城管局集中解决四风问题调研报告与城管局驻乡三送工作总结汇编Word格式.docx
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同时结合建议提案办理工作,我局通过召开见面会、登门拜访、电话沟通等形式,在征求建议提案办理工作意见的同时向人大代表、政协委员征集城管工作存在的问题,并单独征求了另外5位人大代表、政协委员的意见建议,得到了他们的关心、支持。
三是结合内部交流谈心,积极征求干部职工意见建议。
根据第二环节“四必谈”要求,在局机关内部开展了交流谈心、认真听取了干部职工的意见建议。
五是结合电话网络载体,积极征求社会意见建议。
充分利用微博、热线电话、意见箱、邮箱等平台,开门纳谏,广泛征求服务对象、社会关于城管工作的意见建议,务求查找问题不给自己留情面,查找问题不到位不撤手,不断加强作风建设,提升工作实效。
二、“四风”方面存在的突出问题及具体表现
(一)形式主义方面。
1、在干部职工的学习和培训上抓得不紧,没有明显成效;
2、在城市管理工作实际中,存在喊得多、做得少的现象;
4、工作落实多靠开会布置和发文布置,经常落不到实处;
3、工作统筹性不高,与兄弟单位(如交管、城建、工商等)协作不够,在工作安排上因为人员少、头绪多,有顾此失彼的现象;
4、对形式主义危害的认识不够,班子成员存在爱面子、怕批评的问题;
5、班子成员缺乏对一线情况的了解,喜欢听汇报和坐车检查。
(二)官僚主义方面。
1、班子成员与干部职工谈心交流少,对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面,帮助干部职工解决实际困难不多;
2、班子成员深入一线不够,与城管服务对象面对面交流少;
3、对城市管理面临的困难和问题认识不深刻,解决工作问题时理论联系实际不够;
4、个别班子成员宗旨观念不强,对待群众反映的问题态度不热情,解决不到位;
5、班子整体创先争优意识不强;
6、调动全局干部职工工作积极性方法不多,导致工作分配有轻重,个别同志有浮躁情绪。
(三)享乐主义方面。
1、城市管理难题多,破解力度不够,班子攻坚克难的精神不够;
2、班子整体破解城市管理难题办法不多,面对各类矛盾时有畏难情绪;
3、缺乏新思路,习惯于用老办法、老经验解决新事务,创新精神不够;
4、工作安于现状,存在“等”和“靠”的思想;
5、班子部分成员工作标准不高,经常以“差不多”来对待工作;
6、班子成员年龄结构偏大,想事干事的热情激情退化,存在“享一享福”的思想。
(四)奢靡之风方面。
1、艰苦奋斗,反对铺张浪费的思想意识不够,机关水电、办公用品有浪费现象;
2、部分班子成员经常和朋友、同事吃吃喝喝,中午喝得脸红耳赤;
3、接待外商和上级领导时有超标准接待的情况发生。
三、整改措施
1、加强政治理论学习和业务学习,建立健全各项学习制度,在时间、内容和效果上狠抓落实。
2、建立班子成员带头下基层制度,做到每个工作日均有一名班子成员在一线管理,每个节假日均有一名班子成员在一线巡查。
3、坚持与时俱进,抢抓发展机遇,积极破解城市管理工作中的难题和薄弱环节,坚决破除因循守旧、按部就班的保守心态。
4、严格实行一级管一级制度,充分发挥分管领导的职责作用。
把分级负责与重点督查相结合,形成纵横结合的管理体制。
切实做到工作有部署、有检查、有落实。
5、认真开展批评与自我批评,班子成员要经常开展谈心,对各自存在的问题要不顾情面及时指出和批评。
6、加强与干部职工和服务对象的沟通交流,耐心倾听和处理群众反映的问题,切实帮助解决实际困难,使群众能理解、支持城管部门的辛勤劳动,从而自觉参与、配合城市管理工作。
7、加强领导班子建设,加大领导干部培训力度,进一步改进工作作风,增强宗旨意识,树立无私奉献精神。
