会计职业道德案例分析PPT推荐.pptx
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,案例一,自身法制观念淡薄,素质低下,贪婪无度。
从以上的案例可以看出,犯罪嫌疑人王某年轻,有学历,刚毕业就被安排在比较重要的岗位上工作,但其非但不勤恳敬业,反而贪欲膨胀,胆大妄为。
从学校刚刚走上工作岗位就犯罪,说明其在学校缺乏会计职业道德教育,没有丝毫法制观念和会计职业道德观念,内心深处没有构筑道德防线,或者说道德防线十分脆弱,不堪一击。
从会计职业道德规范的角度分析,违背了“爱岗敬业”、“诚实守信”、“廉洁自律”等会计职业道德规范。
警示之一,2003年11月,某公司因产品销售不畅,新产品研发受阻。
公司财务部预测公司本年度将发生800万元亏损。
刚刚上任的公司总经理责成总会计师王某千方百计实现当年盈利目标,并说:
“实在不行,可以对会计报表做一些会计技术处理.”总会计师很清楚公司年度亏损已成定局,要落实总经理的盈利目标,只能在财务会计报告上做手脚。
总会计师感到左右为难;
如果不按总经理的意见去办,自己以后在公司不好待下去;
如果照总经理意见办,对自己也有风险,为此,总会计师思想负担很重,不知如何是好.,案例二,屈从领导的压力,被动做假。
在目前的经济社会中,会计人员与单位负责人在地位是上下级从属关系,在现实当中,因为会计人员的聘用、任免和工资奖金以及福利待遇等很大程度上与企业负责人有直接关系,正所谓“人在屋檐下,不得不低头”。
因此容易出现部分会计人员不愿抵制企业负责人的错误决定,甚至迎合单位负责人的现象。
这种从属性又与所在单位的文化层次,及其单位负责人的道德水准密切相关。
单位负责人为了达到一些经济利益往往会向会计人员施压,致使会计人员违背现有会计法规,在会计工作中弄虚作假。
警示之二,2002年,A公司由于经营管理和市场方面的原因,经营业绩滑坡。
为了获得配股资格,A公司的主要负责人张三便要求公司财务总监李四对该年度的财务资料进行调整,以保证公司的净资产收益率符合配股条件。
李四组织公司会计人员王五以虚做营业额、隐瞒费用和成本开支等方法调整了公司财务资料。
A公司根据调整后的财务资料,于2003年10月申请配股并获批准发行。
案例三,政府监督执法不力,法律监督机制不完备,会计规范体系不完善,造成会计职业道德失范的恶性循环。
在日常工作中,经常出现有法不依、执法不严、违法不究的现象,造成企业法律意识淡薄,削弱了企业自我约束能力。
当企业的财务行为与会计法规制度发生抵触时,往往因为法律法规对会计人员威慑力不足,放松了对违纪违规行为的监督,这间接鼓励了会计人员的违法乱纪。
警示之三,总结,会计人员自身素质,迫于上级压力、业绩压力,监管制度不完善,面对会计职业道德的应有之行为,不做假账,应有行为之一:
中国前总理朱镕基严字当头,很少题字,但他却对中国新成立的三个国家会计学院都亲笔题写了校训“不做假账”。
2002年11月19日,朱镕基同志在第16届世界会计师大会闭幕式上的演讲时指出“在现代市场经济中,会计师的执业准则和职业道德极为重要。
诚信是市场经济的基石,也是会计执业机构和会计人员安身立命之本”。
一般来说,领导题词,总是从大处着眼,所谓高屋建瓴。
而“不做假账”其实是会计职业道德,而且是个最基本的要求,就像是“112”一样不必提起。
“不做假账”,这原本是会计行业职业操守的“底线”,但这个“底线”在当前已面临被冲毁的危险。
这个“底线”如果得不到恢复,其他方面的会计技能也就失去了根本。
做假账,确实为某些人、某些小团体、某些地方带来了好处。
然而它带来的损害甚至灾难不知是那些“好处”的多少倍。
一些公司为了获取上市资格,大做假账,上市之后,继续公布虚假的财务状况,极大地损害了投资者的利益。
假账的大量存在,使我国的一些统计信息及经济指标误差很大,这不仅严重影响了政府的决策,而且也动摇了“诚信”这块市场经济的基石。
弄虚作假之风甚至会蔓延到其他领域,假作真时真亦假,谁不作假谁吃亏,使整个社会的公信力大大降低。
提升自身修养,应有行为之二:
我国古代所说的:
“吾日三省吾身”表达的就是,做人应当对自己严格,每天都要反省自己的言语行为是否符合道德规范的要求,每天反思一下自己的所作所为,它的目的是强调道德修养上的自律精神。
自我修养是一种自尊自律的基本方法,它并不是简单的道德知识的学习,而是需要通过主动学习把外在的道德行为规范不断内化,自我消化,最后上升为自身内心的道德信念。
采取理论学习与实践活动相结合、典型示范与反面警示相结合、自律和舆论监督相统一等方式。
从提高自身认识,明确自身责任入手,切实提高自我修养。
倡导完善制度建设,应有行为之三:
例如,倡导建立会计委派制。
实行会计委派制,可使会计人员与单位领导脱离人身依附关系,保障会计人员的从业独立性。
当会计人员应该从原单位分离出来后,国家可成立一个会计管理专门机构,作为会计人员的管理部门,对会计人员的任免、人事、考核等进行统一管理,由会计管理部门有偿向各单位委派会计。
只有这样会计人员也能挺起腰杆堂堂正正地做会计,避免那种“站得住的顶不住,顶得住的站不住”现象发生。
谢谢!
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