2021年党员在市领导干部大会讲话稿与领导在国企管理改革及党建工作专题会议讲话稿Word文档下载推荐.docx
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难舍XX。
钟灵毓秀的龙门山脉、流光飞萤的天台山,波光潋滟的南河、清澈温润的白沫江,还有文君井、古火井、迴澜塔、邛窑等无数珍贵的历史遗珠以及“文君当垆、相如涤器”等人文佳话,XX的每一处山水、每一方故事都令我无比眷恋。
一年来,我认识了很多善良纯朴的父老乡亲,他们总是以最朴实无华的方式,给予我最真诚的鼓励。
迴澜塔夜晚的灯光柔暖犹新,24小时留灯书屋被小朋友喻为夜晚最亮的星星。
这方灵动秀美、底蕴深厚的热土,曾经让我如此心安,也将会让我久久心动。
难忘工作。
在XX市委的坚强领导下,我们以对XX行政地理、经济地理、文化地理、自然地理的认知,构建了“一核两翼、三区协同”的高质量发展格局。
我们以有机更新生长范式和片区综合运营模式开启打造融生态、文化、时尚为一体的迴澜塔片区,塑造城市高品质空间和精神图腾。
我们基于对生态价值的探索认知,在全国率先创设XX山生态价值转化示范区,将生态价值的社会价值、经济价值和民生价值落地转化。
为在新一轮发展中赢得先机,我们在实现XX—XX铁路公交化后,又破天荒开通XX—重庆直达动车,带动XX深度融入成渝地区双城经济圈国家战略。
为了跨越式提高城市能级,我们与XX公司策划设计了郊区新城首个高铁TOD。
我们秉持公服营城理念,引进锦城学院、成师附小、华西附二院等高品质学教医养项目。
这些,不仅让市民生活变得更加幸福而且不断美好,也让XX这座XX西部区域中心城市初见了端倪。
难别战友。
奋斗的友情最值得铭记。
在重大项目工作中,我们协力星夜兼程,促进了天府现代种业园国家级园区的获批X、X、XX集团的落户;
在“8·
30”抗洪救灾中,我们风雨与共,努力保护人民群众生命和财产安全;
在EOD项目示范试点激烈竞争中,我们坚持高位策划,以全国第七、四川第一、XX唯一的成绩被国家生态环境部批准入选;
面对历史遗留问题,我们把解决急难愁盼问题与建设幸福美好生活等同对待,在财政资金紧张的情况下,筹资7.6亿元化解了多年失地农民社保遗留问题。
督办多年的南宝山(金山片区)耕地违占问题也终于得到拆除;
在改革创新中,为了形成新一轮竞争优势,我们选择难度最大的工程建设项目审批改革来攻坚,实现审批确定性全国最高、审批速度全国最快、服务方式全国最优,以四川第一名的成绩被国家标准委员会列为全国试点,实现了对上、广、深、浙这些长期对标省市的超越,也抬升了XX的营商环境。
一年多的风雨历程,我们坚守初心与使命、怀揣责任与担当。
一起冥思、一起守候,相互配合、相互勉励,共同承受、共同分享,凝结起了纯粹的、深厚的战友情。
回顾一年时光,此刻,我最想表达的是感谢:
感谢省委和XX市委的信任关怀,感谢在座各位同志的精诚团结,感谢全市干部的辛苦付出,感谢XX人民的包容接纳。
我最想表达的是遗憾:
回首过去,虽然做了一些有益的工作,但许多工作还可以做得更好的却还没来得及做,许多事情还可以做得更优却还没来得及做。
最想表达的是歉意:
在我担任市委书记的这一年多里,由于自己修为不够,有时方法比较简单,又解释不多。
有时该关心的同志还来不及关心或是关心不够,为此深感内疚和自责,希望大家能理解和包涵。
因为工作关系,我与XX同志相识多年,比较了解,我们之间具有深厚的同志感情。
XX部长对XX同志的评价介绍,我发自内心的完全认同,XX同志是一位对党忠诚、信念坚定,视野开阔、思路清晰,熟悉基层、事业心强,富有开拓创新精神的领导干部。
我坚信,在省委、XX市委的坚强领导下,在以XX同志为班长的XX市委带领下,XX的发展一定会取得更大成绩,XX的明天一定会更加美好!
