劳动关系与劳动法试题及答案.docx

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劳动关系与劳动法试题及答案

一、单项选择题（在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，

请将正确选项前的字母填在题后的括号内。

每小题1分，共10分。

）

1.针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动

作业的职工所采用的工时形式是（C）。

A.标准工时B.计件工时制C.不定时工作制D.综合计算工时制

2.我国劳动法规定，国家对女职工实行特护劳动保护。

下面的做法不符合这一规定的是

（D）。

A.某砖厂女职工董某怀孕期间，厂里安排她简单打扫清洁卫生，不再做搬运工。

B.某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班1个小时，怀孕达6个月的女职工

刘某也不例外。

C.某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她的“三班倒”的

工作制。

D.某矿山女职工肖某被安排到井下工作。

3．下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的？

（A）

A．劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁

B．仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

C．劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力

D．因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可

以仲裁

4.

下列哪项权利不属于劳动监察机构及劳动监察员享有的权利

?

（B）

A.调查权

B.

决策权

C.

处分权D.

检查权

5.

一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间是（

D

）。

A.18世纪

B.19

世纪上半叶

C.19世纪下半叶

D.20

世纪初

6.

能够产生劳动法律关系的法律事实（

A

）。

A.只能是主体双方的合法行为B.只能是主体双方的违法行为

C.可以是主体双方的合法行为，也可以是违法行为D.事件

7.依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。

试用期最长不超过（C）。

A.12

个月

B.10

个月

C.6

个月

D.3

个月

8.依据《劳动法》规定，劳动者在（

D

）情况下，用人单位可以解除劳动合

同，但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的

C.严重违反用人单位规章制度的

D.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的

9.能够认定劳动合同无效的机构是（D）。

A.各级人民政府B.工商行政管理部门

C.各级劳动行政部门D.劳动争议仲裁委员会

10.我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常

工作时间工资的（B）的工资报酬。

A.100%B.150%C.200%D.300%

11.我国劳动法律规定的最低就业年龄是（C）周岁。

A.18B.17C.16D.15

12.我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起

（A）年以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。

A.5B.4C.3D.2

13.

根据有关规定，下列（

D

）支出不应列入企业工资总额范围。

A.计时工资

B.

计件工资

C.

加班工资D.

职工福利费用

14.

我国劳动法律规定，女职工的产假为天（

B

）。

A.120

B.98

C.60

D.45

15.

在劳动者派遣中，劳动者派遣机构与受派遣劳动者之间依法订立

（A）

。

A.劳动合同

B.

集体合同

C.派遣合同

D.人才租赁合同

16.劳动者被派遣到接受单位工作满法定期限，接受单位继续使用该劳动者的，派遣单位与

劳动者的劳动合同终止，由（A）。

A.接受单位与劳动者订立劳动合同B.派遣单位与劳动者重新订立劳动合同

C.派遣单位与接受单位都必须与劳动者订立劳动合同

D.派遣单位与接受单位都不得与劳动者订立劳动合同

17.工资指导线上线也称预警线，是对（D）提出的警示和提示。

A.亏损企业B.经济效益较差企业

C.生产经营正常、有经济效益企业

D.工资增长较快、工资水平较高企业

18.总工程师对本单位的安全生产负

（

C）

。

A.全面责任

B.

直接责任

C.安全卫生技术领导责任D.在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务

19.按照（A）划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。

A.劳动争议的主体B.劳动争议的性质

C.劳动争议的客体D.劳动争议的标的

20.“谁主张、谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的（D）的内容。

A.一次裁决原则B.强制原则

C.合议原则D.区分举证责任原则

21.

劳动合同可以约定试用期，试用期的期限

（A

）

。

A.不得超过6个月

B.

按合同期限的

1/12

确定

C.通过平等协商确定

D.

按合同期限的一定比例确定

22.

对发生法律效力的仲裁裁定，

一方当事人不履行，另一方当事人可以向（B）

申请

强制执行。

A.劳动保障行政部门

B.

人民法院

C.劳动保障监察大队

D.

劳动争议仲裁委员会

23.

劳动安全卫生保护费用不包括

（B）

。

A.

工伤保险费

B.

