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工资等级:
直接下级:
可轮换岗位:
无分析日期:
二、岗位工作概述
负责工厂的安全、健康、环境的管理。
三、工作职责与任务
1.认真贯彻执行国家有关劳动保护的政策、法令以及上级有关的安全规定和本公司的安全规程和制度等。
与各部门经理一起建立公司年度的EHS目标及实施计划。
2.与各部门经理一起建立公司的5S管理,并落实到每个部门。
3.经常深入现场,检查安全生产、安全施工情况,针对发现的问题及时提出建议,经批准后监督实施。
有权纠正和制止违章作业。
对严重危及人身安全的生产(施工)作业,有权先行停止生产(施工),并立即报告部门主管研究处理。
4.负责公司安全管理工作:
日常安全巡检,纠察违章指挥、操作及违规行为。
建立各种安全档案;
建立安全管理制度操作规程。
执行所有预防措施,尽可能的防止和减少现场人员受伤,不管是由于“不安全行为”或“不安全状态”引起的。
5.审查生产、施工、检修、基建设(新建、改建、扩建项目)和试车方案中的劳动保护措施部分。
6.及时做好工伤人员的抢救和医护。
负责组织火灾、爆炸、中毒等事故的调查分析。
给出解决办法及监督实施。
7.负责组织季节性、专业性安全大检查。
对查出的隐患,按“三定原则”(定项目、定人员、定时间),督促按期完成。
8.对于新员工进行公司安全教育,经考试合格后方可上岗。
在分配工人从事特殊工种操作时,应考虑工人身体条件是否符合安全生产的要求。
9.对工厂区的消防工作,协调消防、公安等上级单位;
不定期的检查消防器材,负责做好生产车间、施工车间的防火工作。
10.对职业病的防治工作协调及处理;
安排从事有害作业员工进行职业性体检;
11.对有害作业环境进行检测,并提出改进建议。
对在厂区内非吸烟点抽烟的人员进行制止;
12.定期对生产现场及施工现场工作人员和相关部门经理进行EHS的培训,加强安全生产的意识。
13.编写公司的EHS体系文件并实施,以通过ISO14001认证。
14.编写与修订公司产品MSDS文件。
15.完成部门主管安排的其它工作。
五、参与文件的编写工作
1.负责EHS体系文件的编制。
2.负责编写EHS培训的讲义。
(一)参与部门的其他工作
1.参与现场项目的EHS管理,必要时现场出差。
六、工作绩效标准
(一)EHS的实施是否达到预期的效果
(二)期间是否有安全事故发生
(三)是否能及时完成质量经理交代的任务
七、岗位工作关系
(一)内部关系
1.所受监督:
受运营经理监督;
2.合作关系:
与工厂所有部门发生联系。
(二)外部关系
与政府部门发生联系
八、岗位工作权限
(一)对生产或施工人员的违章、违规和有安全隐患的行为进行纠正、批评和处罚;
(二)对于存在重大安全隐患的设备或操作可以直接叫停;
(三)对于不合格的安全防护产品,有拒用权;
(四)参与出现的安全事故;
对于重大安全事故有提议权。
(五)要求生产或施工车间人员配合权;
九、岗位工作时间
在公司制度规定的正常班时间内工作,有时需要加班加点。
十、岗位工作环境
主要在办公室、生产车间、施工车间、现场工作,在车间会接触到噪音、轻微粉尘和刺激性气味。
十一、知识及教育水平要求
(一)专业外语知识;
(二)计算机基础知识;
(三)EHS专业知识;
(四)环境、化工相关专业大专以上学历;
(五)注册安全工程师
十二、岗位技能要求
(一)计算机简单操作能力;
(二)内部审核员资格;
(三)EHS相关证书
(四)熟练使用常用的办公软件,并具有较强的沟通及写作能力。
十三、工作经验要求
4年以上EHS工作经验、ISO14001内审员资格证书;
十四、其他素质要求
任职者需具有健康的体魄,充沛的精力;
好的视力,强烈的责任心;
年龄在40岁以下为宜,无特殊性别要求。
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