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工作踏实、专注、有责任心,将档案管理工作做得井井有条,为公司日后查阅提供了有利条件。
默默无闻、早出晚归、积极主动、对待工作认真负责,能够竭尽全力的去将工作干好。
精明能干、热情主动、有较强的服从意识,随时听从领导调遣,没有任何怨言。
工作认真、仔细、尽(:
城管工作先进个人评语)心尽力,并且接受新事物快,理解能力强,能够较好地完成各项工作。
工作技能相对较为全面,工作扎实有效,为人朴实谦逊。
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勤勤恳恳,积极钻研业务,有敬业精神,努力将本职工作做好。
篇二:
城市管理行政人员自我鉴定
城市管理行政人员自我鉴定
我是**市城市建设管理局的一名职员,参与工作以来,在局和大队的正确领导下,认真做好城市管理和行政执法工作,上下齐心、团结一致、奋勇争先、勇于拼搏,紧紧围绕“内强素质,外树形象”树立管理就是服务理念,克服怕苦畏难思想,扎扎实实开展各项工作,以实际行动向各级领导与广大群众交上一份满意的答卷。
我提高自身的思想觉悟。
首先,以"
三个代表"
重要思想为指导,牢固树立为人民服务的思想,把一切工作的出发点和落脚点放在群众高兴不高兴、满意不满意上,努力做代表人民群众利益的实践者,做到"
八个要"
,也就是要学习政治,坚定信念;
要钻研法律,娴熟业务;
要关心集体,珍惜荣誉;
要积极主动,多做贡献;
要服从命令,听从指挥;
要团结友爱,互相帮助;
要依法办事,礼貌待人;
要洁身自好,廉正廉洁。
其次,要求队员认真学习城市管理相关的法律、法规、规章和执法队伍内部管理规定,并熟练掌握和运用,以提高自己的执法技能和水平,做到依法行政。
我廉洁奉公。
要求在执法过程中做到"
十个不准"
,要廉洁奉公、公私分明、洁身自好,坚持杜绝权钱交易,在内心筑起法纪的防腐墙,要经得住考验,从小事抓起,防微杜渐,"
勿以善小而不为,勿以恶小而为之"
。
我注重自身的执法者形象。
一支队伍的风气,从队员的自身形象上就可以得到很好的体现,换句话说队员的形象,就代表了队伍的形象,因此,做一个整洁、礼貌的执法队员,可以使老百姓对城管执法队员有一个好的第一印象。
我严格要求自己。
对有污染道路的正施工的单位,我找到工地负责人,责令他们马上派人清扫现场,并强调有关的规定和我们分局的对施工现场的管理要求。
我认真细致,不放过每个细小问题。
虽然在工作上小有成就,在和同事之间关系也非常融洽,但同时也暴露出自己的一些不良习惯。
既然发现自己的不足,就勇于面对,勇于改正,使自己在人生大路上不断进步。
我是**市城市建设管理局的一名职员,参与工作以来,在局和大队的正确领导下,认真做好城市管理和行政执法工作,上下齐心、团结一致、奋勇争先、勇于拼搏,紧紧围绕“内强素质,外树形象”树立管理就是服务理念,克服怕苦
畏难思想,扎扎实实开展各项工作,以实际行动向各级领导与广大群众交上一份满意的答卷。
资料来源:
http:
///data/grcl/
篇三:
城管局考核报告
20XX年度磁县城市管理局考核报告
县绩效考核组到我局进行绩效考评工作
元月10日上午,由组织部、政法委、纪检委组成的绩效考核组到我局进行20XX年度领导班子绩效考评工作。
考核分领导班子四述汇报、民主测评、民主推荐、个别谈话等四项内容。
首先,考核组在我局会议室听取了索维付局长所作的领导班子四述报告,
受县委委派,我们考核组一行5人于20XX年1月10日对县城管局党政领导班子20XX年度工作情况进行了认真细致的考核和民主测评,现将考核情况报告如下:
一、领导班子基本情况
磁县城市管理局领导班子成员4名,其中,局党委书记、局长索维付,男,49岁,大专学历;
宋鹤松,男,48岁,大学本科;
张志斌,男,39岁,大学本科;
周荣斌,50岁,大学本科。
二、领导班子成员的分工及特点、主要成绩和不足:
索维付:
作为县城管局局长,该同志始终与县委、县政府保持高度一致,作风民主,团结同志,实干精神强,有强烈的事业心和责任感,能出色完成交办的各项工作;
因工作需要,20XX年3月到城管局担任局长职务,在城管事业从零起步的发展过程中,凭着自己不断创新开拓的韧劲和务实的干劲,打造了一支过硬的城管执法队伍,排解了市容市貌监管的“老大难”。
凭着对党和群众的无限忠诚,用自己的实际行动谱写了一曲曲城市管理、和谐创建的动人乐章,创造了一个又一个的辉煌成绩,城管局先后荣获市总工作先锋号、邯郸市城市管理先进集体等多项市级以上荣誉;
荣获了磁县三年大变样工作先进单位、县综合治理工作先进单位、县计划生育工作先进单位、县迎论坛工作先进单位、县信息工作先进单位等多项县级荣誉,配合县里先后拿到省级园林县城创建牌子,顺利通过了邯郸市三年上水平工作考核与验收。
