2021年纪委监委领导班子以案促改专题生活会对照检查材料稿与县文联党支部工作整改方案Word下载.docx
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2021年纪委监委领导班子以案促改专题生活会对照检查材料稿与县文联党支部工作整改方案Word下载.docx
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对此,县纪委监委领导班子一定引以为戒,把加强思想政治建设作为首要任务,把坚定理想信念作为终身“必修课”,着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”,自觉筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
(二)纪律规矩决不能松弛。
这些案例警示我们,把党章党规党纪抛在脑后,存在侥幸心理、胆大妄为,甚至什么规矩都敢破、什么“红灯”都敢闯,就会丧失底线,进而不断滑向危险边缘,甚至走上不归路,其教训是惨痛的。
县纪委监委班子学习后一致认为,要坚持把纪律和规矩挺在前面,常怀敬畏之心、律己之心,不踩底线、远离红线,做守纪律讲规矩的执行者、践行者和维护者。
(三)手中权力决不能滥用。
回顾XXX的蜕变轨迹,随着思想的堕落,他逐渐丧失了原则、不依纪依法办事,逐渐开始用手中的权力谋取私利。
县纪委监委班子学习后一致认为,作为党员干部,特别是纪检监察领导干部,在用权过程中,要遵循程序、遵守规矩、遵从制度,要始终秉持公心,决不把手中的权力变成谋取个人利益的“工具”。
(四)监督约束决不能拒绝。
反观这些典型违纪违法案例,接受监督的自觉性不够,想方设法采取各种形式规避监督,是案件暴露出的共性问题。
我们要正确对待监督,自觉接受监督,不断完善党内监督体系,加强对领导机关和领导干部特别是“一把手”的监督,使积极开展监督、主动接受监督成为各级党组织和党员干部的自觉行动,确保党章党规党纪有效执行。
二、对照检查,查找不足
通过对XXX、XX案件的深入剖析,领导班子认为这是一次十分深刻的教训,对照违纪违法典型案件特点以及本次民主生活会的剖析重点,结合班子实际,经深刻反思梳理,还存在以下问题和不足。
(一)思想教育方面的问题。
班子成员能够自觉同以xxx为核心的党中央保持高度一致,维护党章党规党纪和宪法法律法规的权威,按照省、市纪委关于在系统内开展以案促改工作的要求,全面加强学习,不断提升了领导班子政治素养和业务能力。
但也存在着对纪检监察工作的新部署、新形势、新要求学得不深不透的问题。
理论学习抓的不够深入,在开展自主学习方面,存在一忙于具体工作,就缓一缓的现象,以干挤学、以干代学,导致对政治理论学习不够系统、不够扎实,有时候看问题的政治站位还不够高。
(二)监督制约方面的问题。
委领导班子围绕贯彻落实全面从严治党的新部署、新任务、新要求,层层传导压力,夯实监督责任,班子成员全面从严治党政治责任意识明显增强。
但在抓监督方面的力度还不够大,主要表现在对乡镇街道和县直单位领导班子、党员领导干部履行党风廉政建设主体责任和“一岗双责”工作,还存在会上强调要求的多,会后的监督检查措施还不完备,抓落实的力度还不够大。
(三)体制机制方面的问题。
委领导班子认真落实“三重一大”事项备案制度,及时如实地向市纪委监委和县委请示报告工作、反映情况、提出意见建议。
建立完善了区纪委监委常委会“三重一大”事项议事与决策规则,严格执行“五不分管”和“末位发言”制,强化对权力运行的制约和监督。
但在工作实践中对一些党内制度执行的不够严肃,采取的有效措施还不够有力,方法还不多,需要加强监督检查,加强追责问责。
对制度的监督还不够到位,锲而不舍抓、久久为功抓的韧劲不足,完善制度、传导压力还有差距。
(四)纠治“四风”方面的问题。
班子成员能够自觉做到思想上心、责任上肩、带头上阵,紧盯重要时间节点,严肃查处顶风违纪问题,努力推动管党治党宽松软向严紧硬转变。
但个别班子成员对“四风”变异的新形式、新动向研究不深;
在落实中央八项规定精神和纠治“四风”上,督查力度不够,没有做到全覆盖、无死角;
对中央提出的形式主义、官僚主义的具体表现,特别是表态多调门高、行动少落实差等突出问题还缺乏有效办法。
三、深刻反思,剖析原因
上述问题,既有主观原因,也有客观原因,但主观和内在原因是主要的。
概括起来,有以下几点:
一是理论学习抓得还不够紧。
领导班子对学习制度坚持的不够好,没有做到始终如一,存在以会代训、以会代学情况。
部分班子成员认为只要工作干得实、有成效,理论学习并不是最重要的,在思想上有松懈情绪,把学习理论当作软任务,没有将学习上升到理论的高度,主动性、自觉性、系统性不够,没有把理论学习放在突出位置,最终导致党性修养淡化,理论学习与实际工作脱节的现象。
二是工作作风抓得还不够实。
领导班子大都注重分管工作,对不分管的工作关心不够,相互之间的协调意识还不够强,导致一些工作在推进过程中进展较慢。
在工作推进中以会议贯彻会议,以文件落实文件现象仍然存在,片面认为会议安排了,文件下发了就算执行到位了,对工作任务的推进情况缺乏动态的管理,缺乏跟踪问效的措施,缺乏一抓到底、抓出成效的韧劲,存在问责不力、奖惩不够的现象。
三是宗旨意识抓得还不够牢。
个别班子同志还没有解决好宗旨认识问题,没有很好地联系群众,产生了只要把工作干好就是为人民服务的片面思想,导致深入基层调查研究不够,对基层群众存在的困难和问题了解不透彻,帮助群众解决生活上存在困难和问题不多,这些说到底,还是宗旨意识淡化了,群众立场动摇了,群众观念退化了。
