2021年青年党员在组织生活会表态发言稿与移民局领导班子民主生活会发言材料Word文档格式.docx
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2021年青年党员在组织生活会表态发言稿与移民局领导班子民主生活会发言材料Word文档格式.docx
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坚持常态化学习党史知识和习近平总书记在_100周年大会上的重要讲话精神,严格按照要求扎实开展党史学习教育,确保学习教育效果。
加强宣传引导,继续每天在党小组微信群发送“学习强国”党史知识,定期开展党史知识测试,对学习教育中出现的问题偏差及时提醒、批评改正。
二是强化政治建设,保持政治定力。
坚持把党的政治建设摆在首位,旗帜鲜明讲政治,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,认真落实新时代党的建设总要求,保持政治定力,把准政治方向,提高政治能力,坚决贯彻执行上级的各项决策部署。
三是强化作风建设,筑牢纪律防线。
带头加强作风建设,做正风肃纪的表率,以上率下,勇于担当、积极作为,坚持干在实处、走在前列。
模范执行中央八项规定精神,强化廉洁自律,坚持把纪律和规矩挺在前面,精准运用“四种形态”,保持惩治腐败高压态势,扎紧织密制度笼子,营造风清气正的良好政治生态。
四是担当履职尽责,提升工作质效。
进一步创新思维方式和工作思路,不断提高用党的创新理论指导工作实践能力,不断打破常规,破除僵化,提高分析问题解决问题的能力。
牢固树立强烈的责任心和使命感,加强工作的主动性、创造性,持续推进省级政务服务事项集中办理,提升省级事项集约化办理程度,积极探索XX相关标准规范,不断加强XX公众号新媒体建设管理,全面推进XX运营。
高质量高标准完成各项工作,不断开创新时代XX工作新局面。
移民局领导班子在2021年民主生活会发言材料汇报文稿
按照县委深入学习实践科学发展观活动领导小组的安排,今天我局召开民主生活会。
现我就移民局领导班子的政治、思想、工作、作风、党风廉政建设等有关情况汇报如下:
一、思想高度重视。
为开展好这次民主生活会,我局在会前确定了会议主题,制定了民主生活会方案,按要求进行了相关篇目的学习,并就查找班子和个人存在的不足作了具体安排。
在此之前,我局通过召开座谈会、发放《征求意见表》、广泛开展谈心活动等形式,征求各方意见,班子成员对群众意见进行了深入的分析和研究,使班子和个人找到了存在的不足,形成了移民局今后工作的重点和努力方向。
在此基础上,班子成员进行了认真准备,撰写了民主生活会发言材料,为开好这次民主生活会打好基础。
二、程序完整到位。
根据县深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室的有关安排,我局党员就召开民主生活会,专题召开了党员组织生活会,对这次民主生活会进行了充分的准备。
三、认识问题深刻。
通过征求意见和召开党员组织生活会,总结我局班子存在问题主要是:
1、创新破难的意识还有待于进一步加强。
包括我本人在内,更多的习惯于过去的老思维、老经验,难以跳出框框,对创新认识不足,水平不够。
因此存在畏难情绪,碰到困难总想能绕道走,缺乏解决困难的勇气和办法。
2、忧患意识跨越发展的决心还要继续强化。
趟在移民局这个旧思维中,缺乏跨越式发展的意识和决心,对"
发展"
缺乏深层次认识,表现在工作中就是工作常规化。
3、工作理念认识层次还需进一步提升。
缺少新理念引导工作、新思维来推进工作,考虑工作层次不高,解决矛盾办法不新。
表现在:
我们设定的目标上是常规目标,工作的方法上是常规方法。
4、表率作用、榜样的作用还要继续充分发挥。
无论在具体工作上,还是在遵章守纪方面,我们还存在表率和榜样作用不够的问题。
对于我们班子成员的工作和纪律,干部和群众是看在眼里的。
这里我也特别强调一下工作主动性问题,工作主动性不足是影响我局今年工程项目进展缓慢的主要因素;
另外是廉政问题,这方面出事情,对不起组织,对不起家庭,希望大家洁身自好,虽然目前没有发现,但还是警钟长鸣为好。
总之要建好一支高素质干部队伍,首先要打造一手过硬的领导班子。
5、学习的自觉性还需进一步加大。
前面谈的几个问题,归结起来还是能力素养问题,而能力素养很大程度上来源于学习,而我们班子包括我本人,自觉学习的氛围是不够的。
四、解决问题方法可行
1、改进思想作风。
坚持以科学发展观为指导,牢固树立正确的政绩观,始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力,在思想上、行动上与党中央保持高度一致,把实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益作为履行职责的根本出发点和落脚点,把科学执政、合理执政作为班子思想建设的主要内容。
2、改进学风。
想方设法挤时间,深入系统地学习有关科学发展观等政治理论知识和作风建设的相关文件精神,学习我县善于科学发展的具体要求和部署,坚持把理论学习和实际工作结合起来,把学习的成果转化为分析问题、解决问题的能力,转化为推动工作的思路和办法,转化为不断开辟科学发展新境界的本领和能力。
从而真正把移民的事办好办实,做到领导满意、移民满意,干部满意。
同时想方设法拓宽全局干部的学习渠道,提高学习水平,提升干部的整体素质和服务质量。
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