整理员工拒绝管理流程务指引Word文档格式.docx
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1
市局安委会
FX.01员工拒绝管理流程
栽决(80)
2
市局安监部门负责人或安监分部主管
组织调查处理(60)、解决(70)
3
市局安监部相关专责
备案(90)
4
市局各生产单位部门负责人或直接分管主管
组织鉴定并解决(50)
5
市局各生产单位安全专责
填写《员工拒绝情况报告调查表》(40)、汇总备案并上报(120)
6
市局各生产单位现场工作负责人或本班(站、所)长
现场处理(20)、解决(30)、填写《员工拒绝情况报告调查表》(110)
7
市局各生产单位现场作业人员
拒绝工作(10)、重返工作现场(100)
8
区局安监部部门负责人
组织鉴定并解决(180)
9
区局安监部安全专责
汇总备案并上报(210)
10
区局供电所所长
组织鉴定并解决(170)
11
区局供电所安全员
填写《员工拒绝情况报告调查表》(160)、备案(200)
12
区局供电所现场工作负责人或本班(站、所)长
现场处理(140)、解决(150)、填写《员工拒绝情况报告调查表》(190)
13
区局供电所现场作业人员
拒绝工作(130)、重返工作现场(220)
1.2定义
公司系统:
是指与南方电网公司有产权关系或管理关系的生产经营单位组合。
产权关系包括全资、控股关系,管理关系包括直属、代管关系。
生产经营单位:
指从事电力生产(包括发电、输变电、供电、调度、检修、试验等)、电力建设(包括火电、水电、输变电、送变电、工程设计、工程监理、工程施工、调试等)为主要业务的企业和单位,以及中国南方电网电力调度控制中心。
拒绝权:
工作环境/条件不符合要求,可能由于其工作造成人员伤亡、危害身体健康或导致设备、电网事故的情况下不接受被委派的工作任务的权利。
1.3流程使用说明条件
2、业务流程图
2.1FX.01员工拒绝管理流程
3、流程节点业务表
3.1FX.01员工拒绝管理流程业务表单
3.1.1拒绝工作FX.01-(10)
业务流程名称
节点名称
拒绝工作
节点编号
FX.01(10)
参考制度名称
中国南方电网有限责任公司员工拒绝管理办法(修订稿)
制度管理节点
5.2.1
输出文档
无
完成记录实现方式
当面或电话方式
责任部门
分部
责任岗位
业务内容简述
业务指引
处理时限
各生产单位
现场作业人员
理由
员工应行使拒绝权的情况如下:
(1)违章指挥;
(2)安全措施不足;
(3)未办工作许可手续或无现场安全交底;
(4)无安全防护措施进入工作现场;
(5)无票操作或无监护操作(事故处理和单一操作除外);
(6)约时停送电;
(7)未经验电和接地的停电设备上工作;
(8)使用未经检验或不合格的工器具和特种设备;
(9)不具备相应资质人员从事特种作业(如操作特种设备等);
(10)乘坐酒后驾驶的车辆。
工作当日
立即向现场负责人提出意见和建议
3.1.2现场处理FX.01-(20)
现场处理
FX.01(20)
现场工作负责人或本班(站、所)长
立即保护好工作现场,将相关现场作业人员集中在指定的安全场所,现场了解和调查实际情况。
3.1.3判断能否解决FX.01-(30)
判断能否解决
FX.01(30)
判断
现场负责人判断其是否合理、安全,并判断相应整改措施能否本层面解决。
已解决的:
2个工作日内填写在《员工拒绝情况报告调查表》,签名并保存调查表,事件报安全监察部。
不能解决的:
电话或书面报告部门负责人或直接主管。
3.1.4填写《员工拒绝情况报告调查表》FX.01-(40)
填写《员工拒绝情况报告调查表》
FX.01(40)
附录1:
员工拒绝情况报告调查表(市局部门适用)
纸质
综合分部
安全监督专责
填写调查表
若现场负责人与拒绝工作的人员意见不同时,由安全监督专责填写《员工拒绝情况报告调查表》,报部门负责人或分部主管审核。
安监分部
3.1.5组织鉴定并解决FX.01-(50)
组织鉴定并解决
FX.01(50)
主管
组织安全管理人员、安全区代表和技术人员共同鉴定,并解决。
当确认安全时,受影响的员工应返回工作。
班(站、所)长在《员工拒绝情况报告调查表》中填写拒绝详情和现场核实处理情况并签名,部门安全员或安全区代表在《员工拒绝情况报告调查表》填写部门调查处理情况,部门负责人签名,保存调查表,将该事件报安全监察部。
部门负责人
上报及现场处理
若经部门负责人协调处理无效时,部门安全员或安全区代表将问题和《员工拒绝情况报告调查表》等书面材料提交安全监察部。
部门负责人或直接分部主管
3.1.6组织调查处理FX.01-(60)
组织调查处理
FX.01(60)
14
电子版本
安监部
安全监督分部
组织对员工拒绝事件的调查处理
接到员工拒绝事件报告后,组织事件部门负责人、安全管理人员和所属区域安全区代表及受影响员工一起进行客观、公正的调查
接到员工拒绝事件报告后2个工作日
3.1.7解决FX.01-(70)
解决
FX.01(70)
对事件进行协调处理
1、经调查确认安全的条件下,员工应返回工作。
专责填写《员工拒绝情况报告调查表》并保存调查表。
2、协调处理无效时,将问题提交本单位安全生产委员会进行最终裁决。
在未调查核实或处理前,现场负责人或部门负责人不应要求受影响的人员继续该项工作。
3.1.8裁决FX.01-(80)
裁决
FX.01(80)
安委会
对事件进行最终裁决
根据安监部的调查结果,对拒绝事件作出最终裁决。
安监部调查完成后3个工作日
3.1.9备案FX.01-(90)
备案
FX.01(90)
制
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