南京市栖霞区中小学综合评估指标docWord文档格式.docx
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学校“一主两翼”工作有计划、有会议记录、有总结、有案例等,3分;
师生法制教育活动过程性材料丰富(含法制副校长等材料),5分;
每学年有依法治教、依法治校工作计划和总结,2分;
有新开展的“依法治校示范校”活动过程性材料,3分;
有法治教育基地,并有活动记录,2分;
每学年有依法治校工作信息宣传至少四次,2分;
有法治教育课题,1分;
获得法治工作荣誉或举办法治特色现场会,2分;
及时完成教育局布置的工作任务,3分。
C2(10分)学校办学目标明确,思路清晰,有明确系统的具体到学年度(至少三学年)的学校发展规划(计划)和年度推进计划表,有宣传且全校教职工知晓度和认可度高,能有步骤地贯彻落实,当年计划实施情况好,学年度发展目标整体达成。
认真落实挂牌督导工作相关要求,保障挂牌督导工作扎实有效。
有具体到学年度(至少三学年)的学校发展规划(计划),教职工知晓度达100%,认可度达90%,2分;
能有步骤地贯彻落实,当年计划实施情况好,学年度发展目标整体达成,3分。
重视督学提出的工作建议,及时落实整改意见,5分。
B2执行规定 25分
C3(15分)依法依纪,规范办学,廉洁从教,严肃师德师风要求,不断提升行风教风建设水平。
严禁有侵害、体罚或变相体罚学生等不良师德表现,3分;
遵守“五严规定”,依法规范办学,严禁乱收费,5分;
严禁私设小金库,严禁违反财经纪律,3分;
严禁有偿家教、有偿补课,4分。
通过“12345”、网络问政投诉、媒体曝光等发现的违规办学行为或师德师风问题,一经查实,每件扣3分,扣完为止.
C4(10分)“12345”政务工单及网络问政高效办理;
重视信访和维稳工作,及时有力化解校园矛盾纠纷,防患未然。
“12345”政务工单办理回访满意率达95%以上,5分;
做好各类信访问政、投诉处理工作,及时答复,有效处置,5分。
重复工单达10件及以上扣5分,网络问政答复不及时扣2分,有重复件5件及以上的扣2分;
未能及时处置纠纷而导致群体上访(10人以上,区政府以上),扣3分。
B3课程计划 30分
C5(30分)严格执行国家课程设置方案(小学科学、初中理化生实验开设率100%);
课表常年上墙上网在显要位置公示,接受社会监督。
开齐开足各类课程(包括小学科学、初中理化生实验开设),15分;
课程有效实施10分;
课表常年上墙上网在显要位置公示,5分.
A2
过程管理与
保障措施
(640分)
B4队伍建设 130分
C6(25分)班子成员政治素质高,大局意识、团结意识强,学校综合管理能力、政策制度执行能力强;
充分发挥党组织的政治核心作用,常态化制度化开展学校党建工作.
党(总)支部班子健全,2分;
党建工作做到年初有计划、年终有总结,2分;
严格落实“三会一课"
制度,每月一次支部大会,8分;
领导干部每学期上一次党课,2分;
党员发展程序规范,党员管理严格,2分;
有符合标准的学校党支部(党员)活动室,2分;
严格规范选拔任用中层干部并报备,2分;
有效创建党建特色项目,5分。
C7(10分)健全校长负责制,切实保障教代会、工会的知情权、参与权和监督权;
有中层以上干部述职、民主评议和学校重大决策等公开材料。
档案管理工作达到要求。
每年依法规范召开教代会,3分;
做到校务公开,尤其是重大决策公开,规范开展中层干部述职、民主评议活动,2分;
工会每学期至少组织一次活动,支持学校民主党派(成员)参政议政,加强妇联工作,关心支持女教师工作与生活,3分;
档案管理规范,档案室符合要求,人事、学籍等档案及时归档,管理规范,2分.
C8(10分)党风廉政建设工作机制健全,落实执行中央八项规定和反“四风”要求,措施健全,效果显着.
