本科毕业设计论文需求分析报告书基于ssh架构的企业人力资源管理系统组织架构管理模块文档格式.docx

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参考资料1

术语1

任务概述2

目标2

需求规定2

一般性需求2

功能性需求2

从本节开始为具体功能点需求7

功能的流程15

运行环境规定16

运行环境16

接口16

遗留问题17

项目非技术需求17

引言

目的

本需求规约文档的目的是对《企业人力资源管理系统》的软件需求进行说明描述，并为软件开发后续阶段提供指导和说明。

本项目预期实现一个基于B/S架构的企业人力资源管理系统，为企业提供一个便捷高效的人力资源管理的方案。

企业可以通过该系统进行组织结构管理，招聘人才，人员配置，薪酬管理和系统管理。

背景

本项目主要应用于企业的人力资源管理方面。

随着企业的规模逐渐扩大，员工团队的人数也越来越多，因而在人力资源管理上，需要一个便捷高效的管理系统。

本系统可以为人力资源管理部门提供一个全面的信息管理功能，通过系统可以比较容易地获得所需的关于组织体系、薪酬福利成本、人力资源状况等静态数据，也可以方便地获得各种动态信息来进行趋势预测。

在企业内实现依据权限共享信息，使人力资源管理的日常业务在信息系统的协助下变得高效、快捷。

参考资料

830-1998-IEEERecommendedPracticeforSoftwareRequirementsSpecifications

明基GurueHR大中型企业人力资源管理系统

术语

无。

任务概述

目标

项目总体目标是搭建EXP6物流配送信息管理平台，不仅满足目前的业务需要，还要满足公司未来的发展，而且要具备良好的可扩展性，形成公司未来物流管理的信息化平台。

需求规定

组织结构模块

公司管理模块

需求描述

功能需求

功能名称

公司管理

优先级

高

参与者

系统管理员

业务背景

对公司信息管理。

功能说明

1、系统初始化时自动创建一个缺省的公司。

2、记录公司信息，包括名称、地址、法人等。

约束条件

1、公司是一个虚拟的概念，是整个组织的根结点之所在。

2、系统中有且只有一个公司。

3、只有系统管理员可以更改公司信息

相关查询

无

其他需求

业务流程描述

用户进入“公司管理”模块后，系统默认有公司这个根节点。

可以查看公司信息。

如需编辑，则可编辑公司信息。

数据描述

图书基本信息

名称

描述

是否必添

组织单元编号

公司在组织单元里的编号

是

公司的名称

地址

公司的地址

联系电话

公司的联系电话

否

公司邮箱

公司的官方电子邮箱

法人

公司的法人

组织结构图管理模块

组织结构图管理

组织结构专员

组织单元是构成组织结构的基本单元。

组织单元管理用于维护组织单元的基本信息。

组织单元是组织结构图展示的单位。

系统以树型的方式显示组织结构信息、组织单元之间的汇报关系、与组织单元中相关的信息。

主要是维护组织单元及组织单元的汇报关系。

1、查看组织单元的基本信息。

2、修改组织单元的基本信息。

3、组织结构图的显示。

4、查看组织单元。

5、修改组织单元。

6、定位组织单元，即根据条件查询到组织单元。

7、插入组织单元。

8、移去组织单元。

7、查看组织单元下人员列表。

1、组织单元编号唯一。

2、组织单元的基本信息不包括组织单元间的汇报关系和层次关系。

查询人员

1、组织相关信息包括主管岗位，岗位数，部门编制等。

进入“组织结构图”后显示结构图。

选择组织单元后，可以查看组织单元，可以修改组织单元、查找组织单元、移动组织单元、插入组织单元、移去组织单元和查看组织单元下人员列表。

完成后可以回到查看组织单元页面，继续这一流程。

也可以直接离开组织结构图模块。

进入“组织单元信息管理”，可以查看组织单元信息。

若有修改权限，即管理员权限或者组织结构管理员权限，则可以修改组织单元信息。

组织单元基本信息

用来唯一区别一个组织单元的，系统可以自动生成。

组织单元名称

组织单元的名称

组织单元编制

组织单元的最大人数

