党政干部选拔任用工作条例知识竞赛题[1]Word格式文档下载.doc2000年度Word格式文档下载.doc
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9、选拔任用党政领导干部,应当按照干部管理权限由党委(党组)集体讨论作出任免决定,或者决定提出推荐、提名的意见。
属于上级党委(党组)管理的,本级党委(党组)可以提出选拔任用建议。
10、提任县处级领导职务,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位上工作三年以上。
11、对确定的考察对象,由组织(人事)部门按照干部管理权限,进行严格考察。
12、党政机关部分专业性较强的领导职务实行聘任制。
()
13、党政领导干部不实行任职回避制度。
14、在党委(党组)讨论干部任免决定后,下发任职通知前,应当在一定的范围内进行公示。
15、特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的,可以破格提拔()
16、干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的本人必须回避()
17、实行党政领导干部交流制度。
18、确定考察对象时,应当把民主推荐的结果作为重要依据之一,同时防止简单地以票取人。
19、个人向党组织推荐领导干部人选,必须负责地写出推荐材料并署名。
20、党委(党组)讨论决定干部任免事项时,在充分讨论的基础上,采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决。
21、不准超职数配备领导干部,或者违反规定提高干部的职级待遇。
22、市(地)、县(市)党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选,由上级党委常委会提名,党的委员会全体会议审议,进行无记名投票表决;
党的委员会全体会议闭会期间,由党委常委会作出决定,决定前应当征求全委会成员的意见。
23、考察对象人数一般应当多于拟任职务人数。
24、领导班子换届,民主推荐按照领导班子职位的设置全额定向推荐,个别提拔任职,按照拟任职位推荐。
25、同一地方(部门)的党政正职一般可以同时异地交流。
26、党政机关内设机构处级以上领导干部在同一职位上任职时间较长的,应当进行交流或者轮岗。
27、干部交流可以在地区之间、部门之间、地方与部门之间、党政机关与国有企事业单位及其他社会组织之间进行。
28、对决定任用的干部,由党委(党组)指定专人同本人谈话。
29、党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构的领导成员人选,在党委讨论决定后,由政府任命。
30、个人向党组织推荐的领导干部人选,经组织人事部门审核后,按照规定的程序进行民主推荐。
所推荐人选不是所在单位多数群众拥护的,不得列为考察对象。
31、公开选拔在本单位或者本系统内部进行()
32、党委(党组)及其组织人事部门根据党政领导干部任职期间的表现,认定其已不再适合担任现职,可以通过一定程序责令其辞去现任领导职务。
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33、党政领导干部因个人或其他原因,可以自愿提出辞去现任领导职务或者公职。
34、领导班子换届,对不同职务层次人员的推荐票分别统计、综合分析。
35、提拔担任党政领导职务的干部,确因特殊情况在提任前未达到教育培训要求的,应当在提任后3年内完成培训。
36、党政领导干部可以从党政机关选拔任用,也可以从党政机关以外选拔任用。
37、交流的干部接到任职通知后,应当在党委(党组)或者组织(人事)部门限定的时间内到任。
38、讨论决定干部任免事项时,与会成员对任免事项,应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。
39、因工作能力较弱或者其他原因,不适宜担任现职的,应当降职使用。
40、党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选,可以由组织推荐提名,作为考察对象。
41、党政领导干部应当逐级提拔。
属越级提拔的,应当报经上级组织(人事)部门同意。
42、降职使用的干部,其待遇按照新任职务的标准执行。
()
43、党政领导干部交流的重点是县级以上地方党委、政府的领导成员,纪委、人民法院、人民检察院和党委、政府部分工作部门的主要领导成员。
44、部门与地方双重管理干部的考察工作,由协管方负责,会同主管方进行。
45、领导班子换届,民主推荐由上级党委组织部门主持。
46、涉及国家安全、重要机密等特殊职位,可以进行公开选拔。
47、部门和地方双重管理的干部任免,主管方与协管方意见不一致时,正职的任免报上级组织部门协调,副职的任免由协管方决定。