遵守《党风廉政建设工作责任书》各项规定,5分;
党风廉政建设机构健全、人员落实,有工作计划和总结、实施方案和专题总结、不少于两次的党风廉政建设宣传教育活动,3分;
廉政风险点有年度梳理记录、有防控举措,执行中央八项规定,反对“四风"
的制度和措施健全,2分。
学校有一人次受到党纪或政纪处分,扣10分。
C9(25分)按班额学科编制标准配足、配齐专任教师,教师年龄结构、学科结构、职称结构基本均衡;
学校专任教师学历合格率为100%,小学专任教师具备本科以上学历比例达90%,初中专任教师具备本科以上学历比例达95%,高中专任教师具备研究生以上学历(含教育硕士)比例达20%;
对教职工实行依法聘任,合同管理,按需设岗,按岗竞聘;
教职工绩效工资按文件规定考核发放,考核制度健全,方案科学,资料完整,执行有力,能按考核结果兑现绩效工资,拉开分配差距,优绩优酬。
按班额学科编制配置教师,结构合理均衡,5分;
专任教师学历比例达规定要求,5分;
对教职工实行依法聘任,合同管理,按岗竞聘,5分;
按文件规定考核发放绩效工资,优绩优酬,10分。
B级指标
A2
保障措施
(640分)
B4队伍建设 130分
C10(10分)重视教师培训工作,认真组织教师参加区级以上教师培训,积极开展校本研修,学校投入的教师培训经费达上级部门规定标准,并逐年有所提高。
重视教师培训工作,认真组织教师参加区级以上教师培训,4分;
积极开展校本研修,4分;
学校投入的教师培训经费达上级部门规定标准,并逐年有所提高,2分。
C11(50分)建立名优骨干教师培养梯队,加大培养力度,在省、市、区特级教师、学科带头人、优秀青年教师、教坛新秀评比活动中富有成效,区级以上骨干教师总量占专任教师比例达15%以上;
重视职初教师培养工作,机制完善,特色鲜明,管理规范,成效明显;
学校建有名师工作室或教师参与名师工作室活动,并按名师工作室章程开展活动,成效明显;
建立教师轮岗交流制度,骨干教师、专任教师城乡、区域、校际流动率年均不低于15%。
名师培养富有成效,当年考核区级教坛新秀、优秀青年教师、学科带头人培养成果时,按有效人群比例测算得分,满分20分;
当年学校有教师被授予市优秀青年教师、市学科带头人、省特级教师等荣誉称号之一的,得满分10分;
区级以上骨干教师总量占专任教师比例达15%以上,5分;
重视职初教师培养工作,机制完善,成效明显,5分;
学校建有名师工作室或教师参与名师工作室活动,并按名师工作室章程开展活动,5分;
建立教师轮岗交流制度,教师及骨干教师流动率年均不低于15%,5分。
B5
教学与
教科研管理
80分
C12(10分)教学管理规范;
教学管理人员兼课、听课符合规定;
定期开展教学“六认真”检查;
质量检测有分析报告;
定期开展“评教"
活动和学业负担调查。
教学管理规范,2分;
教学管理人员兼课、听课符合规定,2分;
定期开展教学“六认真”检查,2分;
质量检测有分析报告,2分;
定期开展评教活动和学业负担调查,2分。
C13(50分)校本教研制度完善,教研组、备课组管理规范;
教学、教研工作成果明显;
教研活动丰富,积极参加和承办各级各类教研活动;
有效提高教师专业能力和课堂教学效益。
校本教研制度完善,教研组、备课组管理规范,7分;
教学、教研工作成果明显,有市、区以上表彰或奖励,15分;
教研活动丰富,积极参与和承担市、区级以上教研活动,14分;
教师积极承担各级各类公开课(讲座),本年度抽样优良课率、优课率符合要求,14分。
C14(20分)教科研制度完善;
教师论文发表、获奖数量符合要求;
学校有省、市、区立项课题,有学科课题和个人课题,各类课题研究开展有效。
教科研制度完善,4分;
教师论文发表、获奖数量符合要求,5分;
学校规划课题达到要求,按等第赋分,5分;
个人课题和学科课题研究参与率分别按等第赋分,6分。
ﻬ
A级指标
保障措施
B6招生分班 50分
C15—1(20分)严格执行招生政策,招生管理规范;
义务教育公办学校择校生比例低于招生总数的10%并逐年减少;
实行均衡分班,班额符合规定(小学不超过40人,初中不超过45人);
严格学籍管理.
严格执行招生政策,5分;
择校生比例符合规定,5分;
实行均衡编班、班额符合规定,5分;
严格学籍管理,及时办理相关手续,5分。
C15-2(20分)执行招生政策;
完成当年招生计划.
执行招生政策,10分;
完成当年招生计划,10分.
C15—3(20分)严格执行省、市学籍管理制度,学籍管理规范;
严格执行招生政策,招生管理规范,职业中专招生数每年不少于550人.
学籍管理规范,5分,有1人不规范扣1分,扣完为止;
招生管理规范,5分,有1项不规范扣1分,扣完为止;
职业中专招生数每年不少于550人,10分,每少10人扣1分,扣完为止。
C16-1(30分)小学、初中积极为本地区高一级学校输送优秀生源。
为本地区高一级学校输送生源达到要求,30分。
C16-2(30分)普通高中严格学分管理;
高二年级上学期必修课结束前没有分科分班现象;
班额不超过50人;
严格学籍管理。
按照要求确认学分,10分;
高二年级上学期必修课结束前没有分科分班现象,10分;
班额符合规定,5分;
严格学籍管理,及时办理相关手续,5分。
C16-3(30分)职业学校建立技能鉴定站或设有技能考点,开展技能培训和技能考核工作;
近三年相关专业毕业生“双证书"
(学历证书、职业技能等级证书)获得率达95%.
有技能鉴定站或技能考点,10分,没有不得分;
开展技能培训考核工作,10分,没有过程材料,扣5分,无考核结果,扣5分;
相关专业毕业生“双证书”获得率达95%(以高一时学生数为基数),10分,每低1%.扣1分,扣完为止。
B7安全管理100分
C17(80分)学校安全工作落实“一岗双责、党政同责”责任制,学校安全工作纳入年度工作计划,责任明确,制度健全,防范措施到位;
经常开展法制安全教育和各类应急预案的培训、演练,且有具体记载(每学期至少2次);
定期开展安全检查,各类教育教学设施和设备无安全隐患;
全年无重大安全责任事故发生.
见《栖霞区学校安全工作年度考核综合考评细则》
C18(20分)认真落实《南京市中小学卫生工作管理档案》要求,做好学校卫生工作;
学生养成良好卫生习惯;
健康教育正常纳入课程计划,定期为学生体检;
建立传染病、常见病的长期预防和控制的管理机制。
执行《南京市中小学食堂规范管理工作意见(试行)》规定,完善食品安全管理机制。
全年无重大卫生安全责任事故发生。
建立卫生工作各项制度、有计划和总结,各项预案齐全,1分;
按要求参加会议、参加培训、上报材料等,1分;
环境卫生,1分;
提供安全卫生的饮用水,1分;
落实学校传染病相关制度,疫情的发现、收集、汇总、报告、返校复课等工作,6分。
定期召开膳食委员会会议,落实食品卫生各环节的规范化管理,8分;
培训、宣传教育,2分.
(640分)
B8校舍管理 40分
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