小学办学水平综合督导评估方案教学文案Word文档格式.docx
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B4学生管理80分
B5安全管理80分
B6后勤管理40分
A2队伍建设100分
B7领导班子建设20分
B8教师队伍建设40分
B9班主任队伍建设40分
A3教育质量300分
B10德育50分
B11智育150分
B12艺体50分
B13综合50分
A4办学条件200分
B14教育经费60分
B15校舍场地40分
B16教育装备100分
办学特色加分60分
规范化学校建设,校园文化建设,绿色学建设,现
场,表彰,经认定的办学特色项目.
一级指标
二级指标
评估要点及分值
计分办法
信息采集
自评纪实
得分
自评
复评
A1教育管理400分
B1办学思想40分
1、全面实施素质教育,全面提高教育质量;
坚持教育公平,依法规范办学行为和施教行为,不设重点班,均衡分配学科教师,科学安排学生座次,认真实施学习困难学生帮扶计划,效果明显。
计20分。
2、制定切实可行的办学目标和建设现代化教育强市的中长短期发展规划,有与目标规划配套的学校、部门、年级、教师工作计划,认真实施;
加强舆论导向和制度建设,形成良好的校风、教风和学风,学校领导干部能够结合实际阐释学校的办学思想和办学理念,并渗透到学校工作的各个层面。
1、办学理念不明确酌情扣3-5分。
2、办学目标不具体酌情扣3-5分,无过程性材料和阶段性总结酌情扣3-5分。
1、查阅学校办学理念的设计,考察师生对办学理念的理解。
2、查阅学校的办学规划及过程性资料和阶段性总结。
B2行政管理60分
1、推进学校内部管理体制改革,机构设置合理,职责明确;
实行民主管理,定期召开教代会,重大事项经教代会通过,行使教代会的审议、表决权,实行校务公开和民主监督;
充分发挥党组织的政治核心作用,三会一课落实到位。
计10分。
2、大力实施教育教学巡视,有制度,有检查,有记录,有反馈,有整改。
3、依法治校,建立完善各项规章制度,加强档案建设,装订规范,分类归档,专橱存放。
计5分。
4、制定和完善学校卫生工作制度,做好传染病和食物中毒预防工作,及时对学生进行体质监测、健康教育和健康咨询;
全面落实泰安市‘十无’标准要求,加强卫生检查,杜绝卫生死角。
5、大力加强校园文化建设,重视班级文化建设,优化育人环境。
6、成立家长委员会,定期召开会议,采纳有利于学校发展的各种意见和建议,每学期学校和班级召开家长会在1次以上;
认真落实家访制度,采取书信、走访、网络等形式进行家校交流,形成育人合力。
7、加强学校网站建设,及时上传各种信息,利用各种媒体扩大教育宣传。
机构设置不合理酌情扣1-3分;
教代会资料不健全酌情扣1-3分;
缺少三会一课档案酌情扣1-3分;
学校规章制度不健全酌情扣1-3分;
学校文化不浓酌情扣2-3分;
卫生环境差、档案不健全酌情扣1-3分;
家长会资料不健全酌情扣1-3分;
网站使用不好酌情扣1-3分,无网站计0分。
按照评估要求的各条内容采集各类档案信息。
一级指标
自
评
纪
实
B3教学管理100分
1、严格按国家课程方案,开全课程,开足课时;
按省定标准严格控制班额;
按规定安排课时与作息时间,每天体育活动不少于1小时,不占用学生自习时间上课或补课,寒暑假和其他节假日安排符合规定,严禁利用节假日组织学生到校上课或补课;
作业设计和考试命题质量高,考试考核符合要求,不依考试成绩作为评价师生的唯一依据,不公布学生考试名次;
严禁摊派和变相摊派辅导资料。
计30分。
2、教学工作(含校外活动)有明确的阶段性目标与要求;
建立符合新课程理念的教学指导体系、质量监测体系和综合素质评价机制,日常考试实行无分数评价,严格实施过程性环节检查,高度重视备课、上课、作业布置、作业批改、单元诊断、阶段性质量检测、教学反思等环节,严禁备教不一、随意空堂、随意调课,教学常规管理各环节规范到位。
计40分。
3、建立教育教学研究网络。
有省市县立项课题,有校本教育教学研究网络,研究活动经常化,效果明显;
充分使用各类媒体进行教育教学,教科研档案和电子教学档案规范齐全。
计25分。
4、能积极组织教师参加省远程研修活动,并能实现双对接,提升课堂教学水平和校本研修水平。
国家课程方案落实不好扣6-8分;
教学行为不规范、教学过程各环节监控不利酌情扣6-8分;
教学研究不规范酌情扣5-7分;
各级研修活动不力酌情扣1-3分。
B4学生管理80分
1、认真执行《山东省普通中小学学籍管理规定》,按照规定时间和要求注册学籍,及时核对,电子档、纸质档规范完备;
采取有力措施,制止学生辍学。
2、认真贯彻《未成年人思想道德建设实施纲要》,建立德育工作网络,重视德育常规制度和班集体建设;
