职业生涯规划正确答案要点Word下载.docx
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B.找事业
C.找职业
D.找工作
∙5
∙大学阶段短暂而重要,在这个人生的关键时期,如果不做好自己的职业生涯设计,以后将要花费更多的时间与金钱来弥补.因此,作为新时期的大学生,一定要具有强烈的职业生涯设计的意识,在知己的基础上,审时度势,规划自己的职业生涯,确立自己的职业目标.这一说法,你认为:
A
∙6
∙如果一个人在适合他兴趣、能力、价值观等个人特点的职位上工作,那么他的潜力可以得到最大限度的发挥.你认为这一说法:
∙7
∙一位哲学家与一个船夫之间正在进行一场对话:
"
你懂数学吗?
〞"
不懂.〞"
那你至少失去了一半生命〞."
你懂哲学吗?
那你失去了80%的生命.〞突然,一个巨浪把船打翻了,哲学家和船夫都掉进了水里.看着哲学家在水中胡乱挣扎,船夫问他:
你会游泳吗?
不……会……〞"
那你就失去了整个生命〞.这是马克思曾说过的一则寓言故事,你认为其中蕴含了哪种学习理念:
A.终身学习
B.自主学习
C.实践学习
D.创新学习
C
∙8
∙大学生活最后两周的生涯发展阶段任务不包括:
A.了解相关就业与创业信息
B.参加相应快速提升训练
C.和相关单位与个人建立稳定的关系
D.通过网络向用人单位投递简历
∙9
∙职业生涯规划的重要环节和流程是:
A.知己、知彼、计划、评估
B.知己、知彼、决策、行动
C.知己、知彼、评估、决策
D.知己、知彼、行动、评估
∙10
∙大学生要学会为人处世,建立良好的人际关系.下列哪一项是大学生不应该有的为人处世的方式:
A.平等待人,尊重他人
B.互助互利,讲究信用
C.己所不欲,勿施于人
D.责人以严,待己以宽
∙11
∙生活实践表明,人在从事他所感兴趣的活动时,总会处在愉快、满意、兴致淋漓状态;
而如果一个人做他没有兴趣的工作时,总觉得是苦差事.兴趣广泛的人,在他的生活中总是充满乐观主义色彩;
缺乏兴趣或兴趣淡薄,则会使人的生活变得枯燥乏味,整日处在烦闷和苦恼的体验之中.这说明了兴趣的哪种特点?
A.指向性
B.广泛性
C.情绪性
D.动力性
∙12
∙了解自己的价值观,有助于回答哪三个根本问题:
<
1>
我是谁?
<
2>
我喜欢做什么工作?
3>
我适合做什么工作?
4>
我的生命有什么意义?
A.<
B.<
C.<
D.<
∙13
∙以下关于能力的说法,错误的是:
A.能力是后天环境和教育的产物
B.实践活动是能力形成和发展的关键
C.环境和教育是能力形成和发展的外部条件
D.能力是先天遗传素质和后天环境教育共同作用的结果
∙14
∙喜欢用手或工具制造或修理东西的人,属于霍兰德六种兴趣类型中的哪一种?
研究型艺术型常规型
A.研究型
B.艺术型
C.常规型
D.实用型
∙15
∙当一个人不得不做出选择时,无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观是:
A.职业兴趣
B.职业人格
C.职业锚
D.职业动机
∙16
∙下面关于直接兴趣和间接兴趣的说法,正确的是:
A.间接兴趣与直接兴趣相比,具有短暂性的特点
B.间接兴趣在一定条件下可以转化为直接兴趣
C.直接兴趣对人的作用更大些
D.以上说法都正确
∙17
∙兴趣可分为直接兴趣和间接兴趣,两者可以相互转化,但不能在一件事上同时存在.这种说法,你认为:
∙18
∙在〔〕时期,一个人的价值观开始形成.
A.幼年
B.童年
C.青年
D.中年
∙19
∙在进行职业规划时,需要了解公司的一系列信息,其中包括哪些:
公司的使命和远景<
公司的发展策略<
公司的核心竞争力<
公司的管理文化<
5>
部门的定位<
6>
部门的发展机会
∙20
∙劳动者自身的素质在很大程度上会直接影响其就业能力.具有以下哪几种素质的劳动者,将是近年来社会最为需要的:
①具有较高的金融、贸易、经济、房地产、计算机技术与物业管理、股票交易等方面知识与素质的劳动者②具有一定组织管理和社会交往与说服能力的劳动者③除了具有专业素质外,还具有较高的计算机操作与使用与软件开发能力的人员④具有一定产业或商品营销素质的人员
A.
①③
B.
①②③
C.
②③④
D.
