绍兴市镜湖新区管理委员会办公室文件_精品文档文档格式.doc
- 文档编号:14120102
- 上传时间:2022-10-18
- 格式:DOC
- 页数:12
- 大小:111KB
绍兴市镜湖新区管理委员会办公室文件_精品文档文档格式.doc
《绍兴市镜湖新区管理委员会办公室文件_精品文档文档格式.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《绍兴市镜湖新区管理委员会办公室文件_精品文档文档格式.doc(12页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
检查考核工作采用自下而上的办法进行,检查考核时间与综治工作检查同步开展。
各单位在自查自评基础上的考核验收工作,并将有关材料上报到两镇和公安派出所,两镇、公安派出所完成自查自评工作后向市公安局镜湖分局治安大队申报。
(二)两镇、公安派出所要先期对各治安保卫重点单位(含已创建成功的省市区级单位)根据《治安安全单位考核评分标准》(附件3)进行考核,对考核总分达90分以上(含90分)的单位,择优推荐并向镜湖公安分局治安大队申报,经镜湖公安分局及新区综治办对申报单位组织开展考核验收合格者,授予“区级治安安全单位”(名额四个),并从中择优推荐上报“市级治安安全单位”候选名单和“省级治安安全单位”候选名单。
三、工作要求
(一)加强领导,提高认识。
单位内部的安全与稳定是社会稳定的重要组成部分。
两镇、公安派出所要从维护社会稳定、推进“平安镜湖”建设、构建和谐社会的高度,进一步提高“创安”活动重要性的认识,增强紧迫感和责任感。
要紧紧结合“三基”工程建设和“综治进民企”工作,加强组织领导,明确职责任务。
通过深入开展“创安”活动,进一步建立健全单位内部治安保卫工作长效管理机制,确保单位内部稳定。
(二)加强指导,务求实效。
两镇、公安派出所要严格按照“单位负责、政府监管”的要求,加强协调配合,深入调查研究,高标准、严要求,认真做好“创安”活动的检查和指导,落实工作措施。
对职工总数在200人以上的企业,要指导其建立综治工作站;
200人以下的企业配备专兼职综治人员。
凡经考核为治安不合格的单位,要督促其认真落实整改措施,并取消本年度“社会治安综合治理先进集体”的评选资格。
(三)加强宣传,认真总结。
要充分发挥广播、电视、报纸、互联网等新闻介质的作用,广泛宣传开展“创安”活动的重要性和必要性,对“创安”活动中涌现出来的先进典型,要认真总结推广,营造出良好的创建氛围。
年底,省里将对创建治安安全单位活动先进集体和先进个人,予以表彰奖励。
(四)推荐上报审批材料一式三份,包括“区级治安安全示范单位”呈批表(含两镇、派出所,镜湖公安分局及新区综治办考评验收意见);
单位创安活动总结(可单附或写在呈批表上);
单位依据考评标准自查打分表。
审批表要求加盖单位公章。
两镇、公安派出所将有关材料和总结报告于2010年1月4日前报镜湖公安分局治安大队,新区创安办于2010年1月8日前完成审查验收。
(联系人:
张永成,联系电话:
88906009)。
附件:
1.新区19家治安保卫重点单位名单
2.“镜湖新区治安安全示范单位”呈报审批表
3.治安安全单位考核评分标准
4.创建治安安全示范单位活动必备材料
二OO九年十二月二十三日
主题词:
治安安全示范单位考评通知
抄送:
市综治办。
绍兴市镜湖新区管理委员会办公室2009年12月23日印发
(共印9份)
附件1:
新区19家治安保卫重点单位名单
1、绍兴市公共交通公司
2、绍兴县财经学校
3、绍兴市热诚学校
4、绍兴市锡麟中学
5、绍兴市成宏纺织有限公司
6、喜临门集团有限公司
7、绍兴市电力局110KV昌安变电所
8、绍兴县粮食储备中心
9、徐锡麟故居
10、浙江金时针织印染有限公司
11、浙江正大集团有限公司
12、绍兴市越大衬布有限公司
13、绍兴市联兴织造有限公司
14、浙江绍兴盈丰纺织服饰有限公司
15、浙江盛峰纺织服饰有限公司
16、绍兴市茂龙吴中羽绒制品有限公司
17、绍兴市恒丰聚氨酯实业有限公司
18、绍兴市化纤加弹有限公司
19、绍兴一体针织有限公司
附件2:
“镜湖新区治安安全示范单位”呈报审批表
单位
名称
性质
单位
人数
法人
代表
保卫机构及人数
有否创安组织及名称
保卫责任人
刑事案件发案数
治安案件发案数
治安灾害事故发生数
职工违法犯罪数
序号
得分
评分
第
一
项
二
三
四
五
六
七
八
九
十
总
分
自评分
派出所
考核分
区级
创安工作总结
可附页
创安工作总结
单位法人代表签名:
新区两镇、派出所推荐考核意见
盖章:
二OO年月日
新区综治办、公安分局验收审批意见
