作风效能自查报告Word格式.docx
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在理论学习中,没有很好地坚持理论联系实际,没能及时用科学思想分析出现问题的原由,及时纠正主观认识上出现的偏差。
自我要求不够严格,缺乏工作的主动性、进取性,安于份内工作,经常是处于奉命行事,落实任务,不能站在
全局的高度,思考问题,处理矛盾。
四、自我在作风效能提升方面与加快发展的任务相比,与人民群众的愿望相比,与市场经济条件下政府职能转变的要求相比,还存在一定差距。
这是跟我国经济社会的快速发展,我区社会经济的跨越式发展不相匹配的。
2011吕骥年4月19日
篇二:
作风大转变、效能大提升自查报告
“作风大转变、效能大提升、
环境大优化”活动个人自查报告
自开展“作风大转变、效能大提升、环境大优化”活动以来,我通过集中学习和自学,从主客观两个方面进行深刻的反思和检讨,从自身思想深处挖根源,找原因,自订措施,修正错误,主动整改,以达到自我教育、自我完善的目的。
现将自查情况报告如下。
一、存在的主要问题
1、学习积极性不足,理论水平还达不到时代要求。
主动性不强,满足于一知半解,在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。
正是因为这样,才使自
己在思想修养上做的不够,在工作的开拓进取上也就存在着差距,这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。
2、全心全意为人民服务的宗旨意识不够强。
始终坚持全心全意为人民服务,是对我这一名党员的根本要求。
但是自己的这种观念树立的并不牢靠,在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求,提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强,离领导和同志们的要求还有较大差距。
3、思想上还不能完全做到与时俱进,仍然有保守、落后,甚至惰性心理的痕迹。
在社会变革和教育对象个性特点变化的新时期,认识不透、研究不够、方法不多、解决不力。
4、纪律遵守不够严格。
没必要太认真,只是有事做事,没事不知道找事做的工作状况。
二是没有认真的履行作息制度。
认为在基层,没必要像在机关的那样,没有考虑到这样做带来的后果,也是组织纪
律性还需要进一步加强。
5、业务知识不足,理论业务学习不够。
,我对理论武装头脑的紧迫性认识不足,理论学习不够重视,学习自觉性、积极性和主动性不足,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学甚至不学。
学习停留一般化,学习专题不突出,针对性不强,不分层次,虽然能完成读书笔记,但不够主动认真。
平时虽然经常学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解,使自己的理论知识与实际脱钩,理论联系实际不够,学用脱节,运用理论指导实践的意识不强,
6、为人民服务宗旨意识不够牢固。
没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。
认为共产党人要为人民服务,但不可能全心全意,更不会是最高的价值标准和人生追求,认为自己虽然是一名共产党员,不能始终与职工心贴心,做到心里装着职工,凡事想着职工,工作依靠职工,一切为了职工,做职工的贴心人。
7、工作作风不够扎实,开拓创新意识不够,领导艺术有待进一步提高。
本人对自己的工作缺乏系统的考虑和研究;
缺乏大胆管理,为顾及面子往往自我批评多一些,忽视对同志的批评,存在“老好人”思想。
二、整改措施
1、坚持学习,永葆政治上的清醒和成熟。
坚持用科学理论武装头脑,不断增强学习理论的主动性、自觉性,强化系统性、条理性,以勤奋学习为先导,提高理论水平,永葆思想上的纯洁和
先进。
理想信念是人的精神支柱,政治灵魂是思想行为的“总开关”。
2、进一步改进工作作风,在求真务实上狠下功夫。
针对新情况、新问题,抓住班子建设、思想政治工作中的薄弱环节,大力开展调查研究,掌握第一手资料。
进一步解放思想,求真务实,开拓进取,增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,牢固树立大局意识。
讲究工作策略,注意工作方法,增强工作主动性和科学性,工作要想到前头,想细想全,克服盲目性,变被动为主动,做到“有的放矢”。
3、加强自身修养,努力提高水平和能力。
一个干部的水平和工作能力,关系到一个单位和部门的发展,也关系到党的执政能力。
今后我一定要进一步加强自身修养,实践锻炼,不断拓宽知识领域,改进工作方法。
进一步增强立党为公、执政为民服务发展的公仆意识,树立正确的世界观、人生观、价值观,发扬艰苦奋斗的优良作风,牢树立社会主义荣辱观。
总之,我将以这次作风纪律整顿教育活动为契机,振奋精神,扎实工作,严格要求自己,不断充实、提高和完善自己。
篇三:
罗目镇机关效能建设自查报告
罗目镇机关效能建设自查报告
为进一步改进机关作风,提高工作效率,根据市效能办统一部署和关于开展机关效能建设的要求,今年以来,我镇在全面机关作风教育整顿的基础上,深入开展了机关效能建设活动,现将有关情况总结如下。
一、领导重视,认识统一。
加强机关效率建设,是深入实践“三个代表”重要思想、坚持立党为公、行政为民的必然要求,是全面加强机关建设的有效举措。
我镇领导十分重视机关效能建设活动,年初专门成立了领导小组,由主要领导担任组长,班子成员任副组长,各部门负责人为任组员,具体负责效能建设工作的部署、督查和考核。