8、严格执行中央八项规定,坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》,加强“三公”经费管理,完善各项规章制度,真正做到用制度管人、管事。
城管局驻乡三送工作总结
我单位“三送”工作挂点乡的村和双溪村,其中村有11个村民小组,386户1864人,有共产党员24名(男23名,女1名),该村61.2%的村民人均收入不足2300元,为国家级贫困村;
双溪村有10个村民小组,345户1813人,有共产党员26名(男22名,女4名),村民主要经济来源为劳务输出,全村外出务工人员有905人。
我单位下派工作队员4人,与单位工作完全脱钩,保证吃住在村,全单位工作人员都与农户结对帮扶,实行全覆盖、常态化。
一年来,我们积极走访群众,建立民情台账,积极推行“456”工作模式,当好工作“四员”,建立五项机制,实现六个“促进”工作目标,落实好“1893”发展党员工作机制,使“三送”工作开展的有声有色并卓有成效,全年共投入资金(含物资)为14.6万元。
二、特色工作
(一)宣传政策
根据寻字[XX]12号文件精神,为认真做好新形势下的群众工作,大力宣扬苏区精神,密切党群干群关系。
做到宣传不走形式,不走过场,尽力贴近民心,贴近实际,通俗易懂,图文并茂去走进民众之中。
(二)上户调查
1、迅速组织全局在职干部职工到各自挂点的村户进行摸底调查,认真倾听他们的呼声和要求,对群众的疑惑进行耐心解释,填写了《连心册》160册,并给百姓留下了自己的联系号码,走访率达100%,实现了干部联系服务群众全覆盖。
2、“三送”工作队员到岗到位迅速,掌握了挂点村的基本情况,落实了各项工作。
按照县“三送”办的要求,按时完成了所有农户“三送”联系牌的张贴工作,完成村、双溪村工作队的公开承诺书,驻村工作队员联系重点户的上墙公示工作。
3、根据调查摸底,制定了“三送”工作方案,精选“三送”工作队员,掌握翔实的第一手资料,并根据村及双溪村的实际情况制订了工作计划。
(三)解决问题
按照年初制订的“三送”工作计划及公开承诺书,我局“三送”队员从群众的利益从发,做到哪里有需要,哪里就有“三送”队员的身影,尽最大能力,分别为村及双溪村办好了以下实事:
1.3月11日,春寒料峭,细雨蒙蒙,正是春耕的好时节,“三送”工作组利用假日时间,局长林佛招带领全体干部职工深入到双溪村,参加兴修水利劳动,并运送了水泥10吨,用以干旱地一带的水圳水陂维修,并带上米和油对村和双溪村的困难群众进行走访慰问。
“三送”工作队此行此举如春风温暖着老百姓的心田,从而为干群关系打下了良好的基础。
2.“三送”工作队员坚守岗位,深入调查,经常参与村和双溪村具体事项的商议。
摸清了联系户及驻村农户的家族成员、社会关系、经济状况等情况,从而完成了村、双溪村的基本情况调查。
通过调查摸底,及时调整了“三送”承诺事项,认为硬化大夫第小组公路改为硬化背陂小组路面300米更为可行。
另外工作队员对双溪村玲下小组公路建设提了合理化建议,并为该村组公路提供了帮扶资金1万元。
3.5月18日,乡突降大暴雨,降雨量达150mm,晚上22时30分,“三送”工作队员与乡村干部一道及时通知靠山建房户、土坯房户、危房户进行转移。
第二天,又与乡村干部分组排查危房户,做到每户必到。
对住在土坯危旧房的5户五保户进行耐性细致劝说,劝其到条件好的乡敬老院居住,并给予购买蚊帐等生活用品的物资补助,对不符合搬迁的2户破旧房屋进行适当维修资金补助,共补给困难资金3000元,这种及时雨的服务得到乡村干部及百姓的一致好评。
4.先后投入2万元级10吨水泥扶持上坪村搞好基础设施建设,赠送价值3万余元42盏路灯及500余棵绿化苗木对村社区活动场所进行亮化美化,赠送10吨水泥用于双溪村兴修水利,解决50余亩农田水利灌溉问题。
