保险上半年工作总结4篇Word文档下载推荐.docx
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(二)针对全年各阶段经营重点,我部门积极配合中支公司各项安排,结我个险实际情况,适时推出竞赛方案,有针对性地进行业绩拉动.
特别是在今年7月份百日大战中,推出了“群英会聚人民大会堂”的竞赛方案,树明星、拉标杆,布置“天天拜访,周周举绩,月月增员、百日达标”的口号,在各个职场中悬挂,有效加强了团队凝聚力,通过全体内外勤百日的浴血奋战,最终达成全省进度前十强的好成绩,___个险达成赴人民大会堂的代表合计12名.
(三)针对个险组训,明确职责定位,强化岗位意识和工作责任心,使外勤伙伴和内勤工作人员都认清方向,各司其职.
1、针对团队主管强化目标意识,增强主管带动意识.
2、针对精英高手强化荣誉感,加强训练和培养.
3、针对个险内勤人员,调整部门架构,明确岗位职责,切实作好团队的支持和服务工作.
(四)一手抓基础管理,提高团队素质,维护团队稳定;
一手抓产品业务,提高规模保费,保证目标达成.
1、基础工作,立足长远发展,是___个险长期以来始终坚持的方向,在____年,___个险基础管理工作又上了新的台阶.从早会经营、出勤管理、系统培训、职场建设等多个方面,加强点滴培养,使各项工作有序开展,团队形成了规律性的工作习惯,团队素质不断提升,队伍稳定性不断增强.
在早会经营方面,___个险高度重视,要求组训下大力气保证每次早会的效果,一年来经营成果显著.为了做好出勤管理,滨个险年初修订了考勤管理办法,取消了兼职的说法,对所有人提出明确的考勤奖惩机制,要在全辖树立制度意识,明确“要工号就要上班工作”的硬道理,引导团队进一步端正风气,养成良好工作作风.
2、抓基础管理的同时,认真做好产品说明会的组织保障工作,开展形式多样的客户答谢活动,特别在今年七月以来,在各网点积极举办个人专场,取得了不错的成绩,也得到了外勤人员的赞同.
二、____工作中存在的一些问题:
1、增员工作发展滞后,团队整体素质仍然偏低,特别是县城团队,需补充高素质人才,开拓高端客户市场.
2、新人出单率、转正率、留存率不高,大进大出的现象依然存在;
3、部分主管责任心和工作能力跟不上市场发展的需要,整体水平有待提高;
4、团队总体的活动量不足,人均产能、件均保费仍然偏低,与市场要求有差距.
三、____作设想
针对____的经验和不足,___个险要做好以下工作:
1、继续紧跟市公司节拍,按照总经理室部署开展各项工作.
2、抓好基础管理工作,确实提高业务人员的活动量、举绩率、出勤率及人均保费指标.
3、做好销售支持,搭建销售平台,促进精英队伍成长.
4、大力开展增员活动,特别是县城增员工作.
5、建立完善的层级培训体系,抓好正式人员及新人培训、衔接教育及代资考培训等工作,提高各级人员水平.
6、继续加强乡镇职场建设,实现现有乡镇网点的规模发展.各网点的晋升.
展望未来,我们对今后的发展充满了信心.我们相信,在中支公司的正确领导下,在___支公司的共同配合及个险全体内外勤的共同努力下,我们一定能够取得更加令人瞩目的成绩,让太保的大旗永远飘扬.
上半年,我县的社会保险工作在县委、县政府的正确领导下,在局领导及上级业务部门的具体指导下,以贯彻落实省、市、县劳动保障工作会议精神和年初制定的一二五工作目标(一个确保、两个重点、五个建立即确保离退休人员养老金按时足额发放;
抓住社会保险基金管理和扩面工作这两个重点;
建立社会保险业务运行、资金支撑、信息服务、监督检查和内部管理等五大体系)为主要内容,以保障职工基本生活,维护社会稳定为目的,建立独立于企事业单位之外的社会保障体系,为促进全县经济发展和社会稳定创造良好的外部环境,并取得了较好的成绩.
一、各项任务指标完成情况
(一)社保扩面情况:
1、养老保险:
1-5月份,全县企业新增参保人员650人,其中首次参保523人;
减少196人,其中退休88人;
外地转入6人.净增454人,完成市下达任务的90.8%,到5月底,全县企业共参保人数12875人,其中在职10343人,离退休2532人.全县机关事业单位新增67人,其中首次参保12人;
减少64人,其中退休33人.到5月底,共参保人员8541人,其中在职6917人,离退休1624人.
2、医疗保险:
1-5月份,全县新参保人数281人,完成市下达任务的40%,到5月底全县共参加医疗保险人员14448人,其中在职参保11112人,退休人员参保3336人.
3、工伤保险:
至5月底全县工伤参保人数9572人.
(二)基金收支情况(1-5月份):
1、基本养老保险收支情况
(1)城镇企业职工基本养老保险
共收取城镇企业职工基本养老保险费1621万元(其中基本养老保险费收入1616万元),完成年度任务2770万元的58.5%;
支出基金1211万元(其中基本养老金支出1122万元),当年结余410万元,累计结余2200万元.基金支付能力达到10.43个月.
