工会联合会工作开展情况汇报文档格式.docx
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(行业工会小组);
镇私营企业基层工会的职能作用,使工会联合会个协分会成员达1583人,镇私营企业基层工会1480人,行政
事业单位基层工会130人,工会入会总人数1600人,入会率达96%,我镇工会联合会设立了劳动安全生产监督委员会和劳动争议调
解委员会,全面监督我镇所辖企业的劳动安全生产和调解劳动引起的争议,维护职工合法权益和推动地方经济发展。
二、开展工作的主要做法:
1、党委重视,政府支持,为镇工会联合会工作创造了良好的条件。
在推进工会工作过程中,镇党委十分重视,把工会工作纳入到党建目标管理体系,以党建带工建,工建促党建的思路开展工作,
定期研究解决镇镇工会联合会工作中的重大问题,支持镇工会联合会依法独立自立开展工作。
同时,把工建结合党政工作一起进
行调查研究,一起督促检查,形成了党政工齐抓共管的良好局面。
一是建立领导工会制度。
镇党委把工会工作列入议事日程,以
党委名义下发有关加强工会工作的文件;
镇党委每季度召开会议听取镇工会联合会工作汇报,并对下一步工作进行安排部署,有
组织、有计划、有步骤地推动了工会工作。
二是建立政府与工会联席会议制度。
研究制定涉及职工切身利益的政策文件并主动征
求工会意见。
结合本镇实际,征求干部职工解决食堂就餐问题;
年工休假安排;
体检以及解决文体活动场所等做了大量工作。
三
是为镇工会联合会开展工作提供必要的物质保障方面,镇政府在财政十分紧张的情况下,投入1.5万元修缮硬化一个篮球场地及
配套设施,在镇政府院内划定一个气排球场,进一步完善“职工之家”建设,做到有独立的办公房,有牌子、有职责制度、有电脑
、有文体活动室、有电视机等设备。
2、健全机构,强化培训,扎实开展组建企业工会,推进村建工会工作。
一是适时调整,充实镇工会领导班子。
镇工会联合会现有成员7名,其中主席1名,由镇党委副书记、人大主席兼任,副主席1名
,委员5名。
进行具体分工负责,明确了镇工会工作职责和任务。
二是制定有干部年度培训计划。
组织工会成员参加学习上级工
会会议精神以及法律规范和业务知识、干部职工职业道德、《工会法》、《中国工会章程》、《劳动法》、《合同法》、民主管
理知识和安全生产及各种技能知识,共组织工会成员进行政治理论知识学习达4期,选派到县级以上工会各种培训达4期12人/次
,参加法律法规等知识学习培训14次、安全生产和各种技能知识学习培训6次,共计培训人员达5930人次,三是根据县总工会的
统一部署,结合本镇实际,在镇企业站的配合下,对全镇私营企业进行调查,经过深入细致的工作,按照组建企业工会的程序要
求,全镇28家私营企业已组建23家私营企业入会,会员人数达950人,组建率达90%。
职工入会率95%以上。
推进村建工会工作,
积极发展外出务工人员入会。
为加强对村组建村级工会工作,发展外出务工人员入会,我镇工会以大荣村委为示范点,率先推行
村建工会工作。
镇工会把村建工会工作示范点建设工作纳入整体工作进行统一部署,通过与村级工会组织人员走家串户,认真对
外出务工人员的数量、务工地区、个人基本情况,积极采取电话联系,短信、以放资料等形式向外出人员宣传进城务工人员深刻
领会到入会的重要意义及好处。
目前,我镇13个村委,2个社区通过宣传发动,已有大荣、同乐、六道村委、渡村社区居委,外
出务工人员4500人中,已有2500人入会,为创新工会工作新局面打下了良好的基础。
3、履行职责,依法维权,切实发挥工会职能作用。
完善职代会平等协商集体合同和工资协商制度。
为了帮助企业建立厂务公开民主管理制度,推动职代会制度,对职工关心的热点问题进行通报,以认真贯彻实施《劳动法》、《
工会法》为契机和突破口,积极把平等协商、集体合同制度工作推向深入,维护职工的合法权益。
去年12月20日,镇工会联合会
主持召开了第一届xx镇企业区域性职代会,全镇18个企业36名代表参加了会议,通过了《签订区域性集体合、工资集体协议》的
决议,会上镇工会联合会和个协分会签订工资协议、集体合同。
载至到目前为止,全镇私营企业28家,已签订集体合同的有23家
,覆盖职工1480人。
为保证职工权益不受侵犯,我镇还积极地与各工会联合会和个协分会签订工资协议、集体合同等目标责任状
,使此项工作有序进行,有效的维护了劳资双方的利益。
4、扎实推进职工医疗互助保障工作,热情服务职工,切实做好帮扶工作。
近年来,我镇工会联合会在推进职工医疗互助保障工作方面,做了大量工作,举办“女职工安康”和“农民工互助保障计划”培
训班,共3期,热心为女职工办理医疗保险,建立多层次的职工群众社会保障。
