工会岗位入职要求Word文档格式.docx
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2、工作经历:
工会工作三年以上
3、技能:
熟悉工会工作
4、年龄:
男21~59岁,女21~54岁
工作内容描述
协助主席、副主席搞好工会组织、宣传、劳动竞赛、民主管理、文体活动等,负责工会办公室工作。
主要职责权限
主要负责工会生活保险委员会工作,退休职工管理工作,协助主席搞好各项工会工作和工会办公室文件起草、接待等事务性工作。
有组织、检查、指导基层工会工作,组织协调工会人员工作的权利。
接口关系
与党群、行政部门搞好协作关系
民管副主任
财务出纳
熟悉工会分管业务知识
男21~59岁,女21~54岁
工会民主管理、财务、文档等工作。
负责职代会、厂务公开、职工管理合同、文书档案及工会财务经费收支、上缴,负责民主管理委员会日常工作。
有检查、指导职代会筹备情况、工会财务经费管理的权利。
与各基层工会、分会,以及计财处、档案室等搞好协作关系。
出纳
无
中专以上
具备3个月以上实际工作经验
熟悉工会出纳、工资工作
男18~59岁,女18~54岁
工会经费、汇费收支、上缴及退休职工工资管理。
收缴工会经费、工会会费及工会经费、会费支取管理,负责退休职工工资发放及管理。
与计财处、人力资源部等部门搞好协作关系。
生产干事
副主席
3个月以上实际工作经验
熟悉工会业务和掌握生产知识
男18~59岁,女18~54岁
围绕企业生产经营开展各项活动和班组建设,
主要负责劳动竞赛、双增双节、技术创新、合理化建议,安全工作的组织管理;
先进生产工作者,劳动模范的评选、推荐管理工作,班组建设考评验收。
与技术部、安环处、人力资源部、政工部等部门搞好协作关系。
组宣干事
熟悉工会业务知识
负责工会组织建设和宣传教育工作的组织与实施。
具体负责各基层工会组织人事变动的上报批复、下发;
组织开展职工之家活动;
组织开展政治、业务学习和培训;
组织开展公司各项文体活动;
负责工会会员管理。
与政工部、人力资源部等部门搞好协作关系。
退管干事
工会办公室主任
中专(高中)以上
熟悉工会业务
男18~59岁,女18~54岁
工会办公室事务性工作及退休职工管理。
主要负责文件收发、借阅,会议室管理、工会信息管理、退休职工日常管理,职工劳动保险卡、自行车保险等管理。
与政工部、人力资源部等部门搞好协作关系
文化室组长
文化室管理员
2年以上实际工作经验
熟悉文化室业务和组织,有一定的组织能力。
男20~59岁,女20~54岁
负责文化室具体管理工作,组织室内人员定期开展活动。
主要负责文化室财产管理和人员管理,拟订活动计划、活动费用报公司工会审批;
制定文化站有关规章制度,发挥管理员的积极性,定时开展活动,负责添置、维修室内所需物品,保持室内设施齐全完好。
与工会各相关岗位搞好协作关系
计生办干事
计生办主任
从事计生工作三个月以上
熟悉计生业务
男18~59岁,女18~54岁
对全公司计划生育工作具体管理,承办计生工作各项事宜。
1、计划生育知识的宣传;
2、计生各项基础管理工作;
3、承办计生工作各项事宜,落实计划生育有关政策,保证完成计划生育任务。
有权对违反计划生育规定的人向计生委提出处理意见。
与政工部、人力资源部、医院、财务部、团委等搞好协作关系。
文化室图书管理员
熟悉本岗位业务知识
负责图书室日常管理工作
提出图书订购计划,图书卡片齐全,分类清楚,制定借阅管理规定,借阅手续齐全,保持图书馆报刊齐全、完好、室内清洁。
与各有关岗位搞好协作关系
文化室舞厅、卡拉OK厅管理员
两年以上实际工作经验
掌握音响操作
负责文化室舞厅、卡拉OK厅全面管理工作
健全规章制度,有计划的组织安排活动;
保持音响器材良好,加强室内器材设施管理,保持室内清洁,对设备故障及时联系维修。
与各单位搞好协作关系
棋牌室管理员
有一定的管理能力
负责棋牌室日常管理工作。
健全活动室规章制度,坚持每天有活动安排,经常保持室内清洁。
与相关岗位搞好协作关系。
分会主席
主席、副主席
工会小组
工会工作两年以上
熟悉工会工作和相关生产经营知识
男20~59岁,女20~54岁
在党组织和公司工会的领导下,认真贯彻落实上级工会的各项任务,落实工会各项基本职能,维护职工的合法权益。
结合企业生产经营实际开展劳动竞赛,技术创新,合理化建议活动。
经常开展职工思想教育和技术业务培训,做好职工思想工作,解决职工的实际问题。
经常开展班组建设和建家活动。
加强自身建设,完成上级工会安排的各项任务。
与本单位、行政组织和公司工会各部门搞好协作关系。
计生工作三年以上
掌握计划生育方针、政策、法规及相关业务知识
对全公司计划生育工作组织管理,保证完成计划生育任务。
1、认真贯彻执行国家有关政策、法规和省市《计划生育条例》,督促检查公司计划生育工作落实情况。
2、制定人口生育计划并组织实施,开展人口计生知识的宣传咨询。
3、对违反计划生育政策规定的单位和个人,提出处理意见。
与政工部、人力资源部、医院、财务部、团委搞好协作关系。
办公室干事
掌握工会有关政策有一定的组织协调和文字、口头表达能力。
主要负责工会生活福利、劳动纠纷调解及办公室日常工作,协调工会各部门的工作。
1、负责工会重要文件草拟,文件管理,工会信息的收集发布,信访、来访调节处理及会务、接待等工作。
2、负责工会工作的协调,掌握工会工作情况,加强督促、检查和信息反馈。
3、负责办理职工生活保险,困难职工补助、退休职工管理等有关事项。
与党群、行政各部门以及工会各部门、分会搞好协作关系。
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- 关 键 词:
- 工会 岗位 要求
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