四、明确方向,认真整改
针对查摆出的问题及原因剖析,县纪委监委班子将坚持问题导向,建立整改台账,强化立规执纪,着力解决自身存在的突出问题,切实把以案促改工作抓实抓到位抓出成效。
(一)加强学习,提升政治素质。
加强政治理论学习,自觉用xxx新时代中国特色社会主义思想武装头脑,坚持读原著、学原文、悟原理,做到真学真信真用,推动党的创新理论往深处走、往心里走、往实处走,真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,做到学思用贯通、知信行统一。
深刻领会xxxxx关于深化国家监察体制改革的重要论述,系统学习党章党规党纪和宪法监察法等法律法规,学懂弄通监察法的要义,切实增强法律思维,把学习的成果运用到业务工作中去,做到学用结合、学以致用,真正实现内化于心,外化于行。
(二)强化担当,落实监督责任。
班子成员一定要克服“等、靠、要”思想,强化进取意识,拓宽工作思路,创新工作方法,创新推动工作出实效。
进一步加强对党风廉政建设和反腐败各项工作推进情况的监督检查,通过定期督查、通报、督促整改、严格问责等方式确保监督执纪工作落实到位。
严格落实“两个责任”,对因责任履行不到位的,实行“一案双查”,既追究当事人责任,也追究相关领导责任。
加强对重点领域、关键岗位和关键环节的监督,防止类似问题再次发生。
深化运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小与严惩腐败并举,持续加大执纪办案力度,持续营造“不敢腐”的氛围。
(三)深入基层,发现解决问题。
班子成员带头示范,做好表率,经常深入基层开展调查研究,掌握第一手材料,特别是要进一步实践运用监督执纪“四种形态”,切实把纪律和规矩立起来、严起来。
主动与机关同志以及基层纪检监察干部进行谈心,听取他们对工作的意见建议、工作思路,及时调整工作方式,不断提高同志们的工作积极性。
在工作中,认真落实深入基层、深入群众的工作要求,多倾听群众的批评和意见,一切工作的开展以为民为出发点,主动服务群众,要做到知民情,解民忧,不断密切党群、干群关系。
(四)严格自律,干净做人做事。
班子成员将更加严格遵守法纪,坚决把党章党规党纪、宪法法律法规内化于心、外化于行,做到讲规矩、守纪律,知敬畏、存戒惧,依法用权,秉公用权,廉洁用权。
加强自我约束,时刻自省、自警,自觉净化朋友圈、社交圈,注重家风严家教,坚持把廉洁自律变成一种自觉和习惯,落实到工作、生活等方面,自觉接受组织和群众监督,切实做好表率,建设过硬领导班子。
县文联党支部2021年以案促改工作整改方案
根据县委、县纪委以案促改工作部署要求,县文联党支部根据查摆出来的问题进行再梳理,确保以案促改工作取得实效。
现制定文联以案促改工作整改方案如下。
一、指导思想和总体目标
(一)指导思想
全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、__精神,深入贯彻落实xxxxx系列重要讲话精神,认真落实县委、县纪委关于以案促改工作的部署,围绕典型案件,以案倒查,深入剖析,深挖问题根源,推动问题整改,努力构建不能腐、不想腐的有效机制,推动全面从严治党向纵深发展。
针对查摆出来的问题,按照即知即改、边查边改、标本兼治的要求,坚持领导带头、问题导向、建章立制、突出重点有序推进的整体工作思路,坚决抓好整改,以以案促改的要求改进作风,率领文联全体党员干部推动反腐倡廉工作不断迈上新台阶。
(二)总体目标
深刻剖析案件发生的深层次原因,找出发案规律,深挖案件反映出的思想教育、监督制约、体制机制等方面的问题,有针对性地完善制度、强化监管,切实做到以查促教、以查促建、以查促管。
通过剖析个案、剖析岗位、剖析重点领域和部门三个层面,深入剖析整改。
党支部召开专题讨论会,班子成员带头剖析,对照要求认真剖析。
着力解决“两个责任”履行不到位、制度缺失和制度执行不力等问题,对存在的问题进行了深入查摆,切实做到以查促教、以查促建、以查促管。
二、整改措施和责任分工
(一)学习贯彻xxxxx关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚方针政策方面。
存在问题:
一是学习贯彻落实xxxxx视察广西有关扶贫工作重要讲话精神还不够深入。
二是落实政策和要求还不够到位。
整改措施:
一是认真学xxxxxx视察广西重要讲话精神和上级、县委扶贫文件精神,自觉静下心来学习。
二是对上级部门印发的脱贫攻坚有关文件组织学习传达,及时贯彻落实上级要求。
责任人:
XXX
完成时限:
立行立改,长期坚持
(二)履行脱贫攻坚主体责任方面。
一是组织统一战线参与脱贫攻坚成效还不明显。
二是开展脱贫攻坚的主动性有待加强。
长期以来,我对分管的工作和县里布置的中心工作投入的时间、精力较多,认为扶贫工作只要把本职工作做好就够了,对脱贫攻坚工作主动提出意见建议少。
根据工作实际,详细细化、落实扶贫工作责任,把责任传导给所有班子成员。
(三)落实脱贫攻坚监督责任方面。
存在监督过程中结合实际情况不够、监督不够到位等问题。
例如,组织机关人员认真学习扶贫相关内容,但对后续工作进展的监督还不够多。
改进工作作风,创新扶贫工作方法。
坚决杜绝职务上“嫌慢”、环境上“嫌苦”、工作上“嫌累”、待遇上“嫌少”的思想。
三、组织保障和整改要求
(一)切实加强领导。
党支部书记对此次整改负总责任,班子成员是落实
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