年度安全检查工作计划经典版Word文件下载.docx
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追求一个目标(即0事故目标);
强调两个重点(水害防治和瓦斯治理);
促进三项改进(安检和瓦检分列运行、安全大检查问责制、“三违”人员积分制);
做好四项工作(安全科队、“三评价一评定”、班组安全考核、质量标准化考核);
保证五个到位(职工应知应会学习到位、隐患闭环管理跟踪到位、安全投入保障到位、设备安全检查到位、责任落实到位)。
(三)加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工不断的进行安全理念教育,做好日常的安全培训,使员工在思想上、意识上重视安全。
在此基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,规范安全生产行为,提高自我保护意识和应急处置能力。
(四)提高各部门、各子公司负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范能力,具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力;
从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程,具备必要的安全生产知识,掌握本岗位的安全操作技能,增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力,夯实公司安全生产基础工作。
二、20xx年年度安全目标:
(一)重大污染事故为零
(二)杜绝死亡、重伤和特大、重大事故、控制一般安全事故发生,减少轻伤安全事故、一般事故造成的直接经济损失≤40元/百万元产值;
(三)重点部门的安全状况明显改善,发生损失在1万元以上的事故为零,食物中毒率为零,商品过期发生率为零。
(四)死亡及重伤(含交通责任)事故为零
(五)特种设备定期检验率100%,合格率100%;
(六)不发生负主要责任的重大交通事故;
(七)提高职工的安全生产意识和安全操作技能,增强岗位责任心;
二、20xx年年度工作要点:
(一)加大安全生产宣传力度,提高全员安全生产意识及安全文化素质,强化员工的自我保护意识,认真宣传和贯彻落实___关于安全生产的各项方针政策,抓好各项安全整治措施的落实;
(二)2022年安全生产工作措施
1、建立安全生产工作奖惩机制,加强监督管理力度
除进一步落实安全生产责任制外,还应完善安全生产奖惩机制。
制定合理有效的奖罚制度,其目的在于激励优秀先进的组织和员工,鞭策思想、行为落后的组织或个人。
对于全面严格按照公司安全生产相关规定执行并完成工作的部门或员工,应采取适当的物质奖励措施,如发放奖章、电话卡、图书卡等;
对于没有履行相关法律法规规定的安全生产管理职责的员工,视其不当行为造成后果的严重程度而定,采取相应的惩罚措施。
2、定期组织安全生产教育宣传,提高全员素质水平
2022年,我司将继续加强一线员工安全教育培训,做好季度安全检查、“安全生产年度大检查”等检查工作,加强安全生产工作的知识宣传与技能培训。
在安全生产教育内容方面,我司拟将安全生产知识培训与生产安全事故应急演练相结合。
在安全知识培训方面,组织员工学习《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产管理条例》等国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准中的针对性条款。
3、进一步完善管理制度,建立健全安全保障体系
在2021年的基础上,2022年我司将进一步落实安全生产责任制,将安全生产责任层层下达,从各中心、分公司负责人、各项目组负责人再到广大普通员工。
明确公司各级管理人员及员工在管理和生产工作过程中应当履行的职责和义务,使安全生产工作更加规范化、制度化。
在现有安全生产责任制全面落实的基础上,办公室及各项目组成立安全生产监察小分队,在安全生产监察小分队的监管下开展各项安全检查管理工作,使安全生产工作的推行更加日常化。
(三)继续做好员工安全教育培训和宣传工作,提高全员安全综合素质
通过宣传、教育、创建群体氛围等手段,不断提高职工的安全修养,改进其安全意识和行为,营造安全生产的良好环境氛围,实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变,提高工作主动性,弥补安全生产被动管理的不足。
全员安全综合素质是影响安全生产管理水平的核心因素,我们要采取多种方式相结合的全面安全教育培训和宣传工作,促进全员整体素质的提高,提升企业安全管理水平。
1、不定期的对不同施工地点的标志示牌进行撤换
我部根据各分项工程的施工特点,不定期的对不同施工地点的标志示牌进行撤换,使现场施工人员在施工过程当中即能受到教育,同时也给他们一种警示,从根本上预防各类安全事故的发生。