一生中,能到XX工作,无悔!
一年多,能为XX付出,无怨!
祝福大家,祝福XX!
谢谢同志们!
2021年领导在国企管理改革及党建工作专题会议上的讲话文稿
根据会议安排,下面我就继续做好国企管理改革和国企党建工作讲三点意见。
一、提高思想认识,持续推进国企党建高质量发展
1.推进党的建设高质量发展,是党不断实现自我革命、自我完善的必然要求。
深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,国有企业必须把广大党员干部的思想和行动统一到党中央的决策部署和习近平总书记的重要指示批示精神上来,用心用情用力推进国企党建高质量发展。
2.推进党的建设高质量发展,是践行国企“姓党”这一基本遵循的必然要求。
国企必须具备“六种力量”,要始终做到毫不动摇坚持党的领导、加强党的建设,要始终坚持数量与质量、理论与实践、内容与形式、继承与创新的统一,全面加强党的各项建设,把各级党组织建设成为促进改革发展事业的坚强领导核心。
3.推进党的建设高质量发展,是实现发展战略的有力保证。
国企全面贯彻落实好新发展理念,积极参与构建新发展格局,需要各级党组织发挥好领导核心、政治核心作用,需要广大党员干部团结带领广大员工一道努力奋斗;
必须始终围绕坚持和加强党的全面领导,把党的领导贯彻到企业治理的全过程和各方面;
必须把“政治过硬”与“本领高强”结合起来,积极探索形成党进行全面领导的制度体制机制和具体实现方式,不断开创新时代国企改革发展的新局面。
二、坚持任务标准,准确把握国企党建高质量发展各项要求
1.旗帜鲜明讲政治,坚决做到“两个维护”。
提高党的建设质量,必须把讲政治放在第一位,教育引导广大党员干部始终以党的旗帜为旗帜,以党的方向为方向,以党的意志为意志,始终把坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,作为政治建设的首要任务,作为最高政治原则和根本政治规矩,铭刻到骨子里,融入血液中。
2.着眼“两个大局”,不断巩固党的执政地位。
国企是党巩固执政基础的重要阵地,提高党的建设质量,说到底就是要通过大量的富有成效的工作,把党的执政根基打牢固,深刻理解进入新发展阶段面临的新矛盾新挑战,深刻领会贯彻新发展理念带来的新内涵新要求,深刻把握构建新发展格局带来的新任务新变化,从全局视角、长远眼光、整体格局中不断夯实党的建设高质量发展的基础,让党的旗帜在每一个基层阵地高高飘扬。
3.心怀“国之大者”,坚定不移把国有企业做强做大做优。
不断提高政治能力、战略眼光、专业水平,把“抓党建、促发展”理念贯穿到企业的经营管理全过程,紧紧围绕党的基业、国家事业、复兴伟业搞好宣传引导。
把思想政治工作摆在更加突出位置,深入开展理想信念、形势任务、光荣传统教育,引导广大员工坚定改革发展信心,拥护党的路线方针政策,自觉正确对待个人利益,为稳定员工队伍提供思想保障。
注重发现、培养和宣传各个层次各个方面的先进典型,让大家学有榜样、赶有目标,充分调动广大员工的积极性创造性,为国企改革发展贡献力量。
4.牢记“初心使命”,坚守人民情怀。
国有企业必须始终把人民立场作为根本立场,牢记党的初心和使命,牢记党的性质和宗旨,坚持人民至上,紧紧依靠人民,不断造福人民,牢牢根植人民,在推进地区发展上聚焦聚能,统筹好政治效益和经济效益;
始终站在政治的高度认识和思考问题,永葆政治本色,坚持国有企业的“根”和“魂”不动摇;
始终自觉服从大局、主动服务大局、有机融入大局,既算经济账,更算政治账、民生账、社会责任账,把企业改革发展放到党和国家事业的大格局中去谋划,在服务国家重大战略、服务“六稳”“六保”任务、服务保障民生等方面,主动扛起责任,推动工作落实;
始终做到听党话、跟党走,不断从党的历史中传承红色基因,汲取前进力量。
三、坚持多措并举,着力把推进国企党建高质量发展落到实处
1.在政治建设上聚焦用力。
坚持党对国有企业的领导作为重大政治原则摆在首位,坚持“两个一以贯之”不动摇,坚持国有企业“六个力量”地位不动摇,持续增强规模实力和核心竞争力,推动国企发展壮大。
