营运总监岗位职责职位说明初稿Word文档下载推荐.doc
- 文档编号:14010053
- 上传时间:2022-10-16
- 格式:DOC
- 页数:4
- 大小:28KB
营运总监岗位职责职位说明初稿Word文档下载推荐.doc
《营运总监岗位职责职位说明初稿Word文档下载推荐.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《营运总监岗位职责职位说明初稿Word文档下载推荐.doc(4页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
1.负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划,制定标准化、规范化的工作流程,建立规范、高效的运营管理体系,经总经理批准后监督执行。
2.负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。
负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。
3.负责组织制定公司各部门岗位责任制和考核工作实施细则,按月考核评分及时公布。
4.主持公司经营系统总体设计方案,负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。
5.密切关注行业信息动向和趋势,评估重大信息对行业带来的影响,为公司引进先进信息提出意见和建议。
6.负责审查各部门提交的各种工作计划、总结、落实情况汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理,定期听取直接下级述职,并做出工作评定。
7.在各部门负责人的配合下,负责监督各部门人员的工作开展情况、遵章守纪、精神风貌、仪容仪表等方面的开展情况,改善工作质量和服务态度,做好人员的绩效考核和奖励惩罚。
8.负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度;
9.负责组织对公司人员的企业文化、职业规划、管理人员素质提升、素质拓展方面的培训事项;
10.完成总经理临时交办的工作。
三、任职资格
1、大专以上学历。
2、五年以上人资管理以及经营管理经验。
3、具有丰富的经营管理操作能力,对经营的运作状况有准确的分析判断和较强的控制能力,性格开朗,有融合力,有耐心和坚韧的抗压能力,有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心强,能够调整和带动团队的积极性和主观能动性。
4、具有培训和宣讲能力,头脑灵活,并能保持不断学习的习惯和积极向上的心态。
5、洞察力和逻辑思维能力强,有一定的营销思路和领导才能。
四、办公条件
1、工作地点:
办公室
2、工作时间:
每周五天半工作制
3、工作环境:
舒适
四、岗位职责及考评
第一部分:
岗位要求(20分)
1、管理规范、尊重下属。
(2分)
2、严格遵守公司作息制度。
3、工作积极,责任心强。
(2分)
4、进取心强,每月制定出自己的工作计划。
5、关心体恤员工生活、工作。
6、注重个人仪表、言谈举止,全力维护公司及个人形象。
7、团结、上进、创新、合作,不拉帮结派。
8、上传下达、准确、迅速、不隐瞒、不欺骗。
9、善于沟通,及时解决员工消极心态,并能协助其它部门工作。
10、保守公司秘密。
(2分)
第二部分:
岗位职责(60分)
1、负责建立规范、高效的营运管理体系并优化完善;
制定公司营运标准并监督实施;
(10分)
2、定期和各部门沟通,帮他们找出问题,并拿出解决方案。
(5分)
3、从客观实际出发,协助并督促营销中心制定分配每月销售任务,督促各案场完成每月销售任务。
并随时加以督促、鼓励,指正,并将监督情况写在每日的工作汇报中。
4、做好各部门及总经理之间的沟通,在解决问题的同时完善工作流程。
5、每周一开会之前将本周工作总结汇报于总经理。
(4分)
6、不定期向总经理以书面形式递交相关企业运营过程当中的建议。
(6分)
7、协助公司进行外事活动。
(10分)
8、积极贯彻督促落实公司考核制。
(10分)
第三部分:
学习与培训(20分)
1、定期对管理人员及员工做运作管理及工作技能等相关知识培训。
(10分)
2、定期实施部门相关培训,努力提高自身和员工水平,重视个人学习以适应市场发展需求。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 营运 总监 岗位职责 职位 说明 初稿