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C.企业文化整合
D.企业文化变革
2、传统管理重过程,企业文化重()。
A.物质管理
B.目标
C.绩效
D.精神管理
3、企业管理理论的第四座里程碑是()。
A.科学管理
B.行为科学
C.现代管理
143
/
企业文化理D.论、在企业文化体系构成内容中,处于深层地位的是()。
4
企业整体价值观和企业精神A.B.企业精神和企业伦理道德C.企业整体价值观和企业伦理道德企业伦理道德和企业风貌和形D.象、企业文化对员工行为会产生无形的约束力,它以潜移默化的方式形成一种群体道德规范和行为准则,使5员工产生自控意识,达到内在的自我约束。
企业文化的这种功能是()。
A.凝聚功能B.导向功能C.激励功能约束功D.能6)是企业文化发展的基础。
、(
A.企业文化积累B.企业文化选择C.企业文化整合企业文化变D.革,强调人的自主意识和主动性,通过启发人的自觉意识达到自控和自律,这7认同、企业文化强调文化的)特征。
种企业文化的本质特征就是(A.个异性共识性B.43
/2
非强制性C.相对稳定D.性、经营企业如同做人一般,必须要正直、善良、诚实。
成功的企业都极为推崇正直,并把它作为企业文化8)。
核心的一部分,这是企业价值观中的(A.经济价值取向B.社会价值取向C.伦理价值取向政治价值取D.向、企业精神反映作为一种正式群体的理想和目标,反映企业全体员工在经营理念上的有序化和一体化,反9映了企业具备的凝聚力与活力,这是企业精神的()特点。
个性精神A.团体精神B.实践性C.D.稳定性)的角度来考虑。
、企业文化的选择必须从一切是否有利于(10A.企业生存B.企业发展C.企业继承企业创D.新、(11)企业文化是一种不合时宜的、阻碍企业进步的企业文化。
成长型A.43
/3
B.成熟型C.衰退型磨合D.期)是企业的经营作风、方式、管理组织、管理制度、管理基础工作、管理文化氛围、经营成果与效12、(益等在社会公众和员工中留下的总体印象,它是企业形象中的实力形象。
A.理念形象B.产品形象C.服务形象经营管理形D.象13)主要指企业的基本信仰、追求和经营管理的基本理念。
、在企业文化体系中,(
A.企业整体价值观B.企业精神C.企业伦理道德企业风貌和形D.象)美国学者在受到日本经济增长经验的启示,总结、比较日、美企业管理差异的基、企业文化理论是(14础上提出来的。
年代A.60年代B.70年代C.80年D.90代)是、(15的灵魂。
CI43
/4
A.MI
B.BI
C.VI
企业文D.化)主要是指在营销服务中接待顾客的礼仪。
16、(
交往性礼仪A.B.工作惯例礼仪服务性礼仪C.D.纪念性礼仪)是日本企业文化的精髓。
17、(终身雇佣制A.年功序列工资制B.团队精神C.创新精神D.)是CI的战略展开面,犹如企业的“脸”。
的组成部分中,(CI18、在A.MI
C.DI
D.VI)企业文化的表现。
、呈现出个性突出和相对稳定状态、并具有某种惯性和惰性的企业文化,这是(19成长型A.43
/5
B.成熟型C.衰退型磨合D.期20、企业文化理论诞生的标志性著作是()。
Z理论》A.《B.《日本企业精神支柱》C.《企业文化》、《追求卓越的管理》D.二、多选题1、企业文化外传播的主要通道有()。
A.成熟、成型企业文化的主动输出传播B.成熟、成型企业文化的被动输出传播C.成熟、成型企业文化的示范传播D.企业文化行为客体的攀比与模仿E.企业文化行为主体的攀比与模仿、可从
(2)等方面来评价一个企业的文化建设。
A.企业文化的教化功能是否正常发挥作用企业文化的维系功能是否正常发挥作用B.企业文化的激励功能是否正常发挥作用C.企业文化的导向功能是否正常发挥作D.用E.企业文化的约束功能是否正常发挥作用3、企业文化积累的方向有()。
43
/6
A.企业文化内向积累企业文化外向积累B.C.企业文化正向积累企业文化反向积D.累E.企业文化全向积累)。
4、企业在造就楷模时主要应做好的工作包括(
A.创造优良的环境B.满足楷模的需求C.善于发现楷模“原型”注意培养楷模D.着力塑造楷模E.)。
、企业视觉识别系统设计的基本要素包括(5
企业标志A.标准字B.标准色C.象征图案D.E.标语口号与歌曲、为了把企业文化建设落实到实处,企业必须建设好企业的(6)。
A.生产工程福利工程B.营销工程C.43
/7
文化设施工D.程E.质量工程)。
7、企业的法律环境一般可分为(
A.内环境外环境B.硬环境C.软环D.境E.中环境8)。
、企业楷模的作用表现为(
榜样作用A.B.聚合作用领袖作用C.舆论导向作D.用调和作用E.9、从市场角度分类,企业文化的类型可以分为()。
A.强人文化B.拼搏与娱乐文化娱乐文化C.赌博文化D.E.过程文化10、企业理念识别系统设计的要素包括()。
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A.企业目标企业哲学B.C.企业价值观D.企业宗旨E.企业精神)11、下面哪四本书被公认为企业文化理论的奠基之作。
(
