科技处领导班子整改落实方案Word文档下载推荐.docx
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以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,加强思想政治建设,针对“四风”存在的问题,把开展党的群众路线教育实践活动与科技管理工作创新发展有机地结合起来,切实转变工作作风,加强班子建设,提高领导班子发现问题和解决自身问题的能力,不断推动学校科研科学发展、内涵发展、特色发展。
(三)工作原则
1.坚持聚焦“四风”的工作原则。
聚焦师生关心关注的、科研管理实际工作中明显存在的、必须解决也能够解决的问题,突出重点,采取有力措施,集中时间和力量加以解决,以重点问题的解决,带动其他问题的解决。
2.坚持标本兼治,着眼长远发展的原则。
要认真落实整改措施,对当前存在的突出问题进行集中整改的同时,进一步制定和完善相关工作制度,研究和探索科研管理工作的各类长效机制。
3.坚持加强领导,落实责任原则。
整改工作由处长负总责,分管领导根据工作分工对口负责,责任处室具体落实,形成一级抓一级,层层抓落实的工作机制,确保各项整改措施落到实处。
二、整改任务和措施
(一)立行立改事项
1.对科研项目推进不够的问题。
整改措施:
今后将进一步加强对科研项目的中检及验收工作,督促项目负责人及时按计划完成项目。
责任人:
侯小改
责任单位:
科技处
完成时限:
2014年5月底完成。
2.解决科研项目申报费问题。
科技处负责的科技计划项目中,只有河南省教育厅科技计划项目和国家航空科学基金项目需要收取评审费。
自2013年起,教育厅已不再收取评审费,现仅有国家航空科学基金需要收取评审费500元/项(每年此类项目申报5~7项左右),由中航工业航空基金管理办公室收取。
3.目前按照单位分项目指标的做法很不合理,政策需要调整(一附院有2000多人,只分到2个项目)。
。
目前,只有河南省科技厅科技计划项目和河南省教育厅科技计划项目实行限项申报,我校申报指标的分配是根据申报单位符合申报条件的专业技术人员人数确定。
对于一附院,虽然在职职工2000多人,但管理人员、服务人员等占大部分,符合申报条件的专业技术人员和其他人数较多的学院基本相当,进行申报指标分配时,将一附院与材料科学与工程学院、医学院等规模比较大的学院同等对待,后经专家评审最终确定上报项目。
2014年6月底完成。
4.申报科研项目,应该优先考虑基层教师,改变“即使校级教改项目也是领导挂帅”的不合理现象。
科技处所有申报项目均由基层分学术委员会推荐,专家评审。
科技处在基层推荐及专家评审项目中积极引导向一线教师倾斜。
5.对科技处党员群众疏于深入细致的思想工作,对科研一线教师疏于科研政策宣讲。
深入科研一线不够,与基层一线教师科研人员交流谈心较少。
深入了解科技处党员群众的思想动态,从思想、生活及工作等多方面关心群众,尽最大可能解决群众在生活及工作中的困难和问题;
深入科研一线,宣传科研新政策,激发广大科技工作者的创新潜力。
利用一切机会与一线科技工作者交流谈心,了解他们的需求,为他们做好科研工作创造良好的氛围。
长期进行。
6.规范办事流程。
规范了横向项目审批、成果鉴定和成果报奖的流程;
制作了横向合同文本和表格的汇编,以及成果鉴定资料的汇编和成果报奖材料的汇编;
制定各级各类项目申报流程、管理办法、项目申报注意事项、项目验收要求;
完善横向课题管理办法,制定了横向科研经费办理流程。
徐正顺
2014年6月底。
(二)近中期整改事项
1.科研平台运行状况调研、加强科研平台管理。
通过认真深入了解学校重点实验室、协同创新中心、工程中心等科研平台的运行状况,厘清影响平台发展的问题和困难,提出切实可行的工作建议与意见。
为加强科研平台管理,即将出台《河南科技大学科研平台建设与管理办法》,完善平台的考核和运行监测机制。
秦青
2014年9月底完成。
2.完善科研奖励制度。
根据学校科研工作现状和存在的问题,围绕细化奖励标准、兼顾学科差异、简化确认过程等,对科研奖励的相关政策和条款进行修订。