通过加大安全宣传力度,潜移默化地使广大施工队伍在施工生产过程中接受安全生产教育。
2、抓好特种作业人员的安全培训取证、复审,保证100%有效持证上岗。
3、以“安全月”为契机,加强安全宣传,营造良好的安全生产氛围
我部根据公司安排部署,围绕“安全生产月”活动的主题,根据编制的活动方案逐一落实跟踪,结合工地情况充分利用有限的条件组织安全生产知识考试、专项隐患排查,观看安全生产教育片等活动,大力宣传国家安全生产的方针、政策、法律法规,宣传安全生产理念,营造良好的安全生产氛围。
4、将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
5、以“安全月”为契机,加强安全宣传,营造良好的安全生产氛围
6、安全学习培训内容
(1)国家新安全生产法及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知;
(2)安全生产基础知识;
(3)公司事故应急救援知识及事故模拟演练;
(4)相关的事故案例学习分析、总结等。
(5)国家新安全生产法及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知;
(四)搞好安全教育,提高职工的安全技术素质及自我保护能力
1、加强安全文化建设,增强培训的针对性。
提高组织管理者及员工做好安全生产的责任感和自觉性,对管理人员要进一步开阔视野,转化心智模式,补充先进的安全管理知识和经验;
对操作人员以岗位应知应会为重点,加强现场培训,提高员工实际安全操作技能和辨别、排查现场安全隐患的能力。
2、安全培训,首先是安全意识培训,其次才是安全技能培训,而培养员工与管理层的合作态度,又被放在安全意识教育之前,也就是靠培养员工的合作态度来逐渐培养其安全意识。
3、组织开展班组安全活动,抓好安全生产有关法律、法规学习和日常安全教育。
以车间为单位组织职工学习企业修订后的《安全管理制度》和安全标准化相关规定,明确各自安全职责,增强安全意识,提高安全技能,提升管理水平。
4、定期组织全体员工进行安全生产教育
学习有关安全规章制度、生产事故案例,及时传达、贯彻上级文件精神及要求,结合本公司实际查找问题并制定防范措施,提高了安全员综合素质和安全管理能力。
要求每名员工自觉树立安全生产意识,从个人岗位和日常工作中做起,在工作中形成人人讲安全、查隐患、防事故的良好风气。
5、搞好特殊工种人员的培训和管理。
6、继续办好《安全工作简报》、《安全生产宣传栏》和安全生产图片展览等多种形式的安全宣传教育工作。
(五)加强教育培训,提升现场管理能力。
组织施工人员参加安全教育培训,提高全员参与安全管理的自觉执行力,规范劳动保护,制定健全的安全管理体系,完善HSE体系,加强演练。
1、为搞好班组安全管理,结合班组安全达标活动,今年将分两期重点对公司班组长进行安全业务培训。
2、深入开展好“安全月”和安全生产竞赛活动。
充分利用好6月份的全国安全生产月活动,通过粘贴安全生产标语、安全专题板报、发放安全宣传小册子、树立典型等开展形式多样的安全生产教育工作,加大宣传力度,达到以月促年的目的。
提高员工遵纪守法的自觉性,增强安全意识和自我保护意识;
引导车间、部门和班组建立安全文化理念,强化管理,落实责任;
将安全生产与保公司稳定、和谐、发展紧密结合起来,做到安全生产警钟长鸣。
3、对外来施工人员加强监管,及时教育,跟踪检查
经常在现场结合实际情况进行有针对性的安全教育,规范了他们的很多不安全行为,如违章用火、用电、登高作业等,避免了一些安全事故发生。
4、开展了事故应急演练,提高全员急救意识。
组织全体员工观看有关安全警示教育光盘。
定期开展应急培训和演练,使全体员工认识到违章就是走向事故、靠近伤害,甚至断送生命。
通过丰富多彩的内容及真实案例的生动再现增强了员工安全意识,强化了安全理念,提高了员工的安全素质。
5、认真做好新上岗人员及外来人员的三级安全教育。
(六)通过技术进步促进安全生产,实施装置和过程的安全性配置改造,提高装置本质安全水平。
1、配合车间进一步完善工艺措施安全性以及极限操作的评估机制,从危险操作着手,抓好平稳操作,逐渐树立系统地平衡操作的观念,适当的进行系统改进.
2、抓好三氯氢硅等建设项目安全“三同时”工作,探索新工艺、新技术的应用,确保项目建设、运行安全。
3、对企业内特种设备定期进行安全检验,并做资料保存和做好台帐,对检验时有问题的特种设备要及时停用或检修,并有计划地更换相应的设备或管线。
4、继续抓好危险化学品的管理。
进一步完善重大危险源的监控措施,在重大危险源及关键要害部位,增设醒目的安全标识。
加强厂区道路整治,确保危化品运输安全。
(七)按要求配备安全管理人员,按规范完成厂区安全设施的布置工作,加大安全经费的投入,确保安全经费富足、到位,同时把安全工作的关口前移,立足防范,狠抓“三违”行为;
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