干部个人整改问题清单及整改措施详细版Word格式.docx
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2.严格执行上级政策要求,切实提高分析、判断、综合驾驭能力,在财务管理工作中贯彻执行好上级关于公务接待的相关规定。
立行立改
长期坚持
2014年9月底完善办事程序,其它措施常态化贯穿始终。
2.维护班子团结不坚定
1.主动发挥参谋助手作用,对自己分管范围内的工作,主动担当,敢于履职,勤于履职。
充分发挥配合补台作用,一把手考虑问题不周全时敢于指出,出现失误时,积极主动补救,尽全力维护班子整体形象;
2.工作上多与其他副职沟通交流。
认真克服时间和个人的惰性问题,多与其他班子成员沟通关联度大的分管工作,在很多相关事项的处理上,尽可能听取其他班子成员的意见,特别是在绩效考核工作方面要主动配合杨罗同志,每月定期主动要向其提供阶段性的数据和材料。
3.项目审批工作中执行政令不畅通
1.政府投资项目审批工作中全面推行立项和招投标并联审批;
2.减省政府投资建设项目立项审批中提供征求意见表环节;
3.提高文件传签工作效率,节减审批时间,确保提速50%。
2014年9月底
(二)贯彻执行中央八项规定、省委九条规定和市委“两规定一办法”精神方面
4.文山会海有增无减
1.对会议资源进行大力整合,推行多个项目联合评审方法,精减会议次数;
2.加强会后督促落实,提升会议效率。
切实跟进落实会议要求,特别是在政府投资项目评审后,切实加强专家修改意见落实情况的督促,科学把握政府投资建设项目建设方案的科学性,严控投资。
2014年10月
5.迎来送往过于热衷
严控迎来送往的规格规模,上级来视察工作,妥善安排陪同,严格控制陪同的人员和车辆规模。
已整改
6.调查研究开展太少
1.保障时间,除业务工作外,每年到联系乡镇乔口镇和一推行四公开联系村进行驻点调研,确保时间90天以上;
2.明确主题,以以工代赈项目实施成效、惠农项目推行情况为主题,年内撰写调研报告2篇以上;
3.进村入户,结对联系2户困难群众,年内走访3次以上,力所能及地为群众办好事实事5件以上。
调研文章年底上报
7.作风整治缺乏实招
1.严格财经管理,在财经审核过程中严格把关,杜绝超范围、超标准以及与相关公务活动无关的费用报销行为,严格执行公务卡制度;
2.规范公务,执行公务接待集中管理制度、公务接待审批控制制度,杜绝无公函接待和公务接待无接待清单现象,接待严格控制标准,杜绝安排高档烟酒的情况。
2014年9月底前完善财经管理制度和公务接待等相关制度
(三)“四风”方面突出问题
8.政府投资项目管理工作等方面政绩观念偏差,急功近利
1.加强项目审批服务工作,在政府投资项目的管理方面,加强调度、跟进力度;
2.建立工可评审后的调度制度,推行一对一的跟进措施,明确责任人,扎实推进项目开工率;
3.推行项目后评价制度,落实后评价要求。
2014年9月
出台项目调度制度和后评价办法
9.绩效考核图虚名,虚报数据
1.在重大项目、固定资产投资、固定资产投资工业占比调度工作不再向各项目单位下压数据任务;
2.据实上报各项指标数据。
自2014年8月份开始整改
10.对民生项目重视不够、项目审批中对群众利益考虑不足
1.工作中加强对群众利益的关注度,针对项目进村入户深入基层群众了解情况,在政府投资项目计划铺排过程中加大对民生项目铺排建议力度;
2.积极争取上级资金,大力推进民生项目争资力度,在生猪标准化养殖补贴项目等惠民项目安排工作中推行公示制度,接受群众监督。
3.下基层开展业务指导,就政府投资项目审批流程、立项审批相关要求、项目争资包装策划等专业知识听取最基层的意见,根据基层需求加强现场专业指导。
2014年12月前
11.落实工作要求不细致,重形式,轻实效。
1.分管工作做到抓好、抓细、抓实。
落实工作要求时抓细,彻底改变工作重形式,轻实效的错误认识;
2.材料,更重工作落实,多做亲力亲为、业务精通的表率;
3.工作上既问结果、更问过程,实践中加强平时指导。
12.分管科室工作人员分工不明确,思想政治教育和业务培训开展得少
1.量化岗位职责,明确责任分工。
对分管科室工作人员的岗位职责进行量化、明确,确保责任上肩,做到人人有事做,事事有人做,避免人浮于事的情况出现;
2.建立健全政治理论学习和业务学习制度,开展形式多样的学习活动。
9月底前完成岗位职责量化工作,其它10月底前完成
13.对市重大项目申报工作指导不细
加强对市重大项目申报工作指导,组织开展专项调研,在充分尊重项目单位意见的基础,科学把握投资总额,合理申报相关数据。
整改中
8月已召开部门会议进行专题研究
14.内务管理混乱
整章建制,加强内部管理:
1.以重大决策、会议办理、公文处理、政务公开、请示报告、公务活动、督办检查为重点,建立健全政务工作规则;
2.进一步明晰党组、党总支、党支部分工,以党员干部交心谈心制度、党组中心组学习制度、党员领导干部联系基层组织和人民群众制度、干部谈话制度、党建党风廉政建设制度为重点,建立健全党务工作规则;