3.改进科研考核业绩认定程序。
依据学校科研考核文件,结合学校科研现状,改变目前年终科研业绩认定的方式,通过对科研秘书进行培训,增强科研秘书对科研业绩的认证能力,把一年一度的年终科研业绩认定程序改为在平时认定。
4.产学研合作的推进。
围绕中原经济区建设重大科技需求,发挥学校与中原经济区主导产业、战略新兴产业密切相关的学科优势,积极加强与行业企业、科研院所、地方政府和国际社会的深度融合、实质合作,推进产学研合作。
已进行并长期坚持。
(三)远期整改事项
1.“鼓励教师科研创新和促进优秀人才脱颖而出的激励机制不完善”。
(1)整改措施一:
继续实施学校“科研创新能力培育基金、青年科学基金”政策,鼓励支持教师开展科研创新。
(2)整改措施二:
学校科技创新大会后,将出台一系列相关文件,进一步支持鼓励教师科研创新。
主要包括:
《河南科技大学自然科学领域科技创新团队建设管理暂行办法》和《河南科技大学自然科学领域科研平台建设与管理办法》等6个文件。
修订包括《河南科技大学自然科学领域学术著作出版基金资助办法(修订)》等4个文件。
(3)整改措施三:
启动“河南省基本科研业务费专项资金”,该资金是河南省财政厅给我校的专项经费(今年560万;
将连续3年,每年都有,量可能会稍有变动)。
基本做法设想按青年科学基金项目、科研创新能力培育基金项目、科技创新团队培育项目、重大科技项目培育基金项目、科研基地发展专项等5类进行资助。
待文件通过后开展工作。
谢金法
2014年10月中旬完成。
2.科研部门到学院实验室进行督导工作时只督不导,不能给出建设性的指导意见。
科技处为了促进学校各类自科科研平台更好更快发展,即将颁发《河南科技大学科研平台建设与管理办法》。
我处将按照“有布置、有检查、有评审和有结果”要求,对各类自科科研平台的建设和管理工作进行督导,做好服务。
3.要凝练学科方向,搭建国家级科研平台。
学校目前已有较多的省部级科研平台,已初步具备冲击国家级科研平台的能力,但需要整合现有力量、选好突破点。
科技处已将冲击国家级平台列为三年目标任务考核的重大突破性指标,下一步需紧盯国家政策导向,积极创造各种条件,与拥有相应资质的学院或实验室、研究机构共同努力,希望能在三年内实现该目标的突破。
2016年12月底完成。
4.拓宽省部级以上科技成果奖的申报渠道。
深入相关学院进行调研,针对学校省部级奖项类型少的问题,结合学校的学科门类方向,根据学校对于学科重点的发展方向,初步列出拓展后的省部级奖励目录;
深入相关学校进行调研,根据兄弟院校省部级奖励类别,合理进行借鉴,建立学校省部级奖励的类型和认证方式;
建立新认定省部级奖励的奖励制度,并在校内相关学院进行宣传,鼓励老师努力获得省部级以上奖项。
2015年6月底。
(四)制度建设计划
1.学校科技创新大会后,将出台一系列相关文件,进一步支持鼓励教师科研创新。
《河南科技大学自然科学领域科技创新团队建设管理暂行办法》、《河南科技大学自然科学领域重大科技项目培育计划暂行办法》、《河南科技大学自然科学领域标志性科技成果培育基金管理办法》、《河南科技大学自然科学领域重大产学研合作培育基金管理办法》、《河南科技大学自然科学领域科研平台建设与管理办法》。
2.继续实施学校“科研创新能力培育基金、青年科学基金”政策。
完善鼓励支持教师开展科研创新政策,修订文件包括:
《河南科技大学自然科学领域学术著作出版基金资助办法》、《河南科技大学自然科学领域学术交流基金管理办法》、《河南科技大学自然科学领域科技工作奖励办法》。
3.新出台《河南科技大学基本科研业务费专项资金管理办法》,全面改善我校基本科研条件,更有效开展各项科技业务。
三、组织保障
科技处领导班子高度重视整改工作,认真落实各项整改任务。
谢金法处长是科技处领导班子整改落实方案的总负责人,各分管处长作为整改落实工作的第一责任人,统筹协调开展各项整改工作,认真组织实施。
科技处
2014年9月9日
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