员工安全生产常识讲座PPT文件格式下载.ppt
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死亡873人,同比下降3.2%;
受伤5089人,同比下降20.4。
但是从我市的产业结构和企业规模来看,安全生产形势依然非常严重。
特别是2007年,我市又发生了二次重大生产安全事故:
2007年8月10日,泰顺县发生中巴车坠落事故,死16人;
2007年12月12日,市区温富大厦火灾事故,死21人。
2008年1月20日,瓯海区梧田发生坍塌事故,死9人。
2007年8月10日死16人泰顺县中巴车坠落事故现场,2007年12月12日死21人温富大厦火灾现场,2008年1月20日死9人瓯海区坍塌事故现场,2008年1月20日死9人瓯海区坍塌事故现场,附:
工伤保险条例规定工伤保险条例(国务院375号令),劳动保障部门有“工伤鉴定委员会”。
工伤在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的等6种情况(包括上下班途中受到机动车伤害的)(工伤保险条例第14条)。
不得认定为工伤的犯罪或违反治安管理死亡、醉酒导致伤亡、自残或自杀的(工伤保险条例第16条)。
伤残等级共10个伤残等级,最重为1级,最轻为10级。
1-4级为完全丧失劳动能力,5-6级为大部分丧失劳动能力,7-10级为部分丧失劳动能力。
工伤认定申请单位30日内向劳动保障部门提出申请;
个人一年内向劳动保障部门提出申请。
二、事故分类、原因分析和预防、责任追究
(一)事故分类伤亡事故,是指造成职工人身伤害或急性中毒的事故。
事故主要有以下3种分法:
1、按事故伤害程度分类,分为轻伤、重伤、死亡三类:
(1)轻伤:
是指造成职工肢体伤残,或某器官功能性或器质性轻度损伤,表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。
一般指受伤职工歇工在一个工作日以上,计算损失工作日低于105日的失能伤害,但够不上重伤者。
(2)重伤:
是指造成职工肢体伤残或视觉、听觉等器官受到严重损伤,一般能引起人体长期存在功能障碍。
或者损失工作日等于和超过105日,劳动能力有重大损失的失能伤害。
(3)死亡事故:
指一次事故有人死亡(含受伤后一个月内死亡)的事故。
劳动部(60)56号文件发布关于重伤事故范围的意见,凡有下列9种情形之一的,均作为重伤事故处理:
1、经医师诊断已成为残废或可能成为残废的。
2、伤势严重,需要进行较大的手术才能挽救的。
3、人体要害部位严重灼伤、烫伤占全身面积三分之一以上的。
4、严重骨折(胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和脚骨等因受伤引起骨折)、严重脑振荡等。
5、眼部受伤较重,有失明可能的。
6、手部伤害:
大拇指轧断一节的。
食指、中指、无名指、小指任何一只轧断两节或任何两指各轧断一节的。
局部肌腱受伤甚剧,引起机能障碍,有不能自由伸曲、残废可能的。
7)脚部伤害:
脚趾轧断三只以上的。
局部肌腱受伤甚剧,引起机能障碍,有不能行走自如的残废可能的。
8)内部伤害:
内脏损伤、内出血或伤及腹膜的。
9)凡不在上述范围以内的伤害,经医生诊断后,认为受伤较重,可根据实际情况参照上述各点,由企业行政部门会同工会作个别研究,提出初步意见,由当地劳动部门审查确定。
因工致残待遇1级的,从工伤保险基金中一次性助给24个月、每月支付90%本人工资6级的,一次性补助给14个月、难安排工作,每月支付60%本人工资10级的,一次性补助给6个月本人工资。
非法用工(无营业执照单位等用工)规定必须给于一次性赔偿金(劳动部第19号令,2003年9月23日颁布)。
一次性赔偿金:
伤残1级为赔偿基数的16倍,2级14倍9级2倍,10级1倍。
赔偿基数是指本地上年度职工年平均工资。
因工死亡待遇丧葬补助金6个月平均工资、供养亲属抚恤金、48-60个月一次性工亡补助金。
无营业执照等的单位,由该单位向直系亲属给予一次性赔偿,死亡的为赔偿基数的10倍。
赔偿标准不得低于以上规定。
特有原则实行“工伤无责任补偿原则”。
2、按事故严重程度分类,分为特别重大、重大、较大、一般四类:
(1)特别重大事故:
是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故;
(2)重大事故:
是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;
(3)较大事故:
是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;
(4)一般事故:
是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。
3、按致伤原因分类,分为20类:
根据国家标准GB6441-86,将事故按职工受伤的原因调整为20类。
常见和重点:
(1)物体打击:
指失控物体的惯性力造成的人身伤害事故。
但不包括因爆炸引起的物体打击。
(2)提升、车辆伤害:
指本企业内机动车辆和提升运输设备引起的人身伤害事故。
(3)机械伤害:
指机械设备与机械工具引起的绞、辗、碰、割、戳等人身伤害事故。
(4)起重伤害:
