IT行业职位和薪资Word文档下载推荐.docx

IT行业职位和薪资Word文档下载推荐.docx

《IT行业职位和薪资Word文档下载推荐.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《IT行业职位和薪资Word文档下载推荐.docx（9页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

硬件工程师

根据项目进度和任务分配，完成符合功能要求和质量标准的硬件开发产品；

依据产品设计说明，设计符合功能要求的逻辑设计、原理图；

编写调试程序，测试开发的硬件设备；

编制项目文档及质量记录。

电子、自动化的相关专业本科以上。

一至两年以上硬件开发经验。

以上硬件研发经验，熟悉各类设计开发工具。

具有扎实数字模拟电路专业基础，具有16位单片机硬件开发经验，熟悉CPLD、FPGA，熟练应VHDL/VERILOG，有过设计FPGA/CPLD经验。

熟悉CAN网协议。

熟悉电路设计、PCB布板、电路调试，能熟练使用PROTEL等EDA工具。

具有单片机网卡驱动开发经验者优先。

有一定的英语要求，至少能够通读英语资料。

上海的平均年薪为5.5万元；

欧美独资企业8万元；

欧美合资几近7万；

非欧美独资与国营企业分别为5.6万元、5.3万元，非欧美合资企业的年薪达到5.2万元，民营私企依旧最低，只有4.4万元。

其中英语能力对于硬件工程师的薪资有比较大的影响，英语熟练者的年薪为6.4万元，英语精通者可达到7.1万元。

近两年，伴随着硬件转向软件，硬件工程师遭遇了冷落。

越来越多的人投身到软件开发的行列中，却恰恰忽略了硬件的基础作用——“没有硬件，软件又如何依附？

”现在无论政府机构还是企业，信息化进程促进了他们大量地添置IT硬件设备，这些设备如何在市场中拔得头筹，硬件工程师的研发能力是关键中的关键。

硬件测试工程师

属于专业人员职位，他负责硬件产品的测试工作，保证测试质量及测试工作的顺利进行；

编写测试计划、测试用例；

提交测试报告，撰写用户说明书；

参与硬件测试技术和规范的改进和制定。

大专以上学历，计算机、通信、电子工程或自动化专业皆可（视不同的硬件设备而定）。

具有2年以上硬件测试、诊断、排错或设计经验。

个人需具备较强的分析判断能力，来应对突发事件。

沟通能力也相当重要，不仅是团队内部，还是团队之间，都需要畅通的信息传递，来达到事半功倍的效果。

上海的平均薪资为5.7万元；

欧美独资企业7.6万元；

国营企业6.9万元；

非欧美合资企业达到5.8万元。

唯独非欧美独资企业和民企低于平均线，5.3万元和4.1万元的薪酬。

工作经验对于硬件测试工程师的薪资影响很大，每递增两个工作年限，年薪便上涨2万。

目前，这个职位不仅存在于电脑生产厂家，还被通信设备、自动化、网络、手机等企业广泛需求。

在竞争激烈的硬件市场中，拥有一名优秀的硬件测试工程师，将会推动硬件产品的销售推广和进一步完善研发。

软件工程师

是整个IT行业中基础岗位。

根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务；

进行程序单元、功能的测试，查出软件存在的缺陷并保证其质量；

进行编制项目文档和质量记录的工作；

维护软件使之保持可用性和稳定性。

软件开发是一个系统的过程，需要经过市场需求分析、软件代码编写、软件测试、软件维护等程序。

软件开发工程师在整个过程中扮演着非常重要的角色，主要从事根据需求开发项目软件工作。

如某公司想实现办公自动化，需要专门的软件进行资源整合，该公司的软件开发工程师就可以开发相关办公软件。

一般要求大专以上学历，两年以上工作经验，熟悉各类相关的编程语言和操作环境。

熟悉Windows平台下的应用软件开发；

精通C/C++、VisualBasic等编程语言，2年以上编程经验；

熟悉MSSQL数据库，了解SQL语句以及ODBC编程，并具有实际开发经验；

有一定网络编程经验，熟悉TCP/IP等网络协议；

熟悉设计思想，了解软件工程规范；

精通编译原理者优先；

熟悉COM/DCOM，有开发OPCServer经验者优先；

英语能力要求较高，能够熟练阅读并理解英文技术资料；

有较强的学习和接受新事物的能力。

如今日资企业在华外包产业的扩张，精通日语的软件开发人才更为紧俏。

上海的平均年薪为6万元，北京为5.8万元，广州与杭州的薪资均衡，都徘徊在5.4万元左右，深圳地区最高，6.6万元奠定IT业龙头老大的地位。

从不同公司性质来分析，欧美企业内软件工程师的薪酬普遍高于平均水平，多者突破8万大关；

非欧美独资企业也以6.6万元的年薪险胜，其他各类企业都处在5.3万—5.5万元之间。

软件工程师的需求几近三分之一，属于高端行业，技术含量高。

以往没有引起足够的重视，随着中国的软件外包业的快速发展，软件开发专业人才的人数逐年增长。

随着企业发展得更加成熟，IT行业细分化，对软件开发方面的人才需求会进一步加大。

近两年，除了北京、上海、深圳、广州等IT产业相对发达的城市以外，杭州、大连、成都也相继成为IT业发展的新兴地带。

软件测试工程师

几乎每个大中型IT企业的产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作，而这些工作必须依靠拥有娴熟技术的专业软件人才来完成。