医疗保险费

C.工伤认定、评残费用D.劳动安全卫生教育培训经费

24.派遣机构与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益，则属于

（A）。

A.民事纠纷B.劳动争议

C.法人争议D.行政争议

25.（D）不属于劳动争议的标的。

A.补充保险实施B.工伤伤残鉴定

C.工资奖金发放D.税后利润审计

26.企业应对员工定期体检，发现疾病时应当（C）。

A.及时解聘B.及时转岗

C.及时治疗D.医疗期满后及时解聘

27.用人单位自（A）起即与劳动者建立劳动关系。

A．用工之日B.签订合同之日

C.上级批准设立之日

D.劳动者领取工资之日

28.

固定期限劳动合同，

是指用人单位与劳动者约定合同

（

C

）时间的劳动

合同。

A.解除

B.续订

C.终止

D.中止

29.

以下属于劳动合同必备条款的是（

C

）。

A.劳动报酬

B.试用期

C.保守商业秘密

D.福利待遇

30.

现代劳动法不包括以下（

D

）制度。

A.

就业促进制度

B.劳动标准制度

C.社会保险制度

D.劳动保护制度

31.

劳动标准制度规定劳动关系当事人不能约定

（B

）劳动标准的劳动条件。

A.

高于B.

低于

C.平行于

D.

两者之间没有关系

32.

劳动法的主要宗旨是（

C

）。

A.调整劳动关系

B.

处理劳动争议

C.保护劳动者

D.以上都不对

33.

优先保护是优先对（

B

）的保护。

A.

用人单位

B.劳动者

C.用人单位和劳动者

D.以上都不对

34.（D）是劳动法调整劳动关系的结果体现。

A.劳动关系B.社会关系C.与劳动有关的所有关系D.劳动法律关系

35.以下（C）属于劳动行政法规。

A.《中华人民共和国劳动法》B.《最低工资规定》

C.《女职工劳动保护规定》D.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

36.以下（B）是用人单位应履行的义务。

A.劳动用工权B.按时足额支付劳动者工资

C.依法解除劳动合同的权利D.工资奖金分配权

37.在我国，劳动行政法规是由（A）制定的。

A.国务院B.人力资源与社会保障部

C.全国人民代表大会及其常委会D.人事部

38.《劳动法》禁止用人单位招用未满（C）周岁的未成年人。

A.12B.14C.16D.18

39．（D）是劳动法调整劳动关系的结果体现。

A．劳动关系B．社会关系C．与劳动有关的所有关系D．劳动法律关系

40．《劳动法》规定，劳动合同违约责任形式是（B）责任。

A．政治B．民事C．行政D．刑事

41.（C）不属于社会保障系统。

A.

军烈属抚恤B.

基本养老保险C.

健康保险

D.

救济灾民

42.

根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（

B

）。

A.

市场工资水平

B.

最低工资标准

C.25%点处市场平均薪酬水平

D.75%

点处市场平均薪酬水平

43.

如果某员工在企业工作了

15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付

（C

）的

工资。

A.15

个月

B.24

个月

C.12

个月

D.6

个月

44.如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于（

C）的工

资报酬。

A.100%B.150%

C.200%D.250%

45.

劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（

B

）。

A.

法定条款

B.

约定条款

C.

工作期限条款

D.必备条款

46.

无固定期限的劳动合同是（

D

）的劳动合同。

A.

任意期限

B.

应当履行到退休

C.

以一定的工作为期限

D.

不约定终止日期

47.

劳动合同的续订的原则之一是（

A

）。

A.

平等自愿、协商一致

B.

劳动者要求续订，用人单位应当同意

C.

用人单位要求续订，劳动者应当同意

D

按照合同的原则条件续订

48.

根据《劳动法》的规定，一般情况下用人单位安排加班加点的时间为（

A

）。

A.

每日不得超过1小时，特殊情况每日不得超过

3小时，每月不超过

36小时

B.

每日不超过

3小时，每月不超过

36

小时

C.

每日可超过

3小时，每月可超过

48小时

D.

每日不超过

4小时，每月不超过

36

小时

49.

劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（

A

）。

A.

最长不得超过六个月

B.

按合同期限的1/12

确定

C.