绿化部经理岗位说明Word格式.doc

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下级直属

副经理/助理/项目主管

岗位职责

1.负责本部门管理体系的构建，根据公司的发展战略制定绿化部门近期、中期、长期的发展规划；

2.负责建立和完善部门规章制度，建立绿化作业体系管理文件，带头执行与遵守；

3.负责制定部门年度计划、成本预算及实施方案并监控执行；

4.负责公司级目标/任务执行，密切配合公司发展部进行绿化业务的拓展，对绿化业务提出技术支持与专业意见；

按公司业务发展任务，积极开展业务拓展，广泛收集业务信息；

5.负责制定、完善园林工程施工及园林绿化养护等部门作业体系文件，按作业文件的标准和要求领导、组织部门进行园林绿化工程施工、园林绿化养护工作。

同时完善工作记录等资料的管理；

6.负责公司绿化客户的联系与维护；

工作按既定计划执行的同时，加强与客户的交流沟通，听取客户的意见和建议，适时调整工作重心；

与客户在工作上保持良好配合；

7.负责部门人员的日常管理：

根据部门工作量审核确定部门岗位编制；

根据部门工作的需要合理调配员工；

负责部门主管以上人员的招聘、培训、绩效考核；

负责制定部门的工作计划，部门计划细分到各绿化项目和责任人，并落实部门工作计划的实施、检查与考核；

周期主持部门工作会议；

8.负责公司绿化相关技能、资质等培训和支持；

9.负责领导安排的其它的工作事项。

岗位名称

配置设定

任职基本条件

1人

附件1

副经理/助理

附件2

文员

人工作业

主管

绿化员

机械作业

驾驶员

绿化部经理岗位说明书

附件1：

绿化部经理任职基本条件

一、任职资格:

教育背景/要求：

园林、园艺大专以上学历

工作经验/工作年限：

8年以上园林相关工作经验，两年以上同等职位经验；

专业技能：

园林中级职称以上；

能力要求：

对园林设计、施工、养护有较强的实际操作经验，对园林业务的操作流程有全面娴熟地了解；

熟练使用办公软件（WORD、EXCEL）、园林软件CAD，有C1以上驾照。

素质要求：

为人正直诚信，勤奋务实，较强的管理协调能力、团队领导力，善交际；

工作有思路、有方法、有创新。

二、工作场所：

公司本部、项目现场

三、岗位设置情况

岗位现有人员数：

1人

该岗位定员数：

1人

四、薪酬、福利及其他