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党
的
建
设
共
40
分
1、村级班子能够自觉学习和实践“三个代表”重要思想,坚决贯彻执行党在农牧村的各项方针政策,团结协作,廉洁勤政,
奋发有为,班子成员无违法违纪行为。
2分
2、村级班子结构合理,平均年龄在45岁左右,三分之一以上的成员具有高中以上文化程度。
3分
3、村“两委”正职素质好,能力强,年龄在50岁以下,文化在高中以上,带头致富、带领群众共同致富的能力较强,有对全村具有示范带动作用的致富项目,热心为群众办事,清正廉洁、公道正派,作分民主。
4、建立完善基层民主,继续坚持“两推一选”和“公推直选”制度,完善村级班子议事规则和决策程序,进一步完善村民会议、村民代表会议和党员议事会、民情恳谈会等制度,全面落实“一事一议”、“党务公开”和“四议两公开一监督”制度,全年召开村民会议1次以上、村民代表会议4次以上,保证党组织领导下的村民自治健康发展。
4分
5、建立村党支部领导、充满生机活力的村民自治机制,村党支部和村委会关系协调,运行规范。
1分
6、建立健全村级配套组织,重视配套组织成员及其负责人的培养配备,充分发挥群团组织联系群众、组织群众、服务群众、团结群众和化解矛盾纠纷、维护社会和谐稳定的作用。
7、制定农牧村党务村务公开具体内容,将重大决策、决定、决议等适宜公开的内容,及时公开、全面公开,接受党员群众监督,提高公开质量;
增强村务公开时效性,一般每季度公开一次,对阶段性重大问题和多数群众关心的热点问题、涉及群众切身利益的重大问题要随时公开;
对群众有疑问的公开事项,要认真核查;
及时答复。
适时召开村民会议或村民代表会议,对在年度重点项目建设、大额资金使用、公益事业建设、农牧村低保、宅基地审核上报、救灾救济款物发放、林权制度改革等涉及群众切身利益、关系村级发展的重大事项进行公开并接受村民监督,同时对下一年度的重大项目进行讨论决定。
没有假公开或半公开的现象,没有个人或少数人说了算的现象。
5分
附表1
村级班子年终目标责任量化考核评分表
8、大力实施“队伍壮大”工程。
发展党员有计划、有措施,按照发展党员工作“十六字”方针,重视入党积极分子的培养,入党积极分子经常保持在6—8名以上,加大在文化程度较高的青年农牧民中发展党员力度,每个村至少发展1名女党员、3名以上党员,消除党员“空白组”,基本实现“五无”目标。
9、组织农牧村党员干部开展“双先双强”、“六带头”活动,以党员责任区、党员示范户、党员设岗定责、党员承诺制、结对帮扶等为载体,发挥好党员先锋模范作用,创建“五有”坚强基层党组织。
10、健全党内生活制度。
建立外出务工党员管理和联系服务制度,坚持“三会一课”、“双管三评”制度,扎实开展党员“冬训”工作。
村党支部每月至少召开1次党员大会或组织生活会,每半年组织开展一次“三评”活动,按照《党章》和党内有关规定,妥善处置不合格党员。
11、有独立产权的村级活动阵地,并达到“六有九上墙”标准。
活动阵地管理规范,党组织活动正常,有效利用活动阵地,使其在教育党员、服务群众中发挥作用。
12、加强后备干部队伍建设,村支部书记、村主任、其他干部分别按
1:
3、1:
2、1:
1的比例建立村级后备干部队伍库。
13、积极为选聘到村任职大学生“村官”,“三支一扶”,进村(社区)以及州县直部门、乡镇机关选派到村任职的党支部第一书记、党建指导员开展工作创造条件,确保下得去、待得住、干得好、流的动。
14、配合县委组织部等部门和乡镇党委加强村级活动场所建设,积极落实建设地点,经全体村民或村民代表商议通过后,组织党员干部投工投劳,切实做好第二轮村级活动场所建设工作;
抢抓省级新农牧村建设和省财政奖补试点机遇,按照“硬化、绿化、美化、标准化和民族风貌特色化”的要求,进一步提高村级活动建设水平。
经
济
发
展
15、有村级经济发展思路和规划,年度社会经济各项事业发展目标明确、思路清晰,符合实际、措施具体,并得到有效实施。
16、采取多种形式发展壮大村级集体经济,有村级集体经济项目,集体经济增长15%以上,村集体经济积累5万元以上。