①②③④
∙21
∙下列表述中,属于人才价值体制间不平衡的是:
A.国有公司和私有公司收入待遇不平衡
B.国营企业和外资企业收入待遇不平衡
C.等大城市与小城市之间的平均收入不均衡
D.不同学历人才收入待遇不平衡
∙22
∙未来五年,通信产业将出现更大技术变化.影响最大的五项关键技术是什么:
①光传输②卫星通信③无线移动通信产品④宽带数字技术⑤因特网资源⑥软件技术
①②③④⑤
②③④⑤⑥
①②③④⑥
①②③⑤⑥
∙23
∙各种用人单位中,对劳动力需求量最大的是:
A.政府机构
B.事业单位
C.企业
D.其他单位
∙24
∙以下行业中,属于第二产业的是:
A.商业
B.制造业
C.房地产业
D.交通运输业
∙25
∙目标的作用不包括:
A.成功的捷径
B.行动的指南针
C.决策的标准
D.减压器
∙26
∙做出选择是理性决策的最后一步.你认为这种说法:
∙27
∙按照决策时的价值追求,可以将职业决策分成四种类型,其中会考虑多个方面的因素,而不只是突出其中的某个因素,如价值观或能力、性格等,是何种类型:
A.综合型
B.期望型
C.逃避型
D.安全型
∙28
∙以下有关择业的思想,不正确的是:
A.择业因人而异
B.应该把人生目标同择业结合起来
C.身边多数人选择的行业,我也应该选择
D.摈弃急功近利
∙29
∙通过SWOT分析,人们提出了很多处理事情的策略,那么SW策略是指:
A.增加自己的机会,减少自己的威胁
B.增加自己的机会,减少自己的弱项
C.增强自己的强项,减弱自己的威胁
D.增强自己的强项,减弱自己的弱项
∙30
∙大学生培养开拓创新能力要注意哪些:
①积累知识,增长才干②突破思维定势束缚③想法行动追求标新立异④倡导生活中的突发奇想
①②
③④
②④
∙31
∙以下哪项不是时间管理的技巧?
A.设立明确的目标,并制定详实的执行计划
B.规定任务完成期限,并尽力实现
C.集中精力做最重要的事
D.完成任务后总结经验教训
∙32
∙逆境是职业生涯中遇到的不利环境、条件和坎坷.关于逆境,下列说法正确的是:
A.逆境对人的成长可以形成阻力,使人灰心丧气、一事无成,也可以转变为动力、促进力,催人奋进,自强不息
B.从辩证的角度来看,逆境的有利因素是激发潜能,学会更实际的思考,锻炼意志
C.逆境并不能自发的造就人才,也不是所有经历逆境的人都会有所作为
∙33
∙一位人才资源经理曾经这样说:
开始我们招聘本科生,上岗后发现他们只会说,不会做;
于是抬高价码,招聘了研究生,上岗后发现他们更会说,还是不会做〞.这反映了大学生在校期间缺乏就业能力的实践.你认为这种说法是否正确?
∙34
∙按照发生的主客体不同将沟通分类,可以分成人际沟通、人机沟通和组织沟通.关于组织沟通下列说法正确的是:
A.组织沟通是指组织成员之间的信息交流和传递,需求获取是组织沟通的一种
B.组织沟通分成了下行沟通、上行沟通和平行沟通
C.下行沟通为组织中上级对下级命令、指示或通报等形成的沟通,上行沟通是下级对上层反应情况的沟通,平行沟通是组织同一层次之间的沟通,需求获取应该就是这种沟通,避免成为下行或者上行沟通
∙35
∙为了实现目标,以下做法不正确的是:
A.积极筹划,理清思路
B.不等待,不依赖
C.走一步算一步
D.百折不挠,付诸于行
主观题<
共3题,每题10分>
∙职业对人生有怎样的影响?
职业对人生有着一定的影响,对你自己的生活,对你的家庭,对别人,对朋友都有着一定的影响.而一个从事的职业不同,也会对一个人的性格有所影响.这种影响是处在大多数人的身上.
从生活方面来说,你所从事的职业,确定了你的收入来源.虽然你可以从其它方面获得收入,但你的主要收入来源于你的职业收入.而收入的多少确定了生活的情况,从而对你个人的人生有所影响.
从朋友方面来说,你所从事的职业,让你选择的朋友圈大都是与你职业所相同或者相关的职业.这样你的朋友圈也就来自这些人,或者通过这些人来了解更多的朋友.但最初应该是与你职业相关的朋友.
从性格方面来说,你所从事的职业,会对个人性格有着一定的影响.例如一个从事会计的人,对于数字方面比较敏感.而从事电脑程序的人,大都比较冷静,在交谈的时候,他们就算比较喜欢交谈,但谈话方面的细节也是相对比较注重.
从家庭方面来说,你从事的职业,确定了你的收入的同时,也会让你的家人有着一定影响.因为她们会通过你来了解周围,而你也可以通过的知识,让你的家人了解你所从事的职业.虽然有的人不懂你的职业是什么,但是她们回知道这个职业.认可一个人的职业,能够让别人认可他的能力.而所在职业上的职位,能够了解在这个职业中他的能力是多少.
参考答案:
在人的生命空间中,最重要的、有决定作用的是职业周期,它是个人生存发展的前提.从就业前的教育培训,到寻求职业,到职业转换、晋升,直至退休,职业周期占据了人的大部分黄金时间.职业的重要性由此可见一斑.一份工作,尤其是长期从事的职业可以满足人的三方面需求:
在经济方面,它能够满足人们的物质需求,能够使人对未来发展产生安全感,能够提供可用于投资的流动资产,提供购买休闲、自由时间、物品和服务的资本,它还是人们成功的证明;
在社会需求方面,它给人们提供
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