上任近三年来,群众满意度、社会公信度持续攀升,用真心扭转了城管在普通百姓中的负面印象,为提升磁县的城市整体形象做出了巨大的贡献。
不足:
政治理论和城管专业技能学习还有待于进一步加强。
宋鹤松:
城管局副局长。
负责城管局综治稳定和法制建设工作。
该同志在分管工作中努力工作,奋力拼搏,圆满地完成了全年的各项工作任务。
在日常工作中,自觉加强政治理论、法律知识学习,严格要求自己,严格执行党风廉政建设和廉洁自律有关规定,做到警钟长鸣。
在实际工作中,充分发挥兼任公安局副政委职务之便,对城管执法队伍进行规范化管理。
一是建章立制,不断健全和完善以执法责任制、首问负责制、过错责任追究制、末位淘汰制,促进规范执法。
二是强化学习,采取办班轮训、日常讲座等形式,切实加强执法人员政治理论、法律法规和业务知识的学习、积累,不断提高自身的综合素质和执法业务技能。
不足:
政治理论和业务知识学习还不够深;
有些工作安排部署多,检查落实少
张志斌:
党委副书记、副局长。
在城管局主要协助局长抓全面工作,并主抓城管执法、环卫清扫清运、园林绿化、安全生产、数字化城管建设、计划生育等工作。
该同志为高学历干部,理论功底深厚,并不断结合实际工作加强业务学习,是一名学习型的领导干部。
在实际工作中真抓实干,开拓创新,与时俱进,较好地完成了各项工作任务目标。
今年在城镇化三年上水平工作中,该同志负责筹建我县数字化城管建设工作。
为打开工作局面,首先成立了数字化城管筹备组,在认真学习邯郸市及外地先进经验和做法,结合我县实际调查研究的基础上,编制了《磁县数字化城市管理系统平台建设实施方案》和《磁县数字化城管系统建设技术方案》。
在今年7月27日,编制的《磁县数字化城市管理系统平台建设实施方案》经市考核组专家评审组评审并通过,专家组对我县编制的方案给予充分的肯定和高度评价。
10月31日,市工信局对我县数字化城管项目给予立项批复。
整个系统工程投资1052万余元,建筑面积908平方米,项目于11月15日完成招投标工作,11月20日正式开工建设。
截止目前,该项目建设工作已全面竣工,工作人员选拔也已完成,数字化城市管理中心已全面进入试运行阶段。
与同志们思想沟通方面还有待提高。
周荣斌:
20XX年元月份刚入城管局,为城管局副科级干部。
三、领导班子的主要特点、工作实绩、存在问题和原因分析。
一年来,局班子认真贯彻落实党风廉政建设有关规定,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,切实增强党的观念和党性修养,班子成员能够做到常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,始终保持清正廉洁本色。
班子成员之间坚持讲党性、讲原则,召开民主生活会,坦诚交流思想,认真对照检查,始终严于律己,做勤政廉政表率。
从不接受任何单位和个人的馈赠,从不挥霍公款大吃大喝铺张浪费,从不搞“形象工程”、“政绩工程”。
坚持民主集中制原则,形成领导班子内部合力,确保各项决策的可行性,维护全局稳定。
在20XX年,城管局领导班子带领全局干部职工,奋发拼搏,高标准完成了各项职能工作。
(一)积极打造城市管理的数字化,建立城市管理的快速反应机制。
制定了《数字化城管监督指挥中心工程建设方案》和《磁县数字化城市管理系统平台实施方案》。
《磁县数字化城管监督指挥中心工程建设方案》在经过聘请有关专家进行多次论证修改后,于7月27日通过邯郸市数字化城市管理绩效考评领导小组专家组评审。
经县领导多次协调,工程选址于磁县童装城管委会32F3-01号楼,总建筑面积约908平方米。
目前,全县的数字化城管工程已全面竣工,工作人员的录用及培训事宜已经完成,现已正式投入使用。
我县的数字化城管建设是在市级数字化城管系统平台建设运行的基础上,全面完成数字化城管二级平台,下一步还要与市数字化城管监督指挥平台无缝对接,联网运行,实现“1+6”中心城区数字化城管全覆盖,这将极大地提高城市管理的应急反应灵敏度,进一步提升城市的精细化管理水平。
(二)全面推进三年上水平春季行动,城市综合秩序明显提升。
在全县“三年上水平”春季行动中,城管局全员参与,迅速行动,全身心投入到“三年上水平”春季行动当中。
围绕“如何使城市管理工作贴近百姓生活、提高人民群众的满意度和幸福指数”以及“如何增强城市管理”等问题,
广泛征求意见,广大职工积极发表见解,就怎么加强城市综合秩序管理提出合理化的意见和建议。
为使活动能取得实实在在的效果,制定了切实可行的工作方案,按照县三年上水平办公室的要求,组织全体干部职工深入到城区内,开展为期一个月的“春季市容大整治”活动,对城区
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