第五单元——把职业当事业xPPT文件格式下载.pptx
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,苏珊出身于中国台北的一个音乐世家,她非常喜欢音乐,却阴差阳错地考进了大学的工商管理系。
如今已是美国证券业界风云人物。
艾尔森博士问她:
“你不喜欢你的专业,为何你学得那么棒?
不喜欢眼下的工作,为何你又做得那么优秀?
”“因为我在那个位置上,那里有我应尽的责任,我必须认真对待。
不管喜不喜欢,那都是自己必须面对的,都没有理由草草应付,都必须尽心尽力,那是对工作负责,也是对自己负责。
”苏珊认真回答.,老板最不喜欢的员工,12345678,遇到问题事不关己凡事三缄其口墨守成规,没有创新背后议论上司不思进取追名逐利拒绝加班不善交际,一位老板欲给工人加薪,数额较大,500元,但规定只给每组1人加,具体给谁,由各组民主讨论后决定。
1、能力最强,表现最好的人。
2、能力一般,人缘最好的人。
3、能力较差,经济困难的人。
4、放弃或平分。
下列哪些是团队?
什么是团队?
团队是由一些因共同目标而结合起来,需要相互支持、相互协作的个体组成的。
5,6,根据集体的业绩直接衡量自身的效率鼓励开放式讨论,共同制定决策,根据自身的业绩间接衡量自身的效率被动地上令下行,团队与群体的区别,什么是团队精神?
大局意识协作精神服务精神,团队精神具体表现,成员之间相互依存、同舟共济、互敬互重、礼貌谦逊。
彼此宽容、尊重个性的差异。
相互信任、待人真诚、遵守承诺相互帮助、互相关怀、共同提高利益和成就共享、责任共担,讨论:
自然界中动物、植物团队精神的表现?
案例:
沙漠中两个饥饿的人,面对一位长者的恩赐,选择了自己所需的东西,同时也选择了自己的命运。
一个选择了一根鱼竿,一个人选择了一篓鲜鱼猜。
猜结果会是怎样?
培养团队合作能力的途径:
1、学会尊重,尊重每一位成员。
2、学会欣赏,放大别人的优点。
3、学会信任,对别人寄予希望。
4、学会自省,检查自己的缺点。
5、学会沟通,让大家都喜欢你。
6、学会包容,保持足够的谦虚。
工作效率=工作总量/工作时间,效率优先已成为现代人力资源管理的导向。
提高工作效率的方法:
1、制订一份工作计划。
2、工作要分清轻重缓急。
3、按时完成约定的工作。
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- 第五 单元 职业 事业
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