盖章:
二OO年月日
附件3:
治安安全单位考核评分标准
序号
基本分
考核及评分标准
备注
1
10
单位内部没有发生刑事案件的,计10分;
刑事案件发案数控制在职工总数千分之一以内的,计8分;
控制在千分之二以内的,计5分;
超过千分之二的,计0分。
1、本考核评分指标总分为100分,扣分时每条(项)指标以扣完基本分值为限。
2、职工总数包括临时工、合同工等在内的单位内部所有人员。
3、刑事案件、治安案件的发案数以司法机关立案为准。
单位必须如实报案,否则将取消考核资格。
4、职工的违法、犯罪人数是指被司法机关依法予以查处并受到法律制裁的职工人数,包括受到治安、刑事处罚。
5、刑事、治安案件和治安灾害、安全生产责任事故,仅限于发生在单位内部。
6、保卫人员业务知识培训由公安机关和单位组织。
7、上述内容中“以内”、“以上”的,均包含本数;
“超过”的,均不包含本数。
2
单位内部没有发生治安案件的,计10分;
治安案件发案数控制在职工总数千分之二以内的;
计8分;
控制在千分之五以内的,计5分;
超过千分之五的,计0分。
3
单位职工没有发生违法犯罪行为的,计10分;
单位职工的违法、犯罪率控制在千分之一以内的,计8分;
控制在千分之三以内的,计5分;
超过千分之三的,计0分。
4
没有发生影响社会政治、治安稳定的群体性事件的,计10分;
发生群体性事件后,及时报告公安机关并积极协助政府和有关部门妥善处置的,计5分;
事件发生后不能及时报告、处置措施不当或已造成不良社会影响的,计0分。
5
没有发生火灾、爆炸等治安灾害和安全生产责任事故的,计10分;
事故造成直接经济损失在人均200元以内,轻伤人数控制在职工总数千分之二以内的,计5分;
直接经济损失超过人均200元或发生死亡、重伤1人以上、轻伤人数超过职工总数千分之二的,计0分。
6
单位领导重视,治安保卫组织机构健全,治安保卫力量落实到位,其中职工总数在200人以上的企业建立综治工作站,200人以下的企业配备专兼职综治人员,计5分;
达不到的,计0分。
落实单位内部治安保卫工作领导负责制,层层签订治安保卫工作责任书,并纳入单位绩效考核的,计5分;
7
单位内部治安保卫工作制度健全,值班、登记、巡逻制度落实,计5分。
重点要害部位明确,人防、物防、技防措施落实到位,计3分。
及时、准确报送单位内部发生的治安、刑事案件以及职工违法犯罪情况,计2分。
8
积极开展法制宣传教育,做到宣传教育培训工作有计划、有要求的,计3分;
单位内部全员安全知识教育每半年不少于一次,治安保卫人员业务知识学习培训每季度不少于一次的,计3分;
制定完善单位内部处置突发事件工作预案,每半年至少演练一次以上的,计4分;
9
认真开展安全检查,每月开展一次以上治安保卫工作自查,“五一”、“国庆”、“元旦”、“春节”等重大节日活动期间治安保卫工作必查的,计5分;
发现问题和隐患及时整改,重大隐患整改率达100%,一般隐患整改率达95%以上的,计5分;
治安保卫工作台帐健全、规范,检查工作月有登记、季有分析、年度有小结,计5分。
流动人口管理制度落实,基础工作扎实,计3分。
认真完成综治、公安部门交办的工作任务的,计2分。
附件4:
创建治安安全示范单位活动必备材料
根据“创安”十条标准,对后五条保障措施的考核,各创建单位要根据创安标准要求,系统性建立保卫工作资料台帐,要求资料齐全,反映清楚,以下着重介绍整个“创安”活动中所必备的有关材料。
1、制订本单位开展创建治安安全单位活动的通知以及建立“创安”活动领导小组的决定,以文件形式在每年三月底以前下发。
2、由法人代表与单位内部各部门签订《治安保卫责任书》或“创安”活动经济责任制合同;
对各部门的考核记录和奖金兑现记录。
3、各单位结合本单位实际,根据《条例》之有关规定,制订出本切实可行的各种规章制度,主要包括:
①
门卫、值班、巡查制度;
②
工作、生产、经营、教学、科研等场所的安全管理制度;
③现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度;
④单位内部的消防、交通安全管理制度;
⑤治安防范教育培训制度;
⑥单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度;
⑦治安保卫工作检查、考核及奖惩制度;
⑧存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等危险物品和传染性菌种、毒种以及武器弹药的单
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 绍兴市 新区 管理 委员会办公室 文件 精品 文档