17、落实乡村财务定期审核和领导干部离任审计制度,健全农牧村集体资金、资产、资源管理制度。
18、基础设施建设进展较快,水利、交通、通讯等条件有明显改善,村容村貌整洁。
19、适龄儿童入学率、计划生育率完成州县党委、政府考核指标,无封建迷信活动、非法宗教活动和宗教家族势力干扰村务的现象。
开展文明户评选活动,文明户比例达到50%以上。
20、村党支部、村委会及其配套组织积极为农牧民群众提供技术、信息、产前、产后服务,初步形成“三农”服务网络。
21、深化“双培双带”工程,认真做好党员和致富能人的双向培养工作,使80%以上的党员(伤残病人和60岁以上的除外)掌握一至两门实用技术,60%以上党员干部“学一门技术、上一个项目、带一批群众、富一村经济”,成为“创业型”骨干、“乡土型”人才,把20%以上的党员培养成致富带头人,充分发挥他们在发展经济中的带动作用;
鼓励和扶持务工返乡农牧民党员在本村带头创业,80%以上的农牧民有致富项目,90%以上的贫困户有脱贫项目,农牧民年人均纯收入高于县平均水平。
22、按照“一特四化”的要求,合理调整产业结构,引导、鼓励、支持党员群众大力发展非公经济和第三产业,实现增产增收。
民生改善共15
23、村级组织积极为民办实事、好事,推行村干部代理服务制度、农牧业生产资料采购和农畜产品销售代理制。
24、积极争取支农惠农项目,改善农牧业生产和农牧民生活条件,解决行路难、吃水难的问题。
同时积极营造项目实施环境,保障各级各类项目建设的顺利实施。
25、积极配合乡镇党委、政府及县民政、扶贫、发改委等部门,做好救灾救济款物的发放、扶贫开发、灾民建房项目的实施等工作,保障这些款物真正发挥应有的作用。
26、组织党员群众发扬一方有难、八方支援的精神,开展献爱心捐资助学和困难帮扶救助等公益活动。
社会稳定共20分
27、村级调解、治保组织健全,发挥作用正常。
28、组织党员干部和有威望的群众积极开展矛盾纠纷排查活动,消除不稳定因素。
29、群众反应的问题件件有回音,事事有着落。
没有向农牧民乱收费、乱摊派、乱罚款等现象。
30、邻里关系和睦,党群、干群关系融洽,正常的民意反映、上情下达和下情上达渠道畅通,无打击报复和有意压制现象。
31、及时调处矛盾纠纷,维护社会和谐稳定,年度内未发生草山边界纠纷,无越级上访事件。
32、社会关系和谐,民风纯朴,无黄、赌、毒及偷牛盗马现象,未发生社会治安和刑事案件。
合计
100分
附表2
村干部年终目标责任量化考核评分表
思想政治素质
25
1、拥护党的领导,遵守党的纪律,能够自觉学习和实践“三个代表”重要思想,坚决贯彻执行党在农牧村的各项方针政策,团结协作,廉洁勤政,奋发有为。
2、政治立场坚定,党性原则强,带头抵制封建迷信活动和非法宗教活动,排除宗教家族势力干扰,切实做到不听谣、不信谣、不传谣,在思想上、行动上始终与上级党组织保持一致,关键时刻能起表率和带头作用。
3、思想政治素质好,自觉遵守班子议事规则和决策程序,尊重党员群众主体地位,积极组织召开并落实村民会议、村民代表会议和党员议事会、村情民议恳谈会等制度,带头发扬民主,不武断、不压制、不打击报复。
4、鼓励村级配套组织成员及其负责人大胆开展工作,支持群团组织发挥联系群众、组织群众、服务群众、团结群众和化解矛盾纠纷、维护社会和谐稳定的作用。
5、履行党务、村务公开职能,将重大决策、决定、决议等适宜适宜公开的内容,及时公开、全面公开,自觉接受党员群众监督;
对群众有疑问的公开事项,认真组织核查,及时答复。
6、为民服务的态度端正,工作积极主动,清正廉洁、公道正派,作风民主;
群众基础好,信任度高,是非分明,社会主义荣辱观强烈。
7、坚决执行村级财务定期审核和村干部离任审计制度,执行农牧村集体资金、资产、资源管理制度,不存在私自侵占、挪用、转借他人的现象。
3分
履职情况和工作能力
35
8、带头参加并组织开展农牧村党员干部“双先双强”、“六带头”活动,发挥党员先锋
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- 干部 绩效考核
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