2021年学习教育专题组织生活会对照检查发言材料与党支部委员党史学习教育专题组织生活会个人对照检查材料Word文档下载推荐.docx
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能够时刻牢记党的性质和宗旨,坚持党的基本理论、基本路线、基本方略,特别是党的十八以来,党中央提出的“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。
但对“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局还只是限于学过、记过的初级阶段,没有真正将其与本职工作内在联系的认识提升到更高层次,在履行XX系统组织团结引领职工听党话跟党走的过程中没有站在更高的政治站位上发挥应有的作用。
(二)是否认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用。
能够时刻牢记为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命,按照入党誓言做好本职工作,发挥党员的应有作用。
但是在开展批评和自我批评时,还是存在批评别人怕得罪人、自我批评不深入的问题,特别是自我批评还是限于问题表象,没有从更深层的角度分析问题、深刻剖析,没有真正运用好批评和自我批评这个我们党内最有效的思想武器。
(三)是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
能够按照党员的基本条件,做到信念坚定、为民服务。
但在与时俱进、开拓创新方面还缺少勇气和锐气。
面对XX系统工作发展中的新情况、新要求,更多的是按照以往经验和老办法来想事情,存在惯性思维,没有充分考虑新要求新情况。
(四)是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩,做到令行禁止,保证中央政令畅通。
能够严守党的政治纪律和政治规矩,把纪律红线和政治底线放在首位。
但是对有关制度规定的学习还不够深入,对制度边界的精准理解还不够透彻,面对新问题时存在畏首畏尾的现象。
(五)是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新形势下的群众工作。
能够坚持党的群众路线,立足岗位全心全意为人民服务,但是在工作中还是存在深入基层少、直接与职工群众面对面少,对职工群众所思所想了解得少,为职工群众解决最直接最关心利益问题少。
二、对照“守纪律懂规矩”方面的检查情况
(一)是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念,以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。
能够做到理想信念坚定,始终坚持马克思主义信仰和社会主义信念,但是对马列主义、毛泽东思想、习近平新时代中国特色社会主义思想等原文原著的学习领悟还不到位,没有彻底做到内化于心、外化于行,学思见悟。
(二)是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场,在错误言行面前敢于抵制、斗争。
能够做到坚定不移地贯彻党的基本路线,站稳政治立场,但是更多地还是立足于管好自己、做好自己,在社会中遇到个别人个别事个别牢骚怪话时还是以劝说引导为主,缺少当面进行斗争批评的勇气。
(三)是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“四个意识”,对党忠诚老实、光明磊落,严格执行重大问题请示报告制度。
能够做到坚持“两个维护”,自觉维护习近平总书记党中央的核心和全党核心地位,维护党中央权威和集中统一领导,对党忠诚,严格按规定进行个人事项申报和请示报告。
(四)是否严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”。
能够做到严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”。
(五)是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政。
能够自觉遵守民主集中制原则,正当行使党员的民主权利,服从支部委员会的分工安排并开展工作。
支部的党员大会、支委会以及部门会在审议各项议题时,能够广泛听取部门党员和干部的意见。
(六)是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。
能够自觉遵守正确的选人用人规定,服从组织的人事安排。
(七)是否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权利运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力。
能够按照要求定期开展批评和自我批评,但是对于批评和自我批评这一强大武器的运用还不到位,存在批评别人怕得罪人、自我批评不深入的问题,自我批评还是限于问题表象,没有从更深层的角度分析问题、深刻剖析。
(八)是否保持清正廉洁的政治本色,坚持“三严三实”,坚决同消极腐败作斗争。
能够做到保持清正廉洁的政治本色,坚持“三严三实”,坚决同消极腐败作斗争,但工作中还是存在一定的重形式轻效果的现象。
三、对照“增强党的意识党员意识”方面的检查情况
(一)是否在重大原则问题上同党中央保持一致,自觉执行党组织决定。
能够坚持做到“两个维护”,在重大原则问题上始终与党中央保持一致。
对于党中央的决策部署、市委和全总落实党中央决策部署的工作要求、和XX单位党委的具体工作安排能够坚决予以执行,能够按照XX单位机关党委的要求开展各项支部工作,但是存在听指令多、发挥主观能动少的现象,在创造性的开展工作方面还有差距。
(二)是否存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼品礼金、经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。
不存在滥用职权、谋取私利和违规收受礼品礼金的问题。
未从事过经商办企业的事项。
能够按照规定的标准和程序,开展公务接待和会议等工作。
能够按照XX单位的规定使用办公用房。