5.协助做好农村危旧土坯房改造。
(1)首先当好了《若干意见》的宣传员,分别对村和双溪村进行入户走访,广泛听取农户对危旧土坯房改造的意见和心声,并将相关政策、事项统一印制了宣传栏。
其次仔细做好改房的调查摸底工作,认真区分D、C两级危旧土坯房的等级鉴别工作,当好了信息采集点和指导审核员,三是协助做好了建房选址的规划编制工作,村和双溪村都处在山清水秀田山洼地段,要选择大面积地进行土坯房改造相对较难,经多方比较,选择村大夫第为主要危旧土坯房改造点,采取了灵活的点面结合方式进行了危旧土坯房改造,采用了经济实用、安全美观的新户型,具有赣南客家民居特色的新型农民住宅,从而当好了规划设计员。
目前,村已进行危旧土坯房改造的共有25户,双溪村9户,都已顺利完成一层封顶工作。
(2)协助做好改房工程的实施调度工作,当好房改调度员。
“三送”队员必须对危旧土坯房改造户进行结对帮扶,在拆除村背陂小组祠堂时,局长林佛招亲自带队,深入危旧土坯房改造点,安排100余人次干部协助乡村拆除祠堂及难通户土坯房拆除,使危旧土坯房改造点能顺利实施。
另外,为使改造户何家添、张淑任能安心拆旧建新,特意从县城购置了3顶帐篷,为他们提供了临时遮挡风雨的地方,这种扎实的工作作风为村的危旧土坯房改造顺利实施打下了良好的基础。
(3)在了解到村危旧土坯房改造示范点实际操作中经费紧张的情况后,局长林佛招亲自发动干部职工捐款,共募集资金2020元,并于XX年11月12日,林佛招局长带领6名干部职工来到村,将1万元“三送”资金送到村委会,之后来到危旧土坯房示范点,了解改造户新建住房的进度,并走访了挂点农户。
在走访农户时,“三送”工作队与农户进行了座谈,帮助他们解决在新建住房中的实际困难,缓解了村委会燃眉之急,其次利用工作之便主动为村委会联系县扶贫办,努力争取危旧改造扶助资金。
(4)“三送”工作分管领导石光明主席利用所学专业,经常深入改造点,为危旧土坯房改造把好工程质量安全关,并主动做好改造工程中的各种矛盾隐患。
(四)化解矛盾
(1)“三送”工作队员与包村干部及时化解了双溪村大段上小组因小事争端引发的矛盾纠纷。
耐心细致地解释了村赖家泉为何不能享受深山移民补助。
另外通过与供电部门积极协调,迁移了何家接家祖坟的电线杆。
(2)村所在地的圩镇由于乱搭乱建严重,邻里纠纷时有发生,居民怨声载道。
为着力化解矛盾,局执法大队出动56人次队员,拆除违章搭建350余平方米十余处,不仅整治了市容环境,而且彻除了邻里纠纷,得到全体村民的一致好评。
(3)教育村民“永远热爱党永远跟党走”,维护社会稳定。
(五)强化组织建设
政策制定以后,人是决定因素,为增强基层党组织的核心战斗堡垒作用,增强号召力和凝聚力,我们着力解决人的问题,做了以下工作:
(1)培训党员。
古人云:
授之以鱼,不如授之以渔。
一年来,我们共举办培训班12期,培训200余人次,学习党的知识、政策法规、农村职业技能等知识,激活了广大党员的创业热情。
(2)抓好村组织建设,促进基层党建,着力解决农村党员队伍年龄偏大、结构不合理问题。
根据两个村的具体情况,双溪村已对9名入党积极分子进行培养,2名积极分子已转为预备党员,村已培养入党积极分子3名。
(3)分别在双溪村和村开展了“永远热爱党,永远跟党走”主题教育实践活动。
“三送”队员主动为劳动力少的土坯房改造户拆迁时搬运物品,主动带头捐款支援危旧房改造。
以实际行动激励村民“永远热爱党永远跟党走”,促进民情村风更加和谐。
(4)“三送”队员和村干部一同收看了党的十八大会议开幕式,看完后大家怀着感党恩、热爱党的高度热情,对我国建成
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