应聘表格范本Word格式.doc
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- 上传时间:2022-10-15
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外语水平
计算机水平
档案存放处
职称
专业工作年限
通讯地址
及邮编
有何特长
家庭住址
联系方式
家庭主要成员
姓名
关系
所在单位及部门
联系电话
工作经历
起止日期
职务
年月至年月日
薪金要求:
可到职日期:
其它需要说明的问题
说明
本表需详细如实填写,如有隐瞒及虚报,公司有权予以解雇。
应聘人签字:
8
应聘者姓名
岗位
面试人
日期
通用能力测评:
1、个人形象:
2、求职态度:
3、礼节、礼貌:
4、普通话水平:
5、工作经历:
6、反应能力:
7、其他:
专业知识能力测评:
1、专业知识:
2、工作经验:
3、实操能力:
4、其他:
人力部意见:
部门意见:
综合评价(人力部填写):
建议
年月日正式上班
试用期月
拟予工资元/月
试用期元/月
分管领导意见
总经理意见
备注
面试测评表
员工登记表
入职时间:
入职职务:
日期:
年月日
名
姓
性别
民族
身高
体重
血型
专业
户籍性质
职称
各类保险及住房公积金交纳情况
通讯地址及邮编
手机:
宅电:
家庭住址
紧急情况联络人
关系
电话
教育经历
时间
毕业学校
所学专业
学位
职务
年月至年月
现职务
工资级别
工资金额
员工转正审批表
姓名
性别
入职日期
所在部门
岗位/职务
试用期时间:
年月日起至年月日
本人总结
(总结材料可令附单页)
本人签字:
年月日
部门
意见
人力资源部
意见
分管领导
总裁
备注
员工辞职/调出申请表
姓名
部门
离职原因:
签字:
年月日
部门意见:
签字或盖章年月日
人力资源部意见:
签字或盖章年月日
分管领导意见:
签字或盖章年月日
总经理意见:
签字或盖章年月日
离职交接清单
年月日
职务
与相关部门交接
序号
移交事项
部门经理签字
1
办公室
(1)办公用品交接
(2)工作服装交接
(3)办公钥匙交接
(4)公用图书交接
(5)u盘计算器交接
(6)其他需要交接
2
财务部
(1)财务签帐交接
3
固定
资产
(1)办公电脑交接密码:
(2)办公桌椅交接
(3)打印机等其他设备交接
经办工作内容交接
工作内容
交接人
4
5
6
7
交接人签字
总经理核准
说明:
上列事项均办理后,方可办理离职;
未办理完善者,未领薪资不予发放,并依公司损失情况要求赔偿。
交接表交人力资源部存档。
姓名:
部门:
基本工资
交通津贴
精勤津贴
其它津贴
奖金
加班费
请假扣除
旷工扣除
迟到扣除
扣所得税
应领工资
扣借款
扣、补其它
实领工资
注“扣、补其他内容”:
_
调查材料
先生/女士系贵单位员工,关于其调动问题,根据本人申请,经研究同意调往我单位。
请贵单位协助提供下列情况。
一、政治面目:
文化程度:
职务:
二、档案中有无不良行为,结论如何。
三、在贵单位工作期间有无违纪行为,结果如何。
四、现实表现:
五、是否与贵单位签定劳动合同,是否到期。
六、贵单位是否办理养老、大病、失业等保险。
七、档案中是否有招工手续。
八、本人身体状况如何。
九、其他需要说明问题。
经办单位(盖章):
经办人:
联系电话:
有限公司
年月日
一、办公用品发放
(一)各部门、事业部在每月的25号前,填写下月“办公用品申请单”,由部门经理签字后,报总裁办,由总裁办统一购置,在下月5日前发放。
各部门、事业部的办公用品申请额度不能超过公司日常办公用品预算。
(二)各部门、事业部有特殊需求的办公用品,需提前向总裁办申请,填写“办公用品申请单”,由总裁办主任签字后,由总裁办统一购买。
各部门不得自行购买办公用品。
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