java个人职业发展方向规划范文3篇Word格式文档下载.docx

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1）兴趣爱好:

看书，听音乐，下棋，Photoshop，网页设计，计算机信息管理，软件测试，编程

2）特长：

数据库维护管理，熟悉C、Java、DELPHI、VB语言，精通C#语言，熟练掌握OFFICE系列。

3）人格描述:

·

依靠理智的思考来做决定，总是采取客观、合乎逻辑的步骤。

谨慎而传统，重视稳定性、合理性;

天生独立，需要把大量的精力倾注到工作中，并希望其它人也是如此，善于聆听并喜欢将事情清晰而条理的安排好。

喜欢先充分收集各种信息，然后根据信息去综合考虑实际的解决方法，而不是运用理论去解决。

对细节非常敏感，有很实际的判断力，决定时能够运用精确的证据和过去的经验来支自己的观点，并且非常系统有条不紊。

是一个认真而严谨的人，勤奋而负有责任感，认准的事情很少会改变或气馁，做事深思熟虑，信守承诺并值得信赖。

看问题有很强的批判性，通常持怀疑态度，需要时常的换位思考，更广泛的收集信息，并理智的评估自己的行为带来的可能后果。

4）在工作和学习中的优势

1.办事精确，希望第一次就能把工作做好

2.乐意遵循确定的日常安排和传统的方针政策，是组织忠诚的维护者、支持者

3.每次都能十分专注地把注意力集中在一个项目或任务上

4.特别能够专心细致地工作，可以不需要别人的合作独立工作

5.灵敏的组织能力

6.一丝不苟、认真专注地对待具体问题、事实和细节

7.相信传统模式的可取之处，并且能够遵循传统模式

8.非常强的责任意识;

别人可以信任你实现自己的诺言

9.通情达理、视角现实

10.有稳定平和的心态

5.）在工作和学习中的不足

1.不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法

2.对变化感到不安，可能会有些僵硬、死板;

排斥革新

3.对需要很长时间才能完成的任务缺乏耐心

4.有时会由于近期目标而忽略长远需要

5.不愿意促成必要的改变，不愿意支持有风险的行为

6.见到实际应用后的结果才肯接受新观点

7.不能理解与他们自己的要求不同的要求

8.对自己及自己对组织的贡献估计过低

9.缺乏挑战精神，对失败和挫折的承受力差

10.缺乏相应的工作经验

6）相应措施

针对我的缺点与不足，我应该采取一定的措施来弥补我的缺陷：

1.避免墨守陈规，需要尝试新的东西;

要有开放态度，敢于尝试探索新的可能性

2.考虑问题要更全面周到，需要考虑人的因素，不单单只考虑自己的利益和感受

3.对那些与我观点不同的人保持足够的耐心和虚心

4.适合的时候，主动承担一些工作

5.正确看待失败，碰到困难不随意放弃

6.增强做事的灵活性，学会变通的看待和接受新事物

三、职业倾向分析

适合的岗位性质:

工作环境稳定，不需要太多的冒险和变动，最好依照经验和规律解决事情

有较多的独立工作时间，可以专心的完成整个项目或任务

较多使用事实、细节和运用实际经验的技术性工作，能够充分发挥自己精细、准确、逻辑性强的才能

工作对象是具体的产品或服务，工作成果要有形并且可以衡量

要有明确的工作目标和清晰的组织结构层次

工作有足够的准备和实施时间，在交付成果之前能够进行自我成就评估

四、职业目标选择

根据我的个人兴趣和适合我的岗位性质，我初步定下适合我的职业有这些：

1、DBA：

目前我已经考过OCA、OCP证书，专业是数据库管理专业，英语大学四级水平，能够做一个数据库管理员（DBA）

2、C#软件工程师：

比较数据库管理而言我更喜爱编程，在大学期间学习几种语言，但对C#情有独钟，并且用C#作了一些项目参加学院创新杯获得二等奖，最重要的是我太爱编程啦

3、程序员：

熟悉各种程序语言，有很好的逻辑IQ:

121,喜欢编程。

4、网站设计师：

我个人爱好网页设计，Photoshop

5、Php、.NET开发工程师：

如今技术能够独立运用php以及完成一个小型的网站

6、宣传部文员：

自幼爱好文学，且在班级以及甲骨文俱乐部做宣传这一块的工作，对宣传有一定的经验

7、软件测试员：

学过软件测试，对数据库以及编程都很熟悉或者说是精通，然而不是太有耐心，对这个行业不是太感兴趣。

五、未来十年职业规划

20xx-20xx学好专业知识，认真看高数、英语、马克思理论、数据结构、计算机组成与原理为考深大做准备

20xx-20xx年从xxx学院毕业考入xxx大学计算机科学与技术专业本科插班生学习两年

20xx年7月开始工作的职位是数据库设计人员，积累经验。

20xx年成为中级技术工程师

20xx年后成为高级技术工程师

20xx年后朝管理方向发展

六、总结

任何目标，只说不做到头来都会是一场空。

然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。

一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。

成功，不相信眼泪;

未来，要靠自己去打拼!