自觉严守政治纪律政治规矩,认真学习贯彻党章党规党纪,强化政治规矩意识,把严守党的政治纪律和政治规矩贯穿于各项工作之中,严格执行重大事项、重大问题请示报告,引领广大党员干部把讲政治落实到具体行动中,把企业发展始终置于党和国家事业大局中来认识、来谋划、来推动,坚持新发展理念,推进高质量发展。
2.在理论武装上聚焦用力。
紧紧扭住理论武装工作不放松,特别是结合党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革,深刻学习领会新时代党的创新理论,引导党员干部进一步感悟思想伟力,不断增强用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性坚定性。
当前,要深入开展党史学习教育,扎实开展“我为群众办实事”实践活动,以作风整顿建设年和“查堵点、破难题、促发展”活动为契机,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
3.在融入中心上聚焦用力。
不断加强党建工作与中心工作深度融合,不断将党建转化为国企的凝聚力、执行力、战斗力、成长力。
坚持党的领导与完善公司治理结构有机结合起来,明确党组织的法定地位和职责权限,健全完善党组织的领导体制和工作机制,保证党组织对企业改革发展的引导权、重大决策的参与权、重要经营管理干部选用的主导权、党员干部从业行为的监督权、职工群众合法权益的维护权、思想政治工作和企业文化的领导权的有效落实,实现党组织发挥把方向、管大局、保落实作用的组织化、制度化、具体化。
坚持把加强党的建设与推动企业改革发展有机结合起来,根据组织机构、经营模式、党员管理等情况,建立健全党务工作机构,选强配齐党务干部特别是基层党支部书记,充实加强一线党务工作力量,创新载体方法,将党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用融入国企经营发展全过程,使党建工作的“软实力”变成企业发展的“硬支撑”。
4.在党管干部上聚焦用力。
坚持正确选人用人导向,把企业需要的好干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来。
建好干部队伍,认真贯彻新时代党的组织路线,突出政治标准,拓宽选人视野,匡正选人用人风气,培养选拔具有专业能力、适应企业改革发展要求、在关键岗位经受磨炼和业绩突出的干部。
用好干部队伍,坚持人尽其才、才尽其用的用人理念,建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系和崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系,为干部队伍建功立业搭建平台、创造条件。
5.在正风肃纪上聚焦用力。
以强烈的担当精神把党风廉政建设摆在突出位置,融入生产经营管理。
层层压实主体责任,加强组织领导,强化责任意识、担当意识,领导班子主要负责人要切实履行第一责任人的责任,对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办,健全完善责任清单,逐级明确主体责任事项,使落实主体责任要求具体、分工明确,坚决防止主体责任虚化空转。
严抓党规党纪教育,加强对广大党员干部党章党规党纪、法律法规的学习教育,严格按党章党规党纪和制度用权办事,持续巩固落实中央八项规定精神成果,驰而不息纠正“四风”,坚持严管和厚爱结合,激励和约束并举,把工作圈管理和社交圈管理衔接起来,把八小时之内和八小时之外的管理贯通起来,真正让遵规守纪成为广大党员干部的思想自觉和行动自觉。
6.在基层党建上聚焦用力。
全面从严治党要在国有企业落实落地,必须从党的基本组织、基本队伍、基本制度严起,在打基础、补齐短板上下功夫。
各级党员领导干部,特别是班子成员,要有抓基层的意识,推动基层党建全面进步、全面过硬。
坚持以《中国共产党支部工作条例(试行)》为基本遵循,围绕提升组织力、突出政治功能、建强战斗堡垒这个根本要求,细化完善“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度的标准程序,加强基层党支部标准化规范化建设,确保全面
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