛。
(五)加强党风廉政建设,营造风清气正的发展氛围
以开展“两学一做”学习教育为契机,围绕廉政主题组织开展了总支委员、支部书记学习《准则》、《条例》,编印了《学准则条例,知底线红线,守纪律规矩》党员学习手册,组织观看了大型政论专题片《党的自我革新》,集中组织学习了煤科院纪委转发的违规违纪《典型案例》。
对落实中央八项规定、业务费用使用、公车使用等方面进行了严格自查。
组织分公司二级单位负责人签订了《党风廉政建设责任书》、组织关键岗位人员签订了《廉洁从业承诺书》。
(六)充分发挥群团组织优势,构建和谐稳定的发展局面
支持和鼓励群团组织围绕分公司工作大局,开展喜闻乐见的文体活动。
一年来,完成了分公司分工会换届选举工作;
组织了“2017奥森迎春踏青趣味运动会”,组织开展了“关爱职工、送温暖”活动、重温入团誓词、参观国家博物馆进行革命传统教育活动,“读书励志岗位成才”主题读书活动,第五届“印象装备”职工摄影比赛。
扎实推进职工小家建设,今年分公司取得4项五小创新成果。
和谐分公司的建设氛围更加浓厚。
二、存在问题及原因剖析
一是自己在处理抓党建和业务发展的关系上,没能够做到很好的融合。
二是党建创新思维有待进一步提升,致使党组织政治核心作用和党员先锋模范作用发挥不明显。
三是对企业文化建设宣传力度不大,对提高职工向心力和凝聚力的推动作用发挥的不够。
四是对职工群众的利益诉求掌握的不够透彻,在联系群众、关心职工、解决职工实际问题方面工作做得不够细致。
五是对各党支部书记履行“第一责任人”职责督导不够、约谈不够,深入一线监督检查不够。
从自身出发查找原因,主要有以下四个方面:
一是对新时期党建知识的掌握不够深入,理论基础不扎实在一定程度上制约了思维方式。
二是没有真正树立起“抓党建促发展”的意识,把大部分精力投入于促进业务发展方面,没有认真分析分公司基层党建情况。
三是在对分公司党建工作的考评中,缺乏一套科学的考核评价、激励机制,致使党支部抓党建工作的积极性和创造性没能充分发挥出来。
四是自身对基层党组织建设的重要性和必要性认识不足,抓责任落实的力度和主动性仍然不够。
三、下一步加强和改进工作的思路和主要措施
在今后工作中,要进一步强化党建工作“第一责任人”的职责定位,紧紧围绕分公司中心工作,坚持全面从严治党,认真履职尽责,狠抓党建工作标准化建设,推动分公司党建工作再上新台阶。
2018年将重点做好以下几方面工作:
(一)深入学习党的十九大精神,增强政治引领能力
一要把学习十九大精神作为推进“两学一做”常态化制度化的重要举措,编印十九大精神学习指导目录,举办学习演讲、学习征文、知识竞赛等活动,指导支部学习,在分公司生产经营、项目管理、安全生产、清收清欠等重点工作中检验学习成效。
二要深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。
(二)重点抓基层党建工作,层层压实党建工作责任
一要牢固树立一切工作到基层的鲜明导向,找准党支部服务生产经营、凝聚党员职工的着力点,推进党建工作创新,以“四讲四有”为核心内容,突出党员干部党性锻炼,加强党员教育管理。
二要推进分公司党建工作标准化建设,切实规范党支部基础工作。
编制《党支部标准化工作手册》,争取用2年左右时间建立健全标准化、规范化党建工作流程制度体系。
三要全面落实党建工作责任制,层层压实党建工作责任。
严格落实总支委员抓党支部联系点制度,及时指导帮助基层党支部开展工作。
(三)抓正风肃纪工作,推进全面从严治党
围绕加强作风建设、从严管理干部、强化预防监督,着力构建落实“一岗双责”的工作机制,以正风肃纪为工作的出发点和落脚点,推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
一要严格落实公司党委、纪委关于加强党风廉政建设的相关要求,制定分公司《党风廉政建设“一岗双责”实施办法》,确保管党治党责任的层层落有效实。
二要深入开展规矩纪律教育,确保党员干部坚守拒腐防变的底线。
三要建立领导干部带头机制,督促班子成员和党员干部带头学习,在遵规守纪、爱岗敬业、修身律己、廉洁自律等方面充分发挥引领示范作用。
四要对党员干部、关键岗位、重要人员坚决实行底线管理,强化履职监督和责任追究。
(四)全面加强宣传和企业文化建设
一要要紧紧围绕分公司持续健康提质增效这条主线,挖掘“亮点”、提炼“特点”,从不同层面、不同角度宣传分公司发展思路、管理创新、机制建设以及涌现出的模范人物、典型事迹,凝聚起分公司发展的强大精神力量。
二要进一步创新宣传文化建设平台。
以图说党建、党课大家讲活动为载体,充分运用微信、微博等互联网手段讲好企业故事、传递好企业声音。
分类策划编辑好分公司宣传册和宣传片,助力市场拓展和经营开发。
三要抓好改革开放40周年成果宣传工作。
四要编印分公司《企业文化手册》。
(五)加强群团组织和精神文明建设
继续支持群团围绕煤科院和分公司工作大局,开展形式多样、寓教于乐、有益身心的群团组织活动,为分公司发展助力。
2018年1月19日
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