软件测试工程师就是这类企业的重头角色。

同时软件测试是软件开发的重要环节，负责对程序员编写的程序进行检测，给程序员相关的修改意见。

测试工程师一般会分为以下几个等级：

初级测试工程师、中级测试工程师、高级测试工程师和测试管理人员。

不同的级别的测试工程师薪资差异很大。

　　初级测试工程师　　

　　工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。

具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术；

　　测试工程师　　

　　能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。

能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。

能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能；

　　高级测试工程师　　

　　不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。

帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师；

　　TeamLeader（测试主管）　　

　　一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。

负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示；

　　测试经理　　

　　能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工；

　　计划经理　　

　　具有多年纯熟的开发与支持（测试/质量保证）活动方面的经验，管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期，负责把握项目方向与盈亏责任。

软件测试工程师在IT行业中越来越受到重视，其薪资也节节高升；

但上述分析，具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定。

大专以上学历，一年以上相关工作经验，不仅需要理解和掌握测试理论、标准和规范，根据不同企业的产品特点，要求了解相应的开发测试方法，而且还要熟练操作一种甚至多种测试工具。

对于资深的软件测试人员，有些企业还要求其本身有自主开发测试工具的能力。

4年的工作经验，正常的发展，会成为一名高级测试工程师。

作为软件质量控制中的重要一环，软件测试工程师基本处于"

双高"

地位，即地位高、待遇高。

高级测试工程师年薪可高达１０万元。

从近期的企业人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资还有逐年上升的明显趋势。

测试工程师的起薪从2000～5000元/月不等，若有4年工作经验的话，薪资在8000元/月左右。

初级测试工程师：

约在2-4万元左右；

测试工程师：

约在5-6万元左右；

高级测试工程师：

约8-10万元左右；

测试主管（TeamLeader）：

在8-15万；

测试经理：

在12-20万；

计划经理：

20-30万.

随着IT行业的发展，产品的质量控制与质量管理正逐渐成为企业生存与发展的核心。

从软件、硬件到系统集成，都需要这样的专业人员。

同时，软件测试的人才需求缺口超过２０万人，而人才的紧缺也促使软件测试工程师的薪资逐渐走高，

技术支持工程师

是一个跨行业的职位，负责平台、软、硬件的技术支持；

负责用户培训、安装系统以及与用户的联络；

从技术角度辅助销售工作的进行。

如果细分的话，可以分成企业对内技术支持，和企业对外技术支持，在对外技术支持中又可以分为售前与售后两大类。

售前技术支持更倾向于产品销售，而售后技术支持则更偏向于工程师角色。

大专学历以上，计算机等相关专业毕业。

一年以上客户服务工作经验，因为常常需要直接面对客户，良好的沟通协调和应变能力，是非常需要的。

上海地区的平均薪资为5.7万元。

欧美独资企业突破9万元，欧美合资企业为8万元。

非欧美独资企业与国营企业不相上下，薪资最低的则是非欧美合资企业和民营私企，分别为4.8万元和4.4万元。

在激烈竞争的市场状态下，一个好的技术支持工程师能够不仅能够给予客户优质的服务，同时也能给企业带来良好信誉，效益自然也会倍增。

网络工程师

主要负责信息安全、系统集成、数据处理、交换机和服务器的配置、局域网组建、网络维护、综合布线等工作。

负责构筑企业内部网络的组建、调试、维护，优化网络结构，为各部门提供网络服务；

指定网络管理规程，做好故障预防和制定网络受到攻击后的紧急处理措施；

利用网管平台监控网络设备、服务器等各种设备的运行状态；

参与、指导公司计算机系统建设工作，如机房施工、布线等。

至少大专以上学历，计算机、通信及电子相关专业。

2年以上网络项目和管理经验，持有国家或网络厂商的专业技术证书（例如Cisco）。

具备一定的LAN/WAN/WIRELESS/VOIP等网络设备的调试技能；

熟练掌握一到两门网络操作系统，如WINZK/LINUX/LINIX。

上海平均年薪达到5.2万元。

欧美企业普遍偏高，独资企业与合资企业的薪资分别为6.9万元、6.7万元；

非欧美独资企业高于平均水平6千元之多；

国营企业中，网络工程师的薪酬维持在中位线上；

非欧美合资企业和民营私企的年只有4.9万元和4.3万元。

随着信息化的深入发展，网络管理员、网络工程师等相关人才目前，这个岗位比较热门、就业宽泛。

从具体的需求来看，政府机构、企业上网工程以及网络构建，现在的从业人数为42.5万人，未来10年潜在人才需求在135万人以上，平均每年人才需求将不低于13.5万人。

系统工程师

系统工程师是一个精细活，需要从业者有足够的耐心和责任心，对工作中出现的状况有一定的把握度和解决能力。

本科以上学历，计算机相关专业，两年以上工作经验，根据不同的软件产品需求，系统工程师所熟悉的操作系统及应用软件技术也大不相同，在此未能做逐一介绍。

上海地区系统工程师的年薪接近7万元。

欧美独资企业的薪酬最高，几近10万元，欧美合资企业8.8万元也不甘落后。

非欧美独资企业与国营企业相差无几，达到6.4万元。

非欧美合资企业与民企私企不分上下，游走在5.7万元左右。

在一个IT企业里，系统工程师相当于管家的地位，从接受客户需求，到开发软件项目，最后进行完善调节，每个环节都缺少不了系统工程师。

举足轻重的地位自然