Z理论》A.《B.《日本企业管理艺术》C.《企业文化》D.《成功之路》《追求卓越的管理》E.12、企业理念识别系统设计方案的实施应坚持()等原则。
科学化原则A.B.个性化原则民族化原则C.概括化原D.则系统化原则E.13、团体发展的过程包括()。
A.依属与权力形成共识B.亲密性、角色差异和同伴关系C.43
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D.创造性与稳定性生存与发展E.)。
14、日本企业团队精神在具体的经营管理活动中,主要表现在(
A.提倡集体主义管理提倡着眼于人的管理方式B.提倡着眼于物的管理方式C.日本企业的激励制度主要是着眼于团D.体E.日本企业的激励制度主要是着眼于个人、企业管理理论的前三座里程碑是()。
15A.科学管理B.系统管理C.行为科学现代管理D.E.企业文化理论16、企业文化建设的切入点包括()。
A.从企业环境的重大变化和组织结构的重大改组、制度的重大创新入手B.从企业外部面临的主要矛盾入手从企业内部面临的主要矛盾入手C.从总结企业的优良习惯入手D.E.从总结企业的优良传统入手17、欧洲国家企业文化的主要特征包括()。
/10
A.突出集体能力突出个人能力B.C.强调理性主义和创新、竞争精神重视员工的“自我管理”D.重视员工的“参与管理”E.、企业文化体系为一个完整的体系,其内容包括()。
18A.企业宗旨B.企业整体价值观C.企业精神企业伦理道德D.企业形象E.)。
、企业文化创建与创新的具体内容包括(19
企业形象的创建与创新A.企业经营思想的创建与创新B.企业作风的创建与创新C.企业价值观的创建与创新D.E.企业精神的创建与创新、企业管理变化的三大趋势是(20)。
A.理念的“人性化”方式的“科学化”B.方式的“软性化”C.43
/11
D.目标的“明确化”目标的“社会化”E.、建设企业文化的基本程序,一般包括()。
A.调查研究定格设计B.实践巩固C.完善提D.高E.事后反馈)。
、在企业文化体系构成内容中,处于深层地位的是(
A.企业整体价值观和企业精神企业精神和企业伦理道德B.企业整体价值观和企业伦理道德C.企业伦理道德和企业风貌和形D.象、企业文化选择的客观标准是企业的(1。
)基本理念A.B.基本精神基本道德C.D.基本价值观)是企业文化整合的直接条件。
、2(A.企业文化积累B.企业文化传播企业文化冲突C.企业文化创新D.)是企业形象的物质基础。
、3(理念形象A.产品形象B.服务形象C.D.经营管理形象43
/12
)来实现的。
4、企业文化的选择往往通过(
积累A.冲突B.整合C.变革D.。
)5、在企业文化体系构成内容中,处于中层地位的是(企业风貌和形象A.企业伦理道德B.企业精神C.企业整体价值观D.、企业的文化起源首先与当时的()有关。
6A.经济背景B.政治背景C.社会文化背景D.物质技术背景)的竞争是企业竞争的制高点。
7、(A.企业价值观B.企业精神C.企业伦理道德D.企业形象)是企业文化的本质。
、(8目标A.精神B.一体C.共识D.。
)9、企业文化的外显形态和载体是(企业形象A.企业精神B.企业伦理道德C.D.企业价值观)功能就是企业文化的(。
纽带10、企业文化像一条无形的纽带,维系着企业的正常运行,这种维系功能A.导向功能B.C.激励功能D.约束功能11)是企业文化运动的必然趋势。
、(
企业文化积累A.B.企业文化选择C.企业文化整合企业文化变革D.12、BI)表现。
的作用就在于它是企业理念的(
A.科学系统B.动态C.43
/13
静态D.)是企业文化整合的前提条件。
(13、企业文化积累A.企业文化传播B.企业文化冲突C.企业文化创新D.)文化是企业文化的核心,决定、企业文化体系构成的三个层次是依次递进、相互影响的关系,其中,(14着企业文化的方向、本质、层次。
A.深层B.中层C.表层D.基层)。
15、企业文化的主体是(
A.企业领导者B.企业顾客C.企业员工D.企业创始人)表现。
VI的作用就在于它是企业理念的(16、科学A.系统B.动态C.静态D.)是企业最深层的文化革命。
(17、企业价值革命A.企业管理革命B.企业精神革命C.D.企业人事革命)18、正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识就是企业精神基本内涵中的(。
A.主体内容形态特征B.载体基础C.D.发展机理19、美国企业文化最重要的特征是()。
推崇实用主义A.推崇物质主义B.推崇集体主义C.D.推崇个人能力主义20、()是日本企业文化的精髓。
A.终身雇佣制年功序列工资制B.C.团队精神D.创新精神二、多选题43
/14
。
)1、日本文化对管理的影响主要表现在(强调经营理念的重要性A.强调经营方式的重要性B.重视团队精神的发挥C.重视领导精神的发挥D.重视创新精神的发挥E.。
)2、企业在造就楷模时主要应做好的工作包括(创造优良的环境A.B.满足楷模的需求C.善于发现楷模“原型”D.注意培养楷模E.着力塑造楷模)。
3、美国企业
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