同时,明确我镇机关效能建设活动的目标任务,即以”优化机关作风、完善工作机制、提高服务效能、实现加快发展”为目标,紧密结合年度工作任务,强化思想教育,突出建章立制,规范行政行为,严格考核奖惩,突出解决机关存在的突出问题,以达到增强干部能力、提高工作效率、争创人民满意单位为目的。
二、落实责任,加强监督。
我镇明确分管机关的党委副书记为全镇效能建设第一责任人,各部门负责人为本部门效能建设的第一责任人,日常工作坚持效能建设和业务工作两手抓,把效率建设作为年度考核工作的重要内容加强督查,确保每个阶段工作落到实处。
三、抓好结合,力求实效。
加强效能建设是转变机关职
能、推进机关全面建设的重大举措。
我镇在效能建设活动中,坚持做到“三个结合”,即与争创市级文明单位工作相结合,改善机关内外环境,树立文明形象,力求机关作风建设有明显进步;
与开展学习型机关相结合,力求干部职工整体素质有明显提高;
与强化内部管理相结合,力求机关整体建设明显进步。
具体工作有:
1、建立学习制度,深化思想教育。
进一步掀起学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大精神和胡锦涛同志一系列重要讲话为主要内容的新高潮。
一年来我镇组织全体干部系统学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大精神、胡锦涛同志一系列的重要讲话、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处罚条例》、《行政许可法》等有关效能建设的文件。
开展宗旨观念、权力观教育,引导广大党员干部牢固树立人民利益高于一切,群众事务重于泰山的执政理念,始终坚持“为经济发展服务、为社会进步服务、为群众生活服务”的工作指导思想,增强求真务实的自觉性,提高为民服务的主动性。
扎实开展发展观、政绩观教育,学习掌握各种知识,正确处理执政为民、事业发展、个人政绩的关系。
扎实开展民主观、法制观教育,发扬民主,充分调动广大群众的参与意识,积极投身质监事业的发展中。
强化法制意识,坚持依法行政,用法律法规规范行政行为。
2、完善规章制度。
按照规范化、法制化、科学化的要求,我镇进一步完善了管理和工作制度。
以完善工作目标责任制为重点,逐级了建立科学周密、具体明确的岗位责任,做到权利与责任明确、岗位与要求明确;
服务承诺制,公开服务项目、内容、收费标准,承诺服务质量和完成时限;
工作人员考核机制,完善考核方法,健全考核内容,落实考核奖惩;
监督管理制度,加大处罚力度,使各项制度在机关效能建设中真正发挥作用。
3、规范行政行为。
实行挂牌和持证上岗制度。
机关工作人员在工作时间都佩戴有本人照片、姓名及职务的胸牌。
建立了岗位目标责任制,明确了各部门的岗位职责,工作人员都能够严格履行岗位职责,没有出现其他问题。
同时,按照行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的要求,全面推行行政执法责任制,进一步理清了机关工作职能,清理审批事项,纠正工作的缺位、错位、越位等现象;
认真贯彻《行政许可法》,严格执行“十个不准”,对各项事务做到公事公办,一视同仁;
全面清理了不符合现行法律法规要求的各项政策和规范化文件,克服部门利益权力化,保证各项工作严格按照规定程序和要求办理并予以公示;
对各项检查都依据法律法规执行,对于各项收费项目,都在显目位置进行依据、标准和范围的全面公开,同时,严格执行“收支两条线”的规定,开支和票据完全符合要求,没有出现损害基层和群众利
益的现象发生。
4、提高办事效率。
实行首问负责制、限时办结制、责任追究制,每项工作都安排至少两人负责,保证工作和业务的及时办理。
机关人员在办事过程中,都能够一次性告知办理内容、程序及相关资料,避免群众不必要的麻烦。
同时,明确办事时限,按承诺的时间,及时优质地完成承办事项。
5、强化监督机制。
强化监督是加强效能建设的重要保证。
镇效能建设领导小组及办公室,加强对全镇效能建设活动的组织和日常协调工作。
同时充分发挥纪检监察和行风监督员作用,加强内外监督,及时发现和纠正问题。
6、严格考核奖惩。
按照科学、量化、易操作的要求,我镇制定绩效考评办法、效能告诫、责任追究等细则,明确追究内容、范围、程序和责任,并把绩效考核与目标责任制考核、党风廉政责任制考核、公务员(事业人员)年度考核结合起来,考核结果作为机关干部(事业人员)业绩评定,奖励惩处的重要依据。
在2008年机关效能建设活动中,我镇取得了一定成绩,但与上级的要求还有一定的差距。
我们将以此为新的起点,继续认真履行好机关各部门工作职责,开拓创新,不断提高机关效能,为推动罗目经济和社会发展做出更大贡献。
罗目镇人民政府
2008年12月16日
罗目镇机关行政效能建设活动整改方案
为贯彻落实《关于加强机关行政效能建设的实施意见》(峨委发[2008]8号)和《峨眉山市转变机关作风加强机关行政效能建设近期工作方案的通知》(峨效能办[2008]3号)文件精神,切实转变机关作风,深入扎实开展机关效能建设,特制定本整改方案。
一、目标要求
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照依法、高效、廉洁的要求,切实解决干部队伍在机关效能建设方面存在的突出问题,着力推进依法行政,转变机关作风,增强机关效能,提高执行能力,促进效能升级,努力建设节约文明型、学习创新型、服务高效型机关,推进全镇各项事业又好又快地发展。
二、整改重点
1、强化学习意识,解决不思进取、庸碌无为等问题,切实提高干部素质。
加强干部职业道德培训、专业技术培训和基本技能培训,着力解决宗旨观念淡薄,政绩观念错位,创新能力不强、不思进取等问题,切实提高机关干部的思想和业务素质。
2、强化党建意识。
重点解决新形势下党
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