营业厅工资标准材料Word文档下载推荐.doc
- 文档编号:13977064
- 上传时间:2022-10-16
- 格式:DOC
- 页数:3
- 大小:45KB
营业厅工资标准材料Word文档下载推荐.doc
《营业厅工资标准材料Word文档下载推荐.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《营业厅工资标准材料Word文档下载推荐.doc(3页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
营业厅员工工资及福利待遇发放标准及相关考核规定
营业厅员工工资及福利待遇包括基本工资,全勤,餐补,车补,住房补贴,奖励提成和员工福利。
一、基本工资
基本工资1500元/月
包括1.5万元的终端销售和每月100件新增业务
二、全勤
全勤200元/月
迟到、早退一次扣20元;
连续迟到早退两次,第二次扣50元;
每月累计迟到早退两次的,第二次扣30元;
每月迟到早退超过两次无全勤;
每月请假一天扣50元,超过两天无全勤;
无故不事先请假缺勤无全勤。
三、餐补
餐补按5元/天,以实际工作日核发
四、车补
车补按2元/天,以实际工作日核发
五、住房补
住房补按100元/月
六、会议学习补贴
按6元/人/次
七、奖励
每月每人达到100—130件新增业务,按2元/件予以奖励
每月每人达到130—150件新增业务,按3元/件予以奖励
每月每人达到150—200件新增业务,按4元/件予以奖励
每月每人达到200—件新增业务,按6元/件予以奖励
八、提成
每月每人达到1.5万-2万元销售业绩,按销售总金额的3%予以奖励
每月每人达到2.万-2.2万元销售业绩,按销售总金额的4%予以奖励
每月每人达到2.5万-3万元销售业绩,按销售总金额的5%予以奖励
每月每人达到3万-万元销售业绩,按销售总金额的6%予以奖励
九、福利待遇
在公司工作不满一年的不享受公司的福利待遇。
福利待遇包括
社会保险
年终奖
其他
十、处罚条例
1.每月未完成基本工作量(销售收入、新增业务),未完成销售收入的按3%考核,未完成新增业务量的按每件2元考核。
2.a根据实业公司考核标准,每扣除一分,处罚20元(扣分为营业员工作原因)。
b因为工作失误被考核处罚的按60%予以处罚
c因营业员管理保存不当照成营业厅物品损失,损坏的按80%补偿
d因营业员保管不当照成营业款丢失或灭失的按原金额赔偿
e营业厅工装押金为400元/人
3.严禁用办公电话为私人使用,违者一次罚款20元
非工作人员使用办公电话,监管人监管不力,一次处罚10元
非工作人员使用办公电脑,监管人监管不力,一次处罚100元
附:
实习人员工资
基本工资:
1000元/月
全勤:
200元/月
实习要求:
实习时间一个月
实习期满后能够达到基本考核的经店长同意,予以转正。
未达标的根据情况由店长决定延长实习时间或辞退。
抄送:
公司领导
会签:
拟稿:
联系电话:
核稿:
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 营业厅 工资标准 材料