(三)是否存在优亲厚友,为黑恶势力充当“保护伞”,弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。
不存在优亲厚友,给黑恶势力充当“保护伞”的问题。
能够秉承群众利益至上的宗旨开展各项本职工作,自觉抵制弄虚作假、简单粗暴损害职工群众利益问题的发生。
(四)是否存在工作不负责任,搞形式主义、官僚主义,干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。
能够坚持立足岗位,以认真负责的态度履行好工作职责,力戒形式主义、官僚主义,未发生过干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动的问题。
虽然不存在《条例》中形式主义、官僚主义需处分的行为,但是经过深入检视,感觉还是存在一定的倾向,如:
浮在上面多、深入基层少、认真总结基层经验少;
单纯完成事务工作多、严格进行学习少、将学习成果转化为工作成效少。
(五)是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,违反社会公德、家庭美德等问题。
能够自觉践行社会主义核心价值观要求,做到维护社会公德,培育良好家风,管好配偶和子女,不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味的问题。
但是在一些细节上还要继续加强,如在贯彻垃圾分类的要求方面还存在落实不到位的现象,没有做到严格分类日常生活中的垃圾。
四、整改措施
1.进一步加强学习,更加坚定理想信念,自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。
按照主题教育的要求,反复学习习近平新时代中国特色社会主义思想,时刻牢记党的宗旨和党员义务,解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题,增强担当作为的勇气。
2.增强纪律规矩意识,以铁的纪律,时刻做到不踩红线、不越底线。
时刻将党的纪律规矩、国家的财经法纪、XX系统的规章制度放在第一位。
要在明确纪律规矩的前提下,以制度规矩为准绳做好本职工作。
3.转变工作作风,以实的作风认真做好工作。
以严的纪律、实的作风,以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当,主动担当、自我加压,增强担当作为的责任感,特别是在面对急难险重的工作任务时,做到豁得出来、顶得上去,努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨,立足岗位解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。
2021年党支部委员党史学习教育专题组织生活会个人对照检查材料3883字文
党史学习教育开展以来,我能够认真研读原文原著、积极参加学习研讨、主动投身“我为群众办实事”实践活动,进一步夯实了“明理、增信、崇德、力行”的思想根基。
同时,围绕这次专题组织生活会主题,通过广泛征求意见建议、深入查摆自身问题,使我思想经历了一次洗礼、党性得到了一次锻炼、精神状态受到了一次促动,进一步增强了从党的百年奋斗历程中汲取精神力量、反思差距不足的紧迫感和责任感。
下面,联系自身思想和工作实际,对照需要重点查摆解决的主要问题,做个对照检查剖析。
一、存在的主要问题
(一)在党的创新理论武装方面,还存在知行合一不够的问题。
虽然注重钻研党的基本理论和创新理论,但缺乏把学习当责任的自觉思想,缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心韧劲,存在时紧时松、时抓时放的现象,理解掌握新思想新理念新思维不够透彻,改造思想不够积极主动。
平时认为只要思想上、政治上、行动上与党中央保持一致,积极干好本职工作就可以了,对党和国家的一些重要政策精神学习理解不够,基本的政治素养还不够过硬,尤其不善于运用政治的眼光、全局性的头脑,分析思考现实问题,面对当前国际国内形势、社会上出现的热点问题,站在党和国家战略全局高度进行辩证分析的视野不够开阔,有时也有评头品足、说说讲讲、发发牢骚的现象,反映出自己的政治判断力政治领悟力政治执行力还有差距。
(二)在锤炼党性修养方面,还存在检讨反省不够的问题。
自己能够经常的进行自我检讨和反省,对自身存在的脾气不好、情绪急躁等缺点应该说也有一个较为客观、准确的认识。
但并没有及时的纠治和改正,主要原因是改正问题的决心还不够大,没有将改正问题当作一件大事、急事来抓。
与能够认真进行自我批评相对的是,在组织生活中对同志开展批评进行得不好,不敢、不愿与组织内的同志开展思想交锋,特别是对身边的同志有问题不能及时提醒,有缺点没能及时帮助,批评的都是一些无关痛痒的小事,不触及灵魂深处。
出现这一问题说明自己的原则性、战斗性不强,总是有当老好人的思想,并错误的认为,这就是体现了和谐,对组织内部团结,一团和气的追求过了度,变了味,没有认清思想交锋后的一致才是真正的团结。
(三)在牢记初心使命方面,还存在担当作为不够的问题。
主要表现在:
一是锐意进取的劲头不强。
反思这些年的工作状态,虽然说工作上有热情,但缺少必要的激情和进取精神,内心有一种“船到码头,车到站”的想法,工作干劲、担当精神、进取意志照比以往,出现了一定程度的衰退现象,有时原则性问题强调的较多,实际工作中指导的较少;
布置任务较多,手把手教方法较少。
二是认真负责的意识不强。
应该说,自己始终把干好事业作为最高的追求,对待工作认真负责。
但在工作任务重、头绪多的情况下,有时只满足于过得去,工作热情和标准意识有所淡化。
工作顺利时热情高些,遇到矛盾时热情就有所下降;
心情舒畅时热情比较高;
遇到烦心事的工作热情或多或少受到一些影响。
三是创新落实的精神不强。
只想平平安安完成任务,用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。
自己觉得只要完成本职工作,不出问题,就满足了,因此,工作中只是平平淡淡,只求本职工作完成好,领导安排任务就去完成好,被动的工作,超前意识不强。
这样将影响工作的创新发展,只有开拓创新,锐意进取,创造性的工作,才能适应新形势,在工作中立于不败之地。
(四)在践行服务宗旨方面,还存在真抓实干不够的问题。
突出表现有以
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