关于做好机电装备管理总体思路和现状情况汇报_精品文档Word文档下载推荐.doc
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一、2012年机电装备管理总体工作思路。
总体工作思路:
牢固树立“科学发展、安全发展”理念,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”方针,进一步落实机电管理安全责任、提升供电可靠性,以机电、运输安全质量标准化建设为抓手,狠抓现场管理,强化制度建设,淘汰落后的设备和工艺,强化机电管理及操作人员的培训教育,实现矿井机电装备管理本质安全,促进矿井安全形势稳定好转。
(一)落实安全责任,层层签定安全目标责任书。
认真落实企业安全生产主体责任,严格遵守和执行煤矿安全生产法律法规、规章制度与技术标准,高度重视煤矿供电安全、机电装备管理工作,进一步健全机电安全管理机构,完善煤矿供电、机电装备管理责任体系,明确各级管理人员和各个岗位的安全责任,分级管理,层层落实,层层签订,严格考核,把责任落实到每一个人头上。
(二)积极技术改造,提升供电可靠性。
加大对企业供电安全管理,严格执行《煤矿安全规程》等有关规定,以提高供电系统可靠性为原则,积极推广利用先进技术装备,加大对矿区电网升级与改造力度,不断完善供电系统,提高供电的可靠性和抗灾能力。
同时加强与供电部门的沟通与协调,保证依法依规对煤矿实施供电,要科学制定煤矿应急预案、落实停送电、供电线路检修制度等有关安全用电管理制度,加强危险源的辨识,定期开展预案演练,建立有效的应急处置机制,建设好矿井安全可靠供电系统,提高煤矿安全供电能力和水平。
(三)深入开展安全质量标准化建设,达到省级验收标准。
煤矿机电安全质量标准化工作,不仅是煤矿安全生产的基础工程,也是煤矿安全质量标准化建设的重要工程。
我公司要以开展煤矿安全生产“基础建设年”活动为契机,实行高端标准引领,深入持久地推进安全质量标准化建设。
要创新机电安全质量标准、创新推进机制、创新管理机制、创新考评机制,不断强化煤矿机电安全管理工作,建立健全煤矿机电运输安全管理管理制度,制定煤矿机电安全质量标准及考核办法,深化煤矿基层基础建设,狠抓机电设备现场安全管理,实施分类指导,示范引领,以点带面,切实做好煤矿机电安全质量标准化达标工作,提高煤矿机电运输安全管理水平,努力建成省级、国家级安全质量标准化矿井。
(四)深入隐患排查治理,淘汰落后的设备及生产工艺。
进一步深化煤矿隐患排查治理工作,做到“每月三次”的机电运输隐患排查治理集中整治,消除机电运输方面存在的安全隐患,保障机电运输装备的正常运转,实现矿井机电运输本质化安全。
严格按规定,强制淘汰国家禁止井工煤矿使用的设备及工艺;
并以此为契机,结合全省煤炭行业实施“矿井机械化、信息化升级改造两化融合”工程,加强煤矿设备管理,切实加大安全投入,对在用的安全可靠性差、不能满足矿井安全生产需要的设备和设施进行技术改造和更新改造,建立并落实煤矿设备定期检测、维护、保养和检修制度,提高矿井装备的安全可靠性;
要以先进适用技术提升煤炭产业为切入点,大力淘汰落后的、高耗能的设备,大力提倡选用先进高效节能的机电设备,应用高可靠先进的技术工艺装备矿井,提升煤矿技术装备和现代化管理水平,实现矿井生产规模化、集约化、信息化、现代化。
(五)强化培训教育,提高管理和操作人员业务水平。
落实煤矿企业安全生产教育和培训的主体责任,加大培训力度,要创新教育培训方式,采取多种形式,对煤矿机电装备、运输从业人员进行安全规程、作业规程、操作规程、岗位标准、操作技能及自救互救等有关安全知识培训,增强职工实际操作和应急处置能力,要组织开展岗位练兵、安全知识竞赛、技能比武,结合典型事故案例开展安全警示教育,提高安全意识和安全技能,规范安全行为,提高安全培训质量和效果,不断提升煤矿从业人员整体素质。
二、当前机电装备管理工作现状。
(一)双回路供电情况
