职业能力的类型与适宜的职业类型Word文件下载.docx

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征

适宜的职业类型

科研型

以创造思维能力为核心。

是通过实验研究、社会调查和资料检索等手段进行新的综合、发明与发现的能力

理论研究、技术革新、发明创造等（医学基础研究、药类技术员、软件设计）

管理型

以决策能力为核心。

是能够广泛获得信息，并依此独立地做出应变、决策或形成谋略的能力。

管理领域及各行各业负责人，如经理、厂长、行政主管等。

教育型

以语言表达能力为核心。

是运用各种教育手段传授知识与思想，或组织受教育者进行知识与态度学习的能力

教育、宣传、思想政治工作（辅导员、心理咨询师）

艺术型

以想象力为核心。

是运用艺术手段再现社会生活和塑造某种艺术形象的能力

写作、绘画、演艺、美工等

社交型

以人际关系协调能力为核心。

是深谙人情世故，能够掌握人际吸引规律，善于周旋、协调，且能使对方通力合作的能力。

营销

服务型

以敏锐的社会知觉能力和人际关系协调能力为主。

是借助人际交往或直接沟通使顾客获得心理满足的能力。

医护人员、

操作型

以操作能力为主。

是运用专业知识或经验，掌握特定技术或工艺，并形成相应的职业技能与技巧的能力

各类检验

划分是相对的，具有某种典型职业能力的人是存在的，但是绝大多数人属于混合型，因此在决策中要弄清楚自己最擅长、最喜欢使用的技能，保证在职业发展中扬长避短，充分发挥自己的优势。