(2)机关事业单位工作人员基本养老保险
共收取机关事业单位工作人员基本养老保险费1219万元(其中基本养老保险费收入1214万元),完成年度任务3016万元的40.4%;
支出基金1261万元(其中基本养老金支出1218万元),当年结余-42万元,累计结余1029万元.
2、农村社会养老保险
共发生利息收入0万元,支出12万元(其中基本养老金0万元,退保金12万元),当年结余-12万元,累计结余28万元.
3、后备基金(地方养老保险金)
发生利息收入0万元,支出7万元,当年结余-7万元,累计结余1206万元.
4、基本医疗保险
共收取基本医疗保险基金551万元(其中统筹保险费收入356万元),支出基金529万元(其中统筹基金支出239万元),当年结余22万元(其中统筹基金结余117万元,个人帐户结余-95万元(主要支付__年度的医疗费用)),累计结余2300万元.其中统筹基金2113万元),个人帐户结余187万元.
5、工伤保险
共收取工伤保险费20万元,支出基金1万元,当年结余19万元,累计结余161万元.
6、特殊人员医疗保险
该险种包括离休人员医疗保障基金、副县以上退休人员医疗保障基金、特殊照顾人员医疗保障基金、伤残人员医疗保障基金等.
1-5月份共收取特殊人员医疗保障基金100万元,支出基金56万元,当年结余44万元,累计结余71万元.
7、大病救助医疗保险
共收取大病救助医疗保险19万元,支出基金29万元,当年结余-10万元,累计结余220万元.
8、公务员医疗补助
共收取公务员医疗补助86万元,支出基金90万元,当年结余-4万元,累计结余68万元.
9、新型农村合作医疗
共收取新型农村合作医疗保险费282万元,支出97万元,当年结余185万元,累计结余477万元.
到目前为止,总累计结余资金7760万元.
二、主要采取工作措施:
(一)、加大确保力度,巩固了离退休人员养老金社会化发放成果
全面推进养老保险费全收全支,是推进养老金社会化发放进程,是社会保障体系的重要环节.__年在全面实现养老金社会化发放的基础上,把着力点放在规范发放上来.做到四个规范,即:
规范数据库资料,规范业务流程,规范稽核办法,规范发放职责.进一步夯实了社会化发放基础,上半年,全县继续巩固社保机构直接发放、银行代发和邮寄等多种社会化发放方式,极大地方便了离退休人员就近领取养老金.上半年还及时落实增资政策,按照泰人劳社〔__〕2号文件精神,周密安排,精心准备,认真细致做好这次增资工作.在时间紧、任务重的情况下,专职人员加班加点,多方筹措资金,及时为离退休人员办理正常增资,仅一个星期时间,己为全县4640名符合条件增资的离退休人员人平月增资50元,增资额达28万多元,做到了不漏一人、不错一分,确保了离退休人员养老金的提标、增资工作按时发放到位,保证了国家政策落实到每个离退休职工身上.
(二)、维护职工权益,狠抓扩面续保不放松
社保经办机构积极主动参与、支持和配合企业改革顺利进行.对那些己参保的企业,主动介入做工作,确认参保职工个人帐户的记录和个人缴费年限.首先做好离退休人员测算剥离工作,全部实行社会化发放,从根本上解决离退休人员的老有所养问题.同时,做好内退、下岗、买断职工的续保工作,解决好因企业改制而导致参保职工中断养老保险缴费、养老保险关系接续不上的问题.上半年还完成了企业社会保险费的登记、申报工作,完善了社会保险数据库.通过全体干部的全面宣传和动员,到5月底,全县续保人数40人.
(三)、开展专项稽核,防止虚报冒领
一是做好__年度缴费工资申报和人员的核对工作,向所有参保企业下发了通知,对企业自查提出了具体要求;
二是严格实行“三对照”,即将企业职工工资花名册与参保职工个人缴费核定表进行核对,查企业所有职工是否参加养老保险,有无漏保或隐瞒职工人数的现象;
查看企业职工工资发放表和工资年报表,将企业工资总额及职工个人实际收入与申报缴费工资进行核对,查是否有少、漏报和隐瞒上报缴费工资总额的行为;
将企业离退休人数与社保机构离退休人员花名册进行核对,查有无虚报冒领养老金的行为.三是加强对定点医疗机构的管理工作,协同医疗科到各定点机构检查53次.查处5起违规医疗案件,追回医保基金2万元,审核扣除各定点医疗机构违规127627.50元.四是完成社会保险登记证的发、换证工作和供养人员健康申报稽核工作,共稽核供
养人员260人,已做认证172人,死亡5人,从__.4起暂停发放供养人员95人(7人在__年之前已暂停),月暂停发放金额20675元.配合养老保险科做好退休人员因死亡未报多领养老金16人次,共计23165元.
(四)、医疗保险顺利开展.一是重抓医疗费用审核.认真审核参保人员的医药费用报销,组织人员到相关医疗单位去进行查实医药费用,避免了不合理的报销,保证了医疗保险基
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