企业文化活动总结Word格式.doc
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企业文化活动总结Word格式.doc
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一、加强廉洁文化建设,保政治安全
克旗农电局依靠良好的舆论氛围塑造人,依靠强烈的法制意识培养人,依靠健全的制度约束人,依靠有效的监督机制监督人,将廉洁理念融入到企业管理之中,融入到教育、制度、监督之中,形成了廉洁监督常态机制,确保了企业的政治安全。
一是坚持教育领先,树立廉洁从业意识。
从“干事、干净”的廉洁文化核心理念教育入手,积极推进廉洁文化进企业,逐步形成了以廉为荣,以贪为耻的良好风尚。
全局上下能够利用“学习日”,把理想信念和思想道德观念作为学习教育的重点,观看《远山的红叶》《不该发生的悲剧》等警示教育录像片,为广大干部职工注射“预防针”,使思想上牢固树立了“政治跟党走,经济不伸手,工作争一流,生活不丢丑”的廉洁从业信条。
二是强化制度建设,构筑廉洁从业防线。
制定了《党政工作重大决策工作程序和决策责任制》、《党风廉政建设责任追究办法》、《干部任前公示制度》、《物资采购监督办法》、《招投标监督办法》和《农网建设与改造工程监督办法》等多项制度规定,充分发挥了规章制度的刚性约束作用,形成坚不可摧的制度“防护网”。
同时,还将党风廉政建设责任进行细化分解,由局党政主要负责人与各基层单位“一把手”签订《党风廉政及精神文明建设责任书》,形成了党风廉政建设的责任链。
三是加强监督执行,实现廉洁从业目标。
廉洁从业已经成为每一名共产党员、每一名普通职工的自觉行动,特别是中层以上环节干部,要做到党风廉政在我心。
二、加强安全文化建设,保生产安全
安全生产是农电企业永恒的主题。
紧紧围绕这一主题,下大气力建设安全文化,从而使员工丰富了安全知识,强化了安全理念,树立了正确的安全价值观,确保了生产安全。
一是加强宣传教育,树立正确的安全价值观。
人是安全工作中最活跃的因素,我局以人这个关键因素为突破口,在宣传教育上下功夫,引导和帮助职工树立“安全就是效益,安全就是生命”的安全价值观。
通过经常性的安全思想教育和技术培训,安全文化理念、安全管理技巧和安全诚实的责任感大大增强,安全行为也更加规范。
今年10月26日我局停产一天,学习了呼伦贝尔电业局10.13事故快报,让员工从身边血的教训中,强化安全生产的重要性,为我局稳步发展奠定了很好的基础。
二是严格制度,落实到位。
没有规矩不成方圆,科学严谨的安全制度,是建立安全文化的重要保证,更是确保设备安全和人身安全的“保护神”。
在具体工作中,层层签订安全生产目标责任状,促使各级人员做到各司其职,各负其责,党政工团齐抓共管,密切配合。
在现场工作时,严格按照工作票的步骤操作,同时,加大生产现场的监督检查力度。
三是注重方式,寓教于情。
安全文化的一个显著特点就是“潜移默化”,通过策划一些安全文化载体活动,让职工愿意接受,乐于参加,积极互动,使职工在活动中受到启发和教育。
我局为了打牢安全生产的思想基础,我局把安全学习挂在克旗农电网网页上,写在展板上,另外,还通过克旗农电报把安全生动化,让员工铭记于心。
三、加强服务文化建设,保形象安全
在企业文化建设中,克旗农电局结合行业特点和实际,积极推进服务文化建设,不断改进服务质量和服务功能。
坚持“优质、方便、规范、真诚”的服务方针,在保证企业利益的基础上,最大限度地考虑客户的利益和便利,营造了诚信、高效、共赢、发展的服务环境。
一是培育先进服务理念,打造一流队伍。
理念是行动的先导,为了使为客户提高优质服务成为职工的自觉行动,树立“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念以及“真诚服务、共谋发展”的服务理念。
“线路到哪里,服务就到哪里”等观念来改进服务工作。
并培训职工用规范的语言和行为去和客户进行真诚的交流,使“高品质”的服务成为职工的工作目标和价值取向,打造了一支先进理念武装的服务一流的职工队伍。
二是营造良好的服务环境,提升服务质量。
我局首先向社会、向用电客户做了郑重承诺,公布了供电服务“十项承诺”、“三公调度”“十项措施”、员工服务“十个不准”和服务热线95598,方便了客户投诉、举报和报修。
其次,在受理用电客户报装接电工作中,实施闭环管理,利用营销MIS系统快捷、便利的特点,从申请、登记、审批、勘察、设计、施工安装,到验收送电,提供“一条龙”服务,工作效率和服务质量大大提高。
各种各样的企业文化渗透在我们其中,让员工耳濡目染,真正做到推动克什克腾农电事业更上一个新的台阶。
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