集体合同补充协议Word格式.doc

集体合同补充协议Word格式.doc

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第二条本协议由XXX车务段工会代表全段职工与XXX车务段行政按双方人数对等的原则进行平等协商，经XXX车务段XX届X次职代会审议通过后，由双方负责人签订。

第三条职代会对协议的履行情况实行民主监督，对协议履行情况要在每年职代会上向全体代表报告。

第四条本协议是武威南车务段与全体职工必须共同遵守的共同准则，对段所属各车间、班组和全体职工具有同等约束力。

第二章共保目标

第五条以路局下达的各项指标为依据，结合单位实际，确定共保目标：

一、安全目标

“七消灭”即：

消灭责任旅客伤亡事故；

消灭责任一般D类及以上铁路交通事故；

消灭从业人员责任轻伤及以上事故；

消灭责任货运事故；

消灭责任路外伤亡事故；

消灭责任火灾、爆炸事故；

消灭路风不良反映。

“四提升”即：

提升安全风险防范能力，提升经营管理创效水平，提升干部职工队伍素质，提升品牌引领辐射作用。

“两实现”即:

实现XXXX年安全年、实现年度运输经营奋斗目标。

二、生活福利目标（10件实事）

1.根据季节变化和劳动强度，适时对部分脏险苦累岗位职工给予倾斜奖励。

2.继续加大伙食团补贴。

3.加大“三线”建设投入，进一步改善沿线职工生产生活条件。

4.为在岗职工进行健康体检。

5.做好职工生日慰问。

6.在开展路局“金秋助学”活动的基础上，继续开展好段“助飞学子”活动。

7.组织劳模及部分先进、干部职工健康休养。

8.关心女职工，发放女职工生活用品。

9.办好职工交通补助。

10.进一步改善一线职工饮水条件。

第三章权利和义务

第六条行政方的权利

遵守国家法律法规，认真执行路局有关规定，确保安全生产，完成经营任务，全面实现经营责任目标；

依法制定完善各项规章制度，保证生产经营的顺利进行和管理工作的规范有序；

对生产和工作中创新创效作出突出贡献的职工给予奖励，对违反劳动纪律和规章制度的职工按规定给予考核处理；

加大职工培训力度，提高职工素质和专业技能水平。

第七条行政方的义务

坚持“以人为本”，尊重职工的主人翁地位，全心全意依靠职工群众办好企业。

尊重、支持工会开展工作，落实职代会各项决议，积极推进厂务公开民主管理。

涉及职工利益改革措施、规章制度等，必须提交职工代表大会或职代会联席会议审议通过后实施。

对补充协议和职代会通过的行政工作报告确定的各项主要目标任务，制定具体的实施方案，确保落实和兑现。

第八条职工方的权利

依法行使民主参与、民主管理和民主监督，对单位运输生产、经营管理等工作以及涉及职工切身利益的有关规定提出建议和批评；

依法享受国家有关劳动保护、劳动保险、劳动报酬、休息休假等待遇，对违反劳动法律法规、侵犯职工劳动权益情形的，职工有权要求工会向行政交涉，工会有权要求行政予以纠正；

根据上岗、转岗，使用新技术、新设备的需要，接受职业技能培训。

第九条职工方的义务

自觉遵守国家的法律法规和企业的规章制度，坚持安全生产和标准化作业，以高度的主人翁责任感，尽职尽责、质量良好地完成生产和工作任务；

自觉参加单位组织的政治学习和技术业务学习，不断提高思想政治素质和技术业务素质；

参与、支持企业改革，积极参加劳动竞赛、合理化建议和技术攻关活动，促进企业的改革发展和稳定。

第十条工会组织负有动员、组织、教育职工确保单位安全生产经营目标和维护职工合法权益的职责。

紧密围绕中心，发动和组织职工开展形式多样的劳动竞赛和合理化建议活动；

深化以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度，维护好职工的知情权、参与权、监督权和表达权；

组织职工代表对协议的履行情况进行检查，对检查中发现的问题责成有关部门处理；

全面落实“三不让”帮扶救助机制，深入推进“三线”建设，提高职工的幸福指数；

推动职工素质提升，大力开展群众文体活动，增强凝聚力，促进职工队伍稳定。

第四章附则

第十一条本协议未尽事宜，按路局集体合同及有关法律法规执行或由双方协商解决。

本协议条款在执行过程中遇有与国家新颁布的法律法规和铁路总公司、路局的规定不一致的，按国家法律法规及上级相关规定执行。

第十二条双方因履行本协议发生的争议，依据国家法律法规，由争议双方协商解决。

协商未果，由双方上级主管部门调解解决。

第十三条本协议一式两份，签约双方各存一份,并发至各科室、车间、班组一份。

第十四条本协议有效期1年，自XXXX年1月1日起至XXXX年12月31日止。

行政方：

职工方：

XXXXXXXXXXXXXXXXXXX

XXXX年1月日XXXX年1月日