指从事起重作业时引起的伤害事故。
(5)触电(包括雷击):
指电流流经人体造成的人身伤害事故。
(6)淹溺:
指因人落水之后,造成人的呼吸阻塞导致急性缺氧而窒息死亡的事故。
(7)灼烫:
指生产过程中因火焰、高温物体、放射线、强酸、强碱引起的烧伤等伤害事故。
但不包括电烧伤以及火灾事故引起的烧伤。
(13)放炮(爆破):
指施工时放炮作业造成的伤亡事故。
(二)事故发生的原因分析造成事故原因主要分直接原因和间接原因。
应从直接原因入手,逐步深入到事故的间接原因,从而查明事故的全部原因,再分清主次,才可进行事故责任分析,提出事故的处理意见及防范措施。
1、事故直接原因直接原因是指造成事故发生的直接行为和因素,主要分两个方面,一是机械、物质或环境的不安全状态;
二是人的不安全行为。
机械、物质或环境的不安全状态包括以下内容:
(1)防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷。
(2)设备、设施、工具、附件有缺陷。
(3)劳动防护用品用具缺乏或有缺陷。
(4)生产(施工)场地作业环境不良。
人的不安全行为主要包括以下内容:
(1)忽视安全,忽视警告,操作错误。
(2)人为造成安全装置失效。
(3)使用不安全设备。
(4)用手代替工具操作。
(5)物体存放不当。
(6)冒险进入危险场所。
(7)攀、坐不安全位置。
(8)有干扰和分散注意力的行为。
(9)忽视个体劳动防护用品、用具的使用或未能正确使用。
(10)不安全装束。
(11)对易燃、易爆等危险物品的接触和处理错误等。
2、事故间接原因主要有以下几个方面:
(1)技术和设计上有缺陷。
(2)安全生产教育培训不够。
(3)劳动组织不合理。
(4)对现场工作缺乏检查或指导错误。
(5)没有安全生产管理规章制度和安全操作规程。
(6)没有事故防范和应急措施。
(7)对事故隐患整改不力,经费不落实。
(三)事故预防方法1、消除通过合理的设计和科学的管理,尽可能从根本上消除危险、有害因素;
如采用无害工艺技术、生产中以无害物质代替有害物质、实现自动化作业、遥控技术等。
2、预防当消除危险、有害因素有困难时,可采取预防性技术措施,预防危险、危害发生,如使用安全阀、安全屏护、漏电装置、安全电压、熔断器、防爆膜、事故排风装置等。
设置薄弱环节使危险因素未达到危险值之前就预先破坏。
如利用薄弱元件,像保险丝、安全阀、爆破片等。
3、减弱在无法消除危险、有害因素和难以预防的情况下,可采取减少危险、危害的措施,如局部通风排毒装置、生产中以低毒性物质代替高毒性物质、降温措施、避雷装置、消除静电装置、减振装置、消声装置等。
时间防护使人处在危险、有害因素作用的环境中的时间缩短到安全限度之内。
如对重体力劳动和严重有毒有害作业,实行缩短工时制度。
距离防护增加危险、有害因素与人之间的距离以减轻、消除它们对人体作用。
4、隔离在无法消除、预防、减弱的情况下,应将人员与危险、有害因素隔开和将不能共存的物质分开,如遥控作业、安全罩、防护屏、隔离操作室、安全距离、事故发生时的自救装置(如防毒服、各类防护面具)等。
隔离或屏蔽对危险、有害因素加以屏蔽和隔离,使之无法对人造成伤害或危害。
5、连锁当操作失误或设备运行一旦达到危险状态时,应通过连锁装置终止危险、危害发生。
连锁以某种方法使一些装置相互制约,以保证机器在违章操作、出现故障是不能启动或运行,或处在危险状态时自动停止。
如起重机械的超载限制器和行程开关,电梯的层(轿)门与电梯运行的控制联锁。
6、警告在易发生故障和危险性较大的地方,配置醒目的安全标志、安全色;
必要时,设置声、光或声光组合报警装置。
(1)安全标志安全标志是由几何图形和图形符号所构成,作用是引起人们对不安全因素的注意,但不能代替安全操作规程和防护措施,分别为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类:
1)禁止标志。
禁止人们不安全行为的图形标志,是带斜杠的圆形边框,颜色为白底、红圈红杠黑图案,共23种,如:
禁止烟火禁止通行禁止合闸禁止乘人,2)警告标志。
提醒人们对周围环境引起注意的图形标志,是正三角形边框,颜色为黄底黑边黑图案,共28种,如:
当心触电当心火灾当心坠落当心伤手,3)指令标志。
强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志,是圆形边框,颜色为蓝底白图案,共12种,如:
必须加锁必须系安全带必须戴安全帽必须穿防护鞋,4)提示标志。
向人们提供某种信息的图形符号,是正方形边框,颜色为绿底图案,共3种,如:
紧急出口可动火区避险处也可以辅加方向文字,成长方形,如:
方向辅助标志,
(2)安全色安全色是用以表达禁止、警告、指令、指示等安全信息含义的颜色,具体规定为红、蓝、黄、绿四种颜色:
1)红色。
表示禁止、停止、防火等信号,能使人在心理上产生兴奋感和醒目感。
2)蓝色。
表示指令或必须遵守的规定,和白色配合使用效果较好。
3)黄色。
表示警告、注意,和黑色相同组成的条纹是视认性最高的色彩。
4)绿色。
表示提示、安全状态、通行,能使人感到舒畅、平静和安全感。
安全色的对比色是黑白两种颜色,红、蓝、绿色的对比色为白色
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