二一一年度党建工作总结Word文档下载推荐.doc
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(一)抓学习,深入开展创先争优活动
医院党委按照上级党工委的要求,扎实开展创先争优活动,取得一定成效。
1、重新承诺,明确职责。
医院3个党支部、全体党员分别围绕支部工作和围绕卫生行业作风建设的要求、围绕解决群众“看病贵、看病难”问题,在改进工作作风、切实为民服务上、建设学习型党组织要求方面,重新书写承诺。
使承诺更加具体、细化,便于群众监督和考核。
2、持续开展党员与群众互帮互学计划。
开展了党员一帮五工程,党员每月至少与互帮对象谈心交心,交流思想一次,促进自身提高,同时密切团队成员的协作关系,并在每月讲评会上讲述互帮对象当月工作状态、突出表现及存在的不足,掀起了互帮互学的热潮。
3、持续开展“三会一课”制度。
按照上级党工委安排,结合医院党建计划和中心工作,扎实开展好“三会一课”,及时了解党的会议精神,增强党员党性修养和为民服务意识。
(二)抓管理,规范完善规章制度
为了认真贯彻创先争优活动,严肃党的纪律,加强内部管理。
一是制定了创先争优活动记实登记制度和领导干部联系点制度;
二是完善了优质服务示范窗口创建标准、党员示范岗创建标准等;
三是坚持按照年初制定的创先争优实施计划执行,确保活动取得实效。
(三)抓活动,增强组织凝聚力
党团共建,共创和谐。
举行全院职工跳绳比赛、深入社区开展义务者活动、领导下基层开展“三进三同”、“三八”妇女节登山比赛,“五四”青年节缅怀革命先烈活动,5.12护士节活动、医院院庆、全院职工礼仪比赛、职工秋游等活动,成立“青年之家”协会,让员工感受到家的温暖,组织职工免费健康体检、生病送慰问系列关怀活动。
以党建带动群团建设,促进医院和谐发展,尽新时期党员的义务。
(四)抓表率,发挥先锋模范作用
用好的学风、党风促进医院院风的形成。
树典型,每月开展“一讲二评三公示”活动,根据岗位职责,围绕卫生行业作风建设的要求、围绕解决群众“看病贵、看病难”问题;
弘新风,在改进工作作风、切实为民服务上、建设学习型党组织要求方面讲评。
在评议中注意引导党员相互评议,以促进党员干部之间相互监督、相互学习、相互交流;
扬正气,对当月优秀党员上墙公示、贴红旗,树立榜样,保持和增强“争”“创”意识,形成你追我赶的局面,使活动始终处于滚动向前的状态。
三、加强党建工作,促进医疗卫生事业发展
(一)围绕中心工作,推动医院逐步向前发展
1、通过开展抗菌药物专项整治活动,抗生素用药比例从90%以上降至60%以下,抗生素品种按要求限制在35个品种内,实行了同级医院检验结果互认,开展了临床路径的流程管理,从而有效的控制了费用,缓解了群众看病贵的问题。
2、结合“三好一满意”活动,提高服务水平、加强医疗质量、改善医德、努力做到群众满意。
从活动开展初期,领导高度重视,成立领导小组,定期召开会议,收集意见,及时反馈。
全院职工结合自身岗位职责,认真书写承诺,并上墙公示,接受群众监督。
通过医德医风问卷调查和社会监督员收集的意见信息等,群众满意度有所提升,医护人员为民服务意识逐渐加强。
(二)围绕建党90周年,开展形式多样的活动
1、强化学习,加强党员队伍建设
开展读书月活动。
党委统一发放《中国共产党党史知识学习读本》、《做最好的党员》等书籍,组织全体党员学习胡锦涛总书记“七一讲话”精神、“好公仆学习资料”、医德医风廉政建设若干规定等系列党员学习资料。
增强全体党员党性修养。
2、举办了建党90周年知识竞赛,掀起对党史、党的理论知识的学习热潮,进一步加强学习型党组织建设。
旨在通过以赛促学的方式,大力宣传和普及党史知识,激发全体党员爱党、爱国、爱院的热情,扎实推进创先争优活动。
3、组织全体党员“重走革命路”主题教育活动。
组织了党员参观红色革命教育基地遵义会议旧址,组织全体党员观看“建党伟业”历史剧片,重温中国共产党历史,进一步增强全体党员党性修养,激发全体党员创先争优热情。
(三)廉洁从政、加强党风廉政建设
一是强化内部监督,大力推进廉政文化建设,医院、科室、职工逐级签订廉洁行医责任书,实行了优质服务综合目标考核制。
二是强化外部监督,聘请医德医风社会监督员25名,发放聘书并互动工作。
定期收集意见反馈信息,及时改进工作作风,改善服务流程。
保障了各项优质服务措施的落实。
(四)密切联系群众,扎实推进惠民措施
我院在开展创先争优及“三好一满意”活动中,始终注重结合医院工作实际,践行科学发展观,扎实推进惠民政策,医疗纠纷与投诉率明显下降,群众好评率逐渐上升。
社区卫生和公共卫生建设取得成效。
为方便群众看病就医,在辖区内增设了三个社区卫生服务站,落实了为居民免挂号、诊疗费等惠民措施,为困难群众实行免费检查和医疗救助等惠民服务,积极推进基本药物制度,使药品价格下降13%,积极为政府分忧解难,深得群众的好评。
四、注重实效,硕果累累展新风
(一)党的基层组织建设成效明显。
党员干部的管理、教育、培训得到增强,提高了党员干部队伍的综合素质。
通过“一讲二评三公示”活动,党员的先锋模范作用不断增强,党组织的凝聚力、战斗力不断提升。
2011年荣获重庆市卫生系统先进基层党组织和北部新区先进基层党组织,院长被评为北部新区优秀党员,党委书记被评为重庆市卫生系统优秀党务工作者。
(二)行业作风进一步转变,树立卫生行业新形象。
在创先争优活动中,将行业作风建设放在突出位置。
大力推进廉政文化建设,医院、科室、职工逐级签订廉洁行医责任书,实行了优质服务综合目标考核制。
院领导亲赴巫溪白鹿镇大坪村开展“三进三同”,为居民送医、送药、送健康,调研指导当地卫生室建设,送去了5万元的药品费,全院职工捐助3万多元用于卫生室的定向援建,促进了群众健康。
五、存在的问题
回顾2011年的党建工作,虽然取得了一些成绩,但也存在一些问题。
在新的一年里,我们将从以下几个方面加以改进和提高:
1、党委委员会、支委委员会、党员大会等党的组织工作制度完整度不够,接下来讲进一步抓好落实,完善相关工作制度,形成加强党的组织建设的长效机制。
2、对入党积极分子的教育培养工作不够,将适时开展培训工作,努力抓好入党积极分子教育工作,并注意在青年职工和技术业务人员中建设一支充满活力的党员后备队伍。
3、党员先进知识教育不充分,将继续开展创先争优,把党员先锋模范教育工作贯穿于支部建设的全过程,使之成为支部的一项日常工作。
重庆北部新区第一人民医院党委
2011年11月24日
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- 一一 年度 党建 工作总结