卫生院院长个人对照检查材料文档格式.doc
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主要存在问题:
平时理论学习抓得不紧,尤其是缺少对习近平总书记十八大以来一系列重要讲话精神的全面、系统学习,对中央深化医改和重大决策部署领悟不深。
特别是对干部职工的政治思想教育抓得松,力度小,对一些错误思想和消极言论警惕性不高,大局意识不强。
(二)执行中央八项规定情况及存在问题
坚决拥护和执行党的《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和省、市实施办法,时刻严格要求自己,切实维护党的良好作风。
能够较好处理家庭关系、朋友关系、同事关系。
(三)需要说明的几个问题
XXXXXXXXXXXXXXXX。
本人所用办公室面积为X平方米,简易办公用具。
本人无专职秘书,个人材料由本人亲自完成,无利用公款人情消费情况。
职务消费和“三公”消费均按有关规定执行。
历年财务审计消费符合上级规定。
爱人XXX,XXX,儿子,XXX,XXXXX。
本人从未出国。
根据《转发中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室〈关于进一步整治“会所中歪风”的通知〉的通知》(苏群办发〔2014〕31号)相关要求,本人郑重承诺“本人不出入私人会所”。
按照《XXXX党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评自我环节实施办法》 (XXX发〔2014〕17号)的要求开展谈心谈话,谈话对象为单位班子成员及单位职工,共4人次。
在预防腐败方面,本人从未收受会员卡及其他有价证券。
二、“四风”方面存在的主要问题
(一)形式主义方面
1.在履行“一岗双责”,完成单位主要领导工作时,学习自觉性、积极性、主动性不强,没有挤出充分的时间学习政治理论,过分强调卫生专业的重要性,忽视政治理论学习,导致世界观、人生观在一定程度上缺失。
2、在政治理论学习中,浮在上面,做一般理解,深入学习思考少。
往往把学习材料和上级文件浏览一下,了解表层意思,没有真正研读文件,分析文件,掌握文件的内涵,理论与实践有存在脱节现象,简单开展面上需要完成的工作,没有结合单位实际和自身情况进行深入发掘问题、分析问题、解决问题。
3、政绩观有偏差,有时接到工作任务,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己;
工作欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,例如医疗资源整合以后,认为已经不做法人了,有的工作由法人去顶了,省一点力气,认识观念有偏差,比如,在深化推进三好一满意服务活动中,存在着只开会传达精神,不能督促活动开展情况,工作落实不能完全到位。
(二)官僚主义方面
1、作风漂浮,与职工谈心少,交流不够,没有真正了解职工的思想和工作思路,有时对职工提出的建议和意见,没有经过充分考虑,就给予一定的答复,主观臆断,存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象,比如医院职工住的二排平房比较陈旧,门窗破损,屋面漏雨,职工多次反映情况,提出一些意见,但对职工的意见和建议不重视,以为房屋还没有到不能使用的地步,坚持坚持好了,所以也不向上级部门反映情况,把职工的一些意见和建议置之度外。
2、群众意识不够强,与群众联系不紧,虽然也经常下基层,但主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,调查研究不够全面,未能完全做到“从群众中来,到群众中去”,为人民服务的宗旨意识有待加强。
3、在工作中思路不够宽、不够活,只注重形式,很多时候还是循规蹈矩,只安于表面,认为按原来的想法把基层基本医疗和基本公共卫生服务工作完成就可以了,常犯经验主义错误,不能充分听取一线卫生工作人员的开拓进取、有创新性的意见建议,不能改变服务模式。
以会议落实会议,把不知当落实,把开会当执行,解决实际问题不够,督促检查没有,是有关工作流于形式,比如这一次党的群众路线教育实践活动,仅开会动员,参加几次培训会议,只注重传达相关会议精神,没有真正把领导班子和党员干部投入到实践活动中来。
(三)享乐主义方面
1、在基层卫生工作中,有怕吃苦,安于现状的思想,没有创新精神,在处理疑难问题时存在畏难情绪,存在息事宁人、得过且过的思想,瞻前顾后、患得患失,忽视了基层卫生服务工作的积极性、主动性、正当性,降低了工作标准,不能把高标准、严要求坚持到底,比如单位搞规范化建设,特色专科等,没有统一规划,自然不能到位。
2、艰苦奋斗思想淡化,进取心不足,贪图安逸,缺乏吃苦在前,享受在后的精神,没有真正按照共产党员的标准要求自己,缺乏刻苦勤奋精神,工作状态不紧张、不尽力、拖拖拉拉、工作效率低,能不干不干,能少干少干,不习惯有压力,不愿意受约束,要利益不肯付出,图安逸不讲奉献。
有时,基层的工作遇到难题,不是主动去解决而是拖位应付了事。
(四)奢靡之风方面
1、对腐败问题的根源和严重性认识不足,防微杜渐认识不够,在组织接待等活动时,考虑面子,加大接待标准,违反上级的规定,我令全责。
有时偶有工作日饮酒现象,比如,走亲戚、朋友来访,就中午饮酒,但中午饮酒后,向总值班请假调整轮休,以免影响工作。
2、对铺张浪费约束不够,勤俭节约、艰苦奋斗精神有所下降,有时在办公纸张、笔水等有浪费现象,作为单位主管领导,对单位用水、用电等管理存在松懈,不能督促分管领导去落实,比如,我单位是住房医院办公用房在一体,医院用水和居民用水是公用水表,但我不能及时督促分管领导及时收取水费,有不可推卸的责任。
三、“四风”存在问题的产生原因