上级组织单元编号

该组织单元上级组织单元的编号。

若为根单元（公司）则，编号为0

岗位管理模块

岗位管理

中

HR部门人员

岗位是指一个组织中由特定人员所承担的多种职责的集合，一般来讲岗位对应到了特定的组织单元。

1、增加组织单元下的岗位。

2、修改组织单元下的岗位。

3、删除组织单元下的岗位。

1、岗位对应到特定的组织单元。

2、岗位编号唯一。

1、组织结构图查询

岗位基本信息

岗位编号

岗位的编号

所属组织单元编号

岗位所属组织单元编号

岗位名称

岗位职责

岗位所承担的职责

岗位编制

此岗位所拥有的职位的数量

编制管理模块

编制管理

设定某岗位下的员工编制数量

1、制定岗位预编制数。

2、修改编制。

1、部门中各岗位编制数的和只能小于等于部门编制数。

1、岗位查询。

在每年年初由人力资源部门确定各个岗位的预编制人数。

组织结构专员可以修改部门编制数。

系统管理模块

本模块是连接其他所有模块的核心模块，是整个项目的入口，是连接其他模块的接口。

他具有的功能包括权限管理、角色管理、用户管理、系统登录/注销、日志管理等。

权限管理模块

该模块负责对系统用户的权限进行适当的管理，不同的模块需要不同的权限，用户可以根据权限来访问相关的功能。

功能需求

权限管理

主要负责管理不同功能的权限等级，使用户可以根据拥有的权限来访问不同的功能，从而达到自定义界面的要求

1.给不同的功能设置不同的权限

2.可以增加/删除权限

3.系统根据用户所具有的权限给出界面和相关功能

1.每个模块对应一个权限

2.每个角色对应多个权限

用例图：

流程图：

描述该功能点的名称

功能ID

给每个功能唯一的标识符

功能描述

描述功能的相关信息

权限使用角色

描述权限能被哪些角色使用

角色管理模块

该模块负责建立角色与权限间的对应关系（一个角色对应多个权限），对角色进行管理。

一个角色可以有许多用户使用，每个角色可以访问自己相关的功能，而屏蔽掉其他无用的功能或不需要访问的功能。

角色管理

每个用户都有自己所属的角色，每个角色对应多个功能权限，可以访问不同的功能

1.增加角色

2.删除角色

3.修改角色

4.查找角色

1.用户角色可以改变，权限可以改变

用户职位

描述用户的职位

职位ID

给职位一个唯一的标识符

职位描述

描述该职位的职能

用户角色

描述用户所属的角色

用户管理模块

系统管理员可以修改用户账号密码等所有信息、用户自己可以修改密码等。

用户管理

系统管理员，普通用户

有修改选项，管理员修改用户账号密码、用户自己修改密码等

1.系统管理员修改所有用户信息和密码

2.普通用户修改自己的信息和密码

3.系统管理员可以增加/删除用户

1.系统管理员和普通用户的判别

用户账号

描述用户的账号

用户密码

用户的密码

用户名称

用户的名称

姓名

年龄

工作时间

薪酬

家庭地址

配偶

系统登录/注销模块

只有登录用户才能使用本系统，用户可以通过注销功能退出本系统。

系统登陆/注销

用户

用户需要登陆才能进入相应的界面

1.用户需要输入账号密码，经系统验证方可进入系统

2.系统自动匹配用户

3.注销功能，用户可以通过注销功能退出本系统

4.用户登录需要输入验证码

5.增加cookie，提供免登录操作

顺序图：

用户的账号信息

用户私人密码

日志管理模块

记录做关键操作的用户信息、操作时间、操作内容；

并提供管理及查询功能。

日志管理

系统自动记录日志，由系统管理员管理和查询

1.系统自动记录相关操作

2.管理员可以查看日志信息

1.日志记录在数据库中

2.只有管理员可见

每次用户执行了相关的操作，系统就会自动记录相关的操作人员，操作时间，操作内容放进数据库，只有系统管理员可以通过日志管理界面查看相关的记录。

无。

见岗位管理的岗位基本信息。

数据存储安全

暂无描述。

访问控制安全

网络传输安全

应用系统审计

系统约束

其他专门要求

运行环境规定

运行环境

软件环境

操作系统：

WindowsXPSP3及以上

数据库：

Oracle10g及以上

中间件：

tom