3.以学习制度、会务工作则、关于改进机关干部职工作风的八项规定、工作人员守则、民主集中制制度、财务管理制度、考勤制度、用车管理制度、首问负责制等30余项制度为重点建立健全内部管理制度;
4.分科室对业务管理制度进行收集、梳理、整合并对外公示。
9月完成本局政务规则和党务工作规则的修订,其它10月底前完成
15.不重视党总支建设,党总支委员会内部分工不明确,
1.发挥总支对各支部的指导、协调、调度作用,进一步厘清党组、党总支、党支部分工;
2.以“三会一课”制度、党员干部交心谈心制度、党组中心组学习制度、党员领导干部联系基层组织和人民群众制度、干部谈话制度、党建党风廉政建设制度为重点,建立健全党务工作规则。
16.队伍管理中人手不足、人浮于事、竞争激励机制缺乏
1.明确岗位职能职责,建立岗位责任制,确保做到人人有事做,事事有人管,解决人浮于事的问题;
2.推行动态考核和绩效考核办法,健全人员考核办法,以考核结果来评先评优;
3.有针对性、多层次申报人员招聘工作计划,逐步解决人手不足问题。
9月底前出台相关制度和办法,人员招聘计划按相关要求执行
17.政府投资项目管理不力
充分调研,修改完善政府投资项目管理办法,实现速度与效率的双重提升。
把政府投资项目管理作为一个专门课题,重点对工作中存在的管理办法滞后、项目实际结算金额超估算严重、代建制要求的落实和推行不力、实行备案制项目招投标核准权限取消后的应对措施断层等问题进行调研,在充分调研的基础上修改完善现行的管理办法提交区政府决策,发挥好政府投资项目管理的参谋助手作用。
2014年10月底前将相关成果呈报区委、政府
18.招投标管理工作把关不严
严格把好审批关,确保政府投资项目公开招标率。
探索招投标统一平台建设工作,学习公共资源交易中心建设的先进经验和方法,把公共资源交易中心建设工作纳入我局体制改革的重点研究方向。
2014年底前拿出公共资源交易中心建设调研成果
19.在项目申报工作方面不敢担当
严格项目申报工作,以生猪标准化养殖补贴等惠农项目为重点为,在上级资金安排项目工作中力推公示制,严格审核项目申报条件,杜绝安排打招呼项目,彻底杜绝推荐介绍中介机构等有违相关规定的事项。
2014年8月在申报项目中已进行整改
20.违规、超标接待
端正工作绩效评价标准。
注重工作实绩,以实绩争取上级的项目资金和优秀的考核结果,杜绝宴请、陪同等工作接待问题。
21.拘泥程序,固执己见。
加强修养,磨砺个性。
多读圣贤书,多进行自我反省,保持心态的冷静,成熟地处理各种矛盾和问题,适度把握原则性和灵活性。
在对下属的管理、教育、培养方面以沟通交流为基础,鼓励激励为主要手段,相互帮助,共同进步。
22.脱离群众
认真落实《中共湖南省委办公厅印发〈关于完善党员干部直接联系群众制度的实施意见〉的通知》,深入基层,联系群众。
一是与乔口镇荷叶湖村建立长期联系,确保每季度到联系点驻村入户的1次以上,结对帮扶困难群众4户以上,每户每季度走访1次以上。
二是积极参与者单位的定期接待群众来访工作,确保每月安排一天时间接待群众来访,督促分管科室建立群众信访途径,疏通信访渠道。
三是贯彻执行与干部群众谈心制度,每年有计划地安排与干部群众谈心活动2次以上,努力实现分管科室干部全覆盖。
四是积极参与党员志愿服务活动。
以党员进社区报告活动为载体,为当地群众提供志愿服务,做2件以上实事。
全年
结对帮扶困难户、进社区报到9月底前完成
23.个性急躁,对分管科室工作人员培养、教育管理工作方法简单
克服个性不足,讲究工作方法。
对下属在工作中的错误和失误,尽力保持平和心态,努力帮助其分析原因,采取循循善诱的方式方法,做好分管工作人员的培养、教育、管理工作。
2014年9月与分管干部职工开展新一轮谈心活动
24.原则问题上当“老好人”
坚持原则,在机关干部管理上严格按制度管人、管事,如在给干部批假的问题上严格执行请休假管理制度,在项目审批过程中严格把关,既不心慈手软,也不讲关系、人情。
25.高高在上,对年轻干部职工关心、帮助太少。
1.多一些放手,多为年轻干部提供独挡一面的锻炼机会,让年轻干部在实践中得到充实和提高;
2.多一些正面交流,多与干部职工交心谈心,及时了解心理动态,及早发现矛盾问题,帮助其进步;
3.多安排一些业务知识培训,让年轻干部在学习中不断提升理论和业务水平。
26.工作激情弱化,业务工作关注不够
爱岗敬业,建立业务会议制度,定期研究业务工作。
9月底前建立部门业务会议制度,每月定期召开科室会议,研究探讨工作,谋求共同发展。
定期召开业务研讨会议,就业务工作方面存在的问题征求意见,群策群力,探寻业务工作发展的瓶颈,制定全面的业务发展措施。
2014年9月出台制度
27.勤俭节约理念缺乏
力克奢侈消费心理,重塑艰苦朴素心态。
时刻保持“如临深渊,如履薄冰”的状态和心态,敬权、敬业,不断降低自己的欲望,杜绝自己的贪念,让自己头脑清醒,在个人生活方面尽量回归自然,尽力让自己做到不丧己于物,不失性于俗。
28.工作当中讲究排场,接受吃请
严格执行中央八项规定和省委九条规定、市委“两规定一办法”,在工作当中不讲排
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