2011年6月2日神磊35KV变电站投入运行,真正实现了煤矿双回路供电,一回路来自云山220KV变电站,为主供电源,一回路引自和顺110KV变电站,为备供电源,日常带电备用。
为强化35KV变电站管理,专门成立了管理机构,设站长一名,值班长2名,操作工6名。
所有人员都经电力主管部门培训,领取了“进网电工操作证”和“调度系统运行值班合格证书”。
建立健全了各项管理制度,严格执行“两票三制”(工作票、操作票、交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制),制定了“突发停电和紧急拉闸安全技术措施”和“紧急拉闸限电序位流程图”。
目前,35KV变电站运行正常。
雨季来临,为避免两条35KV线路受雷电影响,利用电力部门春检时机逐塔摇接地测电阻,对不合格的进行整改。
目前,已提前订购五组避雷器,160块接地模块。
在5月底前全部整改完善到位。
(二)安全生产责任制落实情况:
根据年初公司下达的安全目标和工作考核指标,从机电副矿长到机电科长、副科长、队组、职工层层签订了安全目标责任书,并对责任书内容进行传达学习,使每一位职工知道“该怎么做,如何做”,真正意义上形成了“人人抓安全,人人管安全”的氛围。
(三)安全质量标准化建设情况:
严格对照《机电、运输安全质量标准化考核办法》内容之规定,认真组织整改完善,每月进行三次对照自检,“哪里不足改哪里,哪里不完善整改完善哪里”。
加强现场管理,从设备线路使用维护保养各方面入手严抓细管,大大改善了现场环境。
并且完善了配套的软件资料,建立完善了设备台账,机房各种记录表格,定期对大型设备进行检测,确保每台每件设备合格。
经自检,能达到省一级标准。
(四)隐患排查治理情况:
坚持每月一次隐患排查整治,从地面供电,设备管理到井下,全面隐患排查,发现隐患和问题,能现场处理的立即处理,一时难以解决的定专人限期进行整改,今年以来,共整改隐患128条,整改率达到100%。
通过隐患排查治理,真正起到了整改一次提高一次的效果。
特别是注重科技产品的应用。
今年主扇控制上投资110万元增设了高压变频设备,提高了供电可靠性,并且节能降耗。
为有效预防运输事故发生,投资56万元,在轨道下山增设了四道自动挡车栏,并加强维护管理,确保挡车装备正常使用。
在局扇供电上,在原有一台专用移变的基础上又增设了一台专用移变,真正做到了局扇“三专”供电,保证了局扇供电的可靠性。
进一步加强对开关的管理,从高压到低压对保护装备全部进行了整定,对保护损坏的全部进行了更换,对“小设备大开关”全面进行整改,保证保护可靠,避免越级跳闸现象。
在隐患排查治理中,把取缔淘汰产品列为排查重点,对照检查,核实登记,按期限取缔。
目前我矿使用的ZH15型化学氧自救器到2013年6月全部下架,现在新购置的自救器为ZH-30(45)型。
在今后工作中,陆续深入开展隐患排查治理,形成隐患排查长效机制。
(五)职工的教育培训情况:
始终把职工的培训教育列为工作重中之重,开展内培和外培的教育方式,今年以来,重新修订完善了机电运输各项制度,“该增的增,该取的取,该完善的全部完善”,并且把各项制度对照工种,分发每人一本,让每一工种人员知道自己的职责,具体的操作规程,所处环境和从事工种的危险因素和避险知识,开展了“手指口述”、“每日三题”、“每月一考”、“每月安全例会”活动,通过每一项工作的开展,真正提高了职工的安全意识和自我保安意识。
今年二月份组织全部电工进行了一次开关实操考试,对提高电工业务技能起到很大的促进作用,形成了一个“高、赶、超”的学习氛围。
为进一步提高特工种人员的业务知识,逢遇上级主管部门开展的培训班(如煤炭、安全、电力等),都要派员参加。
今年以来,派6人参加了市电力公司组织的“进网作业电工培训班”。
计划于4月份派员参加晋中煤监局及和顺煤炭培训中心组织的电工培训班,通过内外结合的培训教育,来不断提高机电装备管理和操作人员的业务技能,以适应现代化矿井建设的需求。
二○一二年四月九日
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