48、党委(党组)及其组织(人事部门)讨论干部任免,涉及与会人员本人及其亲属的,本人必须回避。
49、考察党政领导职务拟任人选,应当听取考察对象所在单位组织(人事)部门、纪检机关(监察部门)和机关党组织的意见。
50、考察党政领导职务拟任人选,必须形成书面考察材料,建立考察文书档案。
已经提拔任职的,考察材料归入本人档案。
51、部门与地方双重管理干部的任免,主管方应当事先征求协管方的意见,进行酝酿。
52、党政领导职务拟任人选,在考察后,讨论决定或者决定呈报后,应当充分酝酿。
()
53、竞争上岗面向社会进行。
54、民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐。
55、选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐提出考察对象。
56、民主推荐工作部门和内设机构领导成员人选,由本部门的领导成员、内设机构领导成员、直属单位主要领导成员和其他需要参加的人员参加;
本部门人数较少的,可以由全体人员参加。
57、公开选拔、竞争上岗工作在党委(党组)领导下进行,由组织(人事)部门组织实施。
58、讨论决定干部任免事项时,意见分歧较大或有重大问题不清楚时,应当暂缓表决。
对影响作出决定的问题,会后应当及时查清,避免久拖不决。
59、考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其德、能、勤、绩、廉,注重考察工作实绩。
60、公开选拔在本单位内部进行。
二、单选题 (20道)
1、干部考察组应由()以上成员组成。
A、2名B、3名C、5名
2、党委(党组)讨论决定干部任免事项,必须有()以上的成员到会。
A、三分之二B、三分之一C、四分之三
3、竞争上岗面试小组组成人员一般不得少于()。
A、5人 B、7人 C、9人
4、地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满()的,必须交流。
A、3年B、5年C、10年
5、《党政领导干部选拔任用工作条例》发布时间为:
A、2002年7月B、2003年1月C、2003年7月
6、民主推荐的结果在()内有效。
A、6个月B、1年C、2年
7、聘任制领导职务的每一个聘任期不超过(),可以连续聘任。
A、3年B、5年C、10年
8、对有关干部的任免的决定进行复议的条件是()。
A、应当经党委(党组)超过三分之一成员同意后方可进行。
B、应当经党委(党组)超过半数成员同意后方可进行。
C、应当经党委(党组)超过三分之二成员同意后方可进行。
9、党委(党组)应当自接到干部辞职申请之日起()内予以答复。
A、一个月B、二个月C、三个月
10、地方党委、政府领导成员原则上应当任满()
A、1届B、2届 C、3届
11、党政领导干部选拔任用工作条例规定的纪律共()。
A、8条 B、10条C、12条
12、提任县处级以上领导职务的,应当具有()以上工龄和两年以上基层工作经历。
A、1年B、3年C、5年
13、试用期的期限是一般为:
( )
A、6个月 B、1年 C、2年
14、引咎辞职、责令辞职、降职的干部,在新的岗位工作()以上,实绩突出,符合提拔任用条件的,可以按照有关规定,重新担任或提拔担任领导干部。
A、1年B、2年C、3年
15、党政领导干部选拔任用工作条例共()。
A、11章、74条B、13章、74条C、15章、74条
16、党政领导干部应具备的基本条件共()条。
A、5条 B、6条C、7条
17、党政领导干部担任县处级以上领导职务,一般应当具有在下一级()以上职位任职的经历。
A、一个B、两个 C、三个
18、提任县处级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位上工作()年以上。
A、2年B、3年C、4年
19、领导干部任前公示期一般为()天。
A、7至15天B、10至15天C、10至20天
20、双重管理干部的任免,主管方征求协管方的意见,协管方自收到主管方意见之日起()内未予答复的,视为同意。
A、1个月B、2个月C、15天
三、多选题(20道)
1、领导班子换届,民主推荐的程序包括()
A、召开推荐会,公布推荐职务、任职条件、推荐范围,提供干部名册,提出有关要求;
B、填写推荐票,进行个别谈话;
C、对不同职务层次人员的推荐票分别统计,综合分析;
D、向上级党委汇报推荐情况。
2、公开选拔工作应经过的程序包括()。
A、发布公告;
B、报名与资格审查;
C、统一考试(包括笔试和面试);
D、组织考察,研究提出人选方案;
E、党委(党组)讨论决定;
F、办理任职手续。
3、选拔任用党政领导干部必须坚持的原则是()
A、党管干部原则;
B、任人唯贤、德才兼备原则;
C、群众公认,注重实际原则;
D、公开、平等、竞争、择优原则;
E、民主集中制原则;
F、依法办事原则
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