针对本人“四风”方面存在的问题,进行深入剖析,发现产生以上问题,虽然有一定扥客观因素,但最主要的还是自己的主观因素造成的,通过这次党的群众路线教育实践活动,结合自己的理论学习,对自己自身存在的问题和不足作了认真的反思,深刻剖析了产生这些问题的根源和危害,究其原因,是个人理想信念和宗旨意识的退步,党性修养水平不高,脱离了基层人民群众,是不能用一名共产党员标准来严格要求的问题,主要表现在以下几个方面:
(一)理想信念教育和自身修养方面:
理想信念弱化。
本人在一定程度上存在着思想迷惘情况,不能正确认识要把执行党的现阶段政策同坚持党的最高理想统一起来的道理,表现在行为上不能严格按照共产党员条件要求自己,缺乏进取精神,事不关己,高高挂起,好事不点头,坏事不摇头。
思想消极,对理论学习不感兴趣,生活和工作中回避矛盾,奉行实用主义,安于现状的思想,受社会存在的以事物工作替代党性锻炼,削弱党性修养,放松对自己的要求,淡化队伍的宗旨意识、大局意识、敬业精神。
(二)宗旨意识和群众观点方面:
宗旨观念淡薄。
不能坚持全心全意为人民服务的宗旨。
关注个人得失多了,考虑事业、全局和关心群众疾苦少了,不能做到为他人和集体牺牲个人利益,而多是在不损害个人利益的情况下兼顾集体利益。
存在功利地为人民服务思想,不能正确处理国家、集体、个人之间的利益关系,淡化为人民服务观念和服务意识。
群众观念单薄,宗旨观念有所淡化。
有时侯没有深入实际认真了解职工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么,在感情上对群众有所疏远。
对党的群众路线认识不到位,还没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。
在工作上群众观念不强,有时侯看不到群众的首创精神,指导工作存在主观意志,不能真正和群众打成一片,没有真正从单位和人民群众的实际出发,不能最大限度地满足社会和群众的需求,没有深刻领会“从群众中来、到群众中去,一切为了群众、一切依靠群众”的思想,所以导致党的宗旨意识减退,全心全意为人民服务的宗旨意识得不到有效的巩固,责任意识减弱。
(三)党性修养方面:
党性修养不够。
在繁华的现代生活中,追求享受多了、艰苦奋斗少了,在思想上、政治上不能做到时刻保持先进性,思想意志衰退,落伍僵化,如理论学习方面由于经验主义作怪,缺乏系统学习新理论、新方法的强烈愿望,常把业务工作当作硬任务,政治理论学习当作软任务。
运用政治理论指导实践能力不够。
(四)政治纪律和组织纪律方面:
本人能基本遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律,积极参加党支部组织开展的各项活动,但是仍存在一定程度组织纪律涣散现象,组织意识不强,有时放松对自己的要求。
有时不能发挥共产党员先锋模范作用,不积极做群众工作,脱离人民群众。
有“随大流”意识,有时存在“大节不出事、小事无所谓”的不正确认识,有时容易受社会一些不良风气影响,而产生浮躁心理,认为过得去就行。
四、整改措施及今后努力方向
通过对照检查和自我分析,我会清醒地认识到自己存在的问题,同时通过党的群众路线教育实践活动来增强我提高自己思想素质的信心和决心。
(一)加强政治理论学习,不断提升工作能力。
一是增强学习的自觉性。
毫不动摇地把理论武装作为主抓手,克服以干代学、以干挤学的问题,千方百计挤时间学习,做到锲而不舍,学而不倦。
二是增强学习的系统性。
在深入学习党的十八大精神、党的群众路线教育、习近平总书记重要讲话等党的路线方针政策基础上,更加系统地学习和钻研业务工作方面的专业知识,不断提高理论水平和领导工作能力。
三是增强学习的实效性。
坚持发扬理论联系实际的学风,树立与时俱进的思想,着眼于理论的灵活运用,着眼于对实践的理性思考,大胆解放思想,不断开拓创新,提高运用科学理论解决工作中各种复杂矛盾和问题的能力。
(二)树立宗旨意识,始终把群众放在心里。
一是从巩固党的执政地位的高度出发,真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动,切实转变思维方式、改进工作作风,站在群众立场谋划工作,多为群众办好事、解难事。
二是经常深入基层、深入群众、认真倾听基层工作人员的呼声,增进对群众的真挚感情,定期深入相关科室,了解单位工作人员所思所想和实际困难,有针对性的采取措施予以解决或及时反馈。
(三)深入调查研究,不断提高决策能力。
一是做决策前,针对问题,深入调查研究,结合实际,开拓创新,做到决策接地气,符合当前政策环境和院实际情况,可操作性强。
二是多开职工座谈会,多与职工交流,对职工提出的意见和建议,及时拿出整改措施,抓整改落实,并反馈给提出意见的职工。
不断改进工作方法,着力拓宽工作思路,积极践行立说立行、狠抓落实的工作作风,始终保持进取拼搏的干劲、奋发向上的闯劲,不断提高抓工作落实的能力。
本着只要是有利于党的事业发展、有利于工作开展的事情,就主动思考、大胆建议、积极推动。
同时要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。
不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。
始终围绕我院基层卫生服务工作,带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作。
(四)遵章守纪,努力做到勤政廉洁。
一是自觉接受干部群众的监督,始终以最强的党性原则要求自己,牢固树立正确的权力观和事业观,切实打牢廉洁从政的思想基础。
二是自觉遵守《廉政准则》和改进作风的“八项规定”
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