坚持升国旗制度,适时定期开展丰富多彩的德育活动,有针对性地对学生进行思想政治教育、心理健康教育、品德教育、纪律教育、环境保护教育、行为规范教育、法律教育、科普教育,充分发挥课堂教学主渠道作用,积极进行德育渗透;
按规定对学生开设心理健康教育课,认真开展学生心理健康咨询活动;
有稳定的适应本校特色的校外教育基地,并充分利用校外基地组织学生参加社会实践活动和社区服务活动。
3、学校少先队、共青团等组织机构健全,计划齐全,制度完善;
充分发挥校园网站、广播站、校刊校报、宣传橱窗等阵地的育人作用,开展丰富多彩的社会实践活动和社会公益活动,各项检查评比规范到位;
学校把德育考核结果纳入师德考核。
4、认真落实《中学生守则》和《中学生日常行为规范》,健全学生管理组织,完善学生管理制度,加强学生日常行为管理。
学籍管理不规范酌情扣2-3分;
德育工作各类档案不健全扣4-6分;
团队活动开展较少,内容单薄酌情扣6-8分;
学生守则规范落实不力酌情扣2-4分。
1、收集学校前面各项评估要点信息。
2、实地查看学生的行为习惯表现。
B5安全管理80分
1、把安全工作纳入平安校园建设重要内容,保障安保经费,配备安保人员,配足安保设备,严格落实安保制度,定期组织安全排查,认真实行考核奖惩。
计40分2、经常对师生进行安全教育,结合实际组织师生开展安全自救演练,进行艾滋病防治教育。
年内发生重大安全责任事故和重大上访责任事故,B5项不得分。
各项安保措不到位扣6-8分;
安全教育不力、安全演练不能正常进行扣6-8分。
1、实地查看各类安保措施到位情况。
2、查阅各类安保档案。
B6后勤管理40分
1、加强财务管理和校产管理,建立健全资产购入、使用、报废制度、校产定期检查制度和校产维修管理制度,校产完好率95%以上;
建立健全校产档案,并逐步实施数字化管理,做到账卡、账物相符;
及时排查修缮危房、危墙、危厕。
2、牢固树立后勤服务教学、服务师生的思想,加强食宿管理,努力提高后勤服务水平,学校领导、教职工、学生的评议满意率达80%以上。
校产管理不规范酌情扣6-8分;
财务管理不规范酌情扣3-5分;
存有危房扣5-10分;
后勤服务不到位酌情扣6-8分。
现场查看校产管理情况;
查阅各类校产管理档案和财务管理各类档案;
座谈了解后勤服务效果。
A2队伍管理100分
B7领导班子建设20分
校长注重理论学习,积极参加任职资格培训、提高培训和高级培训;
经常深入教研组和班级了解校情、教情和学情,有较高的理论修养和管理才能,逐步形成自己独特的办学思想、教育理念和治校方略,管理经验在上级网站、报刊等媒体登载;
班子成员结构合理,分工明确,团结合作,作风严谨,务实创新,办事高效,有强烈的责任感,人际关系和谐;
以教学为中心,积极参与教学教研活动,按规定兼课、听课、有规范的工作日志;
校长和班子民主评议满意率85%以上。
校长不按照教育局规定上课、听课等酌情扣1-3分;
按照评议标准满意率低于85%酌情扣2-4分。
查看校长和领导班子成员听评课、任课表、参与教学研究活动档案材料;
组织民主测评。
B8教师队伍建设40分
1、教师熟悉《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等法律法规,认真执行《中小学教师职业道德规范》,敬业爱生,不以教谋私,不利用职务之便从事有偿家教,衣着得体,语言规范,举止文明,不歧视学困生,无体罚、变相体罚学生现象,学生评议满意率在85%以上;
落实《山东省普通中小学教师工作评价指导意见》,健全教师考核业绩档案,从职业道德、工作量、专业发展、育人效果、学生学业成绩等方面按规定对教师进行综合评价,评价标准及结果公正、公开、公平。
计15分。
2、专任教师任职资格达标率100%,学历达标率100%,高层次学历达70%以上;
普通话水平按学科要求达到规定标准;
教学人员与非教学人员比例符合编制要求;
重视人才开发,加强与知名学校的交流和联系,定期派教师交流、学习和深造;
有县级以上学科带头人、教学能手、教学新星、教坛英才、泰山名师、功勋教师为核心的骨干教师,示范作用显著。
3、认真落实省市县培训计划,积极开展形式多样的校本培训活动,严格按照公用经费5%列支培训经费,搞好教师培训。
4、有娴熟的现代教育技术操作使用能力,能有效地服务与教育教学工作。
凡有教学行为不符合省规40条现象的,酌情扣3-5分;
学校各类骨干教师按照公布文及获奖证书计分;
教师考核指标不全面的酌情扣3-5分;
校本培训不到位酌情扣1-3分;
教师现代教育技术操作使用不熟练酌情扣1-3分。
现场查看教师教学行为;
查阅教师各类获奖证书;
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