实现目标的历程需要付出艰辛的汗水和不懈的追求，不要因为挫折而畏缩不前，不要因为失败而一蹶不振;

要有屡败屡战的精神，要有越挫越勇的气魄;

成功最终会属于你的，每天要对自己说：

“我一定能成功，我一定按照目标的规划行动，坚持直到胜利的那一天。

”既然选择了认准了是正确的，就要一直走下去。

在这里，这份职业生涯规划也差不多落入尾声了，然而，我的真正行动才仅仅开始。

现在我要做的是，迈出艰难的一步，朝着这个规划的目标前进，要以满腔的热情去获取最后的胜利。

篇章2:

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你希望自己做什么工作呢?

这个看似简单的问题，却让不少有多年工作经验的人回答不上来，因为他们都缺少对职业规划的认识，怎样才能做好一份职业生涯规划范文?

有位学计算机专业的研究生，目前在报社工作，比较受重用，薪水也不错，但他近期一直在考虑换个工作，他说虽然这份工作不错，但是比起同学来，还是不行，挣的不如同学多，专业上不如同学发展的快，他担心这样下去自己会在很多方面落后于自己的同学。

可目前的工作又让他很难舍弃，稳定，信息量大，领导重视，人际关系协调，等等。

他说他想了很长时间，发现自己竟然不知道自己到底想要什么。

现代社会，人们在选择职业时，考虑的越来越多，需求也越来越复杂;

求名、求利、稳定、刺激;

专业对口、工作单位良好、发展前途等都同时进入了选择的重点，人们希望在工作中一切都得到满足。

于是，不少人既想做这个工作、又想做那个工作，总感觉这个工作一定比那个好;

这山望着那山高"

。

"

跳槽"

多次，进展不大，却失去了不少发展机会。

其实，从刚出校门起，你就需要制定一份阶段性的或长远的职业生涯规划书，不断提醒自己、鼓励自己，避免自己迷失方向。

职业发展规划中的内容主要包括五个方面：

1、确定职业目标;

2、确定成功标准;

3、制定职业发展通路计划;

4、明确需要进行的培训和准备;

5、列出大概的时间安排。

制定职业生涯发展规划，具体应该怎么做?

我们以一个工作三年以上的人为例，可以按如下步骤进行：

>

1、自我分析

分析什么?

第一、我是谁?

思考你所扮演的各种角色与你的特征，如儿子、科长、兄长、父亲等，能力如何，个性是什么样的。

尽量多的写出各种答案，你将会清楚你承担的责任、角色和性格。

想想哪些是暂时的，哪些是永久的，哪些是应该保留的，哪些必须抛弃或改正的。

可以到专业机构接受心理测试，帮助自己进行分析。

第二、我在哪里?

首先用几分钟思考你的一生，从摇篮到坟墓，画一个图，画出过去与未来，仔细考虑，它将成为什么样子，然后在上面标“*”表示你所在的　位置。

第三、我将是什么样子?

在职业生涯中，我将完成什么事?

有哪些成就?

仔细思考，然后写在纸上。

回到眼前，思考你的职业梦想。

想一想你想在工作中得到的特定东西。

2、自我诊断

诊断目前存在的问题，主要包括三个方面：

第一、诊断问题发生的领域，是家庭问题、自我问题、还是工作问题;

或是其中两者或三者的共同作用?

第二、诊断问题的难度。

是否学习新技能?

是否需要全神贯注?

是否需要个人改变态度与价值观。

第三、诊断自己与组织的相互配合情况。

自己是否做出贡献，是否学会在组织内部适合自己的职业领域中发挥专长，和其他组织人员的团结协作怎样，组织对自己的职业生涯设计和自己制定的职业生涯规划是否冲突等。

3、制定职业发展通路计划

把职业生涯中的重要方面，发展、调动、晋升等结合在一起，它的第一个步骤是确定组织内部的职业生涯通路。

职业生涯通路实际上包括一个个职业阶梯，个人由低至高拾阶而上。

如财务分析员-主管会计-财务部主任-公司财务副总裁;

可以按着职业生涯通路来安排个人的工作变动，从而训练与发展担任各级职务和从事不同职业的广泛能力。

职业生涯通路计划应该包括以下内容：

（1）描述各种流动的可能性。

（2）反映工作内容、组织需要的变化

（3）详细说明职业生涯通路的每一职位的学历、工作经历、技能和知识。

4、明确需要作的培训和准备。

列一目录：

在你职业生涯与生活中，什么你做得好?

什么做得不好?

你还需要什么--需要学习，需要扩大权利?

需要增加经验?

再想，怎样应用你的培训成果?

你拥有什么资源?

那么，你现在应该停止做什么?

开始干什么?

培训和准备的时间如何安排?

5、求询

可以同朋友、同事或专业咨询人员探讨或研究，特别是和伴侣交谈意见，询问一些诸如怎样找到更适合自己的职业发展途径，如何应付目前的问题;

如何同某种上级打交道，怎样兼顾家庭与工作等。

6、总结并把自己的规划写出来

确定自己的职业发展领域，确定自己何时内部发展何时重新选择，发展通路的怎样的。

简单如下：

技术型

典型特征：

性格内向，喜欢独立思考，做事谨慎细致。

职业选择时，主要注意力是工作的实际技术。

即使提升，也不愿到全面管理的位置，而只愿在技术职能区提升。

成功标准：

在本技术区达到最高管理位置，保持自己的技术优势。

主要职业领域：

财务分析、计划

典型职业通路：

财务分析员-主管会计-财务部主任-公司财务副