在帮扶工作方面,开展弘扬“一方有难,八方支
援”的美德,在去年的雨雪冰冻灾害和四川汶川地震灾害发生后,积极组织职工群众捐款,共捐款项4.67万元。
三是认真做好职
工来信来访工作,近年来,接待来信来访6次,在相关部门的配合下,办结率达100%,深受职工群众的好评。
四是送温暖工作,
利用元旦、春节期间,开展了对困难职工、困难劳模的走访慰问活动。
5、开展丰富活动,建立和谐关系。
①抓活动载体,建沟通平台。
镇工会牵头,各基层工会和广大职工积极参与各类文体活动。
镇工会联合会借助“五一、国庆”等
节假日组织工会成员开展球赛、象棋比赛、舞会、文艺晚会、老年人健步走迎奥运等活动,同时还对工会会员、困难职工进行慰
问,帮助他们解决一些生活上的困难,使他们过上快乐的节日。
而且还把企业文化建设与工会工作相结合起来,以工会活动促进
企业文化建设,为企业树立良好的社会形象提供了一个平台。
②围绕党委政府中心工作,广泛开展“当好主力军、做好强主产业、和谐保增收”活动,近年来,我镇工会联合会积极开展产业
结构大调整,形成种养示范基地,依托区域交通便利优势,发展三产。
我镇工会联合会积极配合党委政府,引导有经济实力的工
会会员搞好产业结构调整,发展三产。
推动我镇“二次创业”,经济发展。
同时,充分利用乡土拨尖人才和经济能人实地讲解,
举办实用技能培训,增长了农民群众的创业技能。
在新农村建设方面,积极参与动员村屯开展村容村貌整治,修桥、修水泥路等
基础设施建设。
另外,认真做好劳动模范、五一劳动奖章的组织推荐和管理等评优评先工作。
三、取得的成绩。
通过镇工会联合会全体会员的共同努力,近年以来我镇工会联合会工作获得了一定成绩,得到了上级工会和有关部门的肯定,扎
实开展职工医疗互助保障,企业组建工会,“村建工会”工作,工会宣传方式方法上的创新等。
先后获“xx县关心下一代工作先
进集体”、“xx县创建无毒社区三年重点整洁工作先进单位”、“xx县第二届文化艺术节优秀组织奖”和“柳州市创十佳工会
示范乡镇”等荣誉称号。
四、存在问题。
1、组建企业工会方面。
我镇虽然已组建企业工会达23家,会员人数达1600多人,但有计划、有组织开展活动少,联系、交流、
沟通不够,发挥工会民主管理,实施有效监督,维权等方面没有能解决突出的热点难点问题。
2对企业工会的指导还不够完全到位,影响了企业工会水平的提高。
在工作部署上,存在满足于建会和发展会员阶段性目标的实
现,而未能把发挥作用、规范运作作为企业工会建设的重点工作范畴,只注重抓“量”的扩张而忽视了“质”的提高。
3、村建工会方面。
动作难度大,外出务工不确定因素增多,联系、交流少,因此,召集开展活动困难多。
4、区域性职代会方面。
我镇已于去年下半年召开了首届区域性职代会,已签订区域性相关合同,但履行难,操作难的问题形成
名存实亡。
5、对有关工会的法律法规和自身的宣传力度不够,职工群众缺乏加入工会组织的内在动力。
一些企业工会会员的权利没有完全
落实,会员与非会员无区别,工会组织缺乏吸引力;
另一方面,一些职工特别是灵活就业人员对工会的性质、作用不了解,没有
认识到加入工会的好处,加入工会的积极性不强。
一些企业工会工作的实际效果不明显。
涉及职工利益和工会合法权益的有关法
律法规及政策在企业落实时受阻,影响了企业工会组织在职工心目中的地位和形象。
6、维权力度不够,监督机构没有,检查督促不到位等现象。
五、几点建议。
1、在组建企业工会,村建工会方面。
定期或不定期开展相关知识、技能培训,召开联席会议解决反映的突出问题,在职工中开
展技能、效益竞争比赛活动,加强沟通联系。
2、区域性职代会工作。
建立机构,强化服务,切实维权,主要还是抓好平时的督促检查、听取职工的意见和建议,突出民主管
理的意识。
3、建立工会干部学习制度和教育培训制度,通过上级工会对基层工会干部进行培训,各基层工会组织学习工会业务知识和自学
工会业务知识等形式,努力提高企业工会干部参与管理社会事务、协调利益关系、开展群众工作、维护职工权益的本领。
4、针对非公企业组织中存在的机构不健全,制度不完善,作用不明显等问题,工会联合会是搞好非公企业工会规范化建设的关
键,为此,工会联合会应把非公企业规范化建设列入工会工作的重点,要求新组建的企业基层工会必须做到“十有”,即有领导
班子、有工会牌子、有工会章子、有办公室、有管理制度、有活动场地、有计划总结、有工作记录、有档案资料、有工会经费帐
户。
研究制定“非公企业工会组织规范化建设考核验收标准”,把非公企业工会工作纳入标准化、规范化轨道。
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