家具集团奖惩制度Word下载.doc
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奖励方式分物质奖励(奖金、奖品、提薪)、工作鼓励(晋升、岗位轮换等)及精神奖励(奖状、通报表扬)。
1.3.奖励内容
对各项奖励由总经理或总裁签批、由相关部门负责执行;
具体奖励内容参照实行,考评程序人力资源部门另定。
1.4.集团奖项
由两人以上获得奖金时,应严格按照个人的贡献发放,禁止抢功;
属于部门的精神奖励,应归属部门所有,不得据为己有。
1.5.审查手续
所有奖励事项,必须由本人申请或直接主管建议、人力资源部门核实事例与数据后呈请总经理或总裁批准再执行。
2.处罚制度
2.1.处罚的种类
处罚分为行政处分与经济处罚,可以独立执行,亦可同时并处。
2.1.1.行政处分
2.1.1.1.警告:
违反厂规厂纪或公司各种规定者,若在不罚款的情况下,由保卫部通知人力资源部门给予警告处分或由直接上级给予警告处分。
2.1.1.2.记过:
严重违反公司规定或累计警告处分达两次者,可记过一次。
2.1.1.3.降职(薪):
科长/主管及以上级别人员,在一年内共计四次因管理不力而受处罚,由直接主管填写《降职/薪申请书》予以降职/薪。
2.1.1.4.特别处分:
管理人员因管理不善致使员工罢工且人数达到或超过管辖范围内三分之一、造成极坏影响或直接经济损失在10000元以上的,予以降职(薪)或调岗及辞退处理(员工因有意通过罢工手段或以串通形式来要挟管理人员的,一律开除并追究造成损失的赔偿责任)。
2.1.2.经济处罚
2.1.2.1.管理部门:
根据员工违纪情形,处以一定的经济处罚。
保卫部和人力资源部门是《员工手册》的执行、监督与检查部门,对其相关的制度和《员工手册》实施检查、监督、纠正和处罚。
其他单位可根据本单位的实际情况在《员工手册》的范围内制定本单位的管理制度,经批准后由本单位实施。
保卫部或人力资源部门处罚过的员工,其他单位不得在同类事件上重复处罚,由保卫部负责监督执行。
处罚结果送人力资源部门存档,奖惩事宜须录入员工档案中。
2.1.2.2.处罚原则:
2.1.2.2.1.处罚时要有充分的理由和清楚的证据,执行人员应礼貌执行,严禁态度过硬或过激,处罚应予以公告。
2.1.2.2.2.处罚的轻重与所犯过失的轻重相符,并遵守由轻到重的处罚原则;
同一事件不得重复处罚。
2.1.2.2.3.原则上以说服教育为主,次之为处分或处罚;
目的使员工应明白其必须做到的基本标准和应遵守的公司规定。
2.1.2.2.4.被处罚人对处罚有异议时,有逐级申诉的权利;
不得与执行人员吵闹。
2.1.2.2.5.原则上所有处罚由直接上级或主管部门负责执行惩罚并签核。
2.2.仪容仪表类
2.2.1.员工上下班过程中,一律穿规定的工作服并佩戴上岗证(胸前),未穿规定的工作服或未戴上岗证者,罚款10元/次。
2.2.2.上岗证上无本人照片或不按要求佩戴上岗证(胸前)甚至涂改上岗证者,罚款5元/次。
2.2.3.上岗证借给他人使用蒙混出入厂者,双方各罚款30元/次。
2.2.4.严禁穿拖鞋、赤脚、赤膊、衣着破烂不整出入厂区,违者罚款10元/次。
2.2.5.须佩戴劳动保护用品的岗位必须正确佩戴后作业,违者罚款5元/次。
2.2.6.男士不得留长发、怪发、戴耳环;
女士不得留怪异发型或浓妆艳抹,违者罚款10元/次。
2.2.7.生产车间员工不得佩戴任何有碍操作或安全的首饰,违者罚款5元/次。
2.3.工作礼仪类
2.3.1.工作场所不得大声喧哗或聊天、闲谈,影响他人办公者罚款10元/次。
2.3.2.接待客人应彬彬有礼、热情大方,对方敲门时应说“请进、请稍候、对不起、让您久等了”;
到其他办公室应先敲门,征得同意后方可进入,离开时随手关门,违者罚款10元/次。
2.3.3.公司举行商务活动时,参与的员工应时刻注意自己的言谈举止并保持良好的个人形象,不得做有损公司形象和荣誉的事;
违者罚款50元/次。
2.3.4.接、打电话时应说:
“您好,XX公司”;
禁止说“打错了、我不知道、这个不归我管”;
回复客户时必须明确清晰,违者罚款30元/次。
2.3.5.出席会议、学习时必须准时。
因故不能按时到者,应提前20分钟向主持人请假,在会上应关闭通讯工具,进出场按序进退,违者罚款20元/次。
2.4.早/集会类:
2.4.1.每周星期一或各单位每日进行早会或点名时,员工应整齐有序列队、站立稳重;
并着厂服、佩戴上岗证,违者罚款10元/次。
2.4.2.在进行早会或集会点名时,被点名员工应答“到”且声音洪亮;
队列中禁止吃东西或交头接耳聊天,违者罚款5元/次。
2.4.3.在进行早会或点名时,公司各单位人员应全部参加(交接工作者除外),无故不参加者罚款10元/次。
2.5.劳动纪律类(可并以行政处分):
2.5.1.上班时间严禁串岗闲聊、看报纸杂志、玩游戏甚至打瞌睡或做与工作无关之事,违者罚款10元/次。
2.5.2.严禁打架斗殴,先出手者罚款300元、还手者罚200元;
情节严重者除开除外,并根据情节大小移交公安部门处理(被公司开除者扣发当月工资)。
2.5.3.有意消极怠工或屡次不能按时完成生产任务的,罚款50-200元;
煽动罢工及参与罢工、对生产造成影响者作开除处理并扣发当月工资;
造成经济损失的除公司追究赔偿责任外,另移交司法部门处理。
2.5.4.未经公司主管领导同意私自带无关人员进入生产区域或住宿舍的,罚款50元/次;
保安不检查而予以放行的,同等处罚。
2.5.5.严禁用泡沫、纸箱、工件垫坐或站立在产品工件上,违者罚款100元/次。
2.5.6.员工所领工具,须妥善保管;
损坏公司财物经调查属无意行为的应照价赔偿;
属有意损坏者一律开除,扣发当月工资并全额赔偿财务损失。
2.5.7.严禁浪费水、电、气及原材料,违者罚款10-200元/次。
2.5.8.在工作时间内不准吃零食或外出就餐(除陪公司客人需要或生病有证明外),违者罚款10元/次。
2.5.9.未经许可不得进入原材料库房、调胶(漆)室,违者罚款5-50元。
2.5.10.公司员工必须服从上级领导的管理和工作安排,并自觉接受监督与检查(有异议者可逐级投诉);
如不服从管理安排或顶撞领导及执法者,罚款100-500元/次。
2.5.11.被执勤人员罚款的员工必须自觉出示上岗证,并在处罚单上签上自己姓名;
不出示相关证件及不签名者,按罚款规定的金额加倍罚款。
2.5.12.执勤人员在处罚违纪违章员工时,其他人员必须坚守岗位;
不得围攻、起哄、辱骂执勤人员,违者罚款50-200元/人。
2.5.13.严禁涂改、损毁公司发布的各类文件或资料,违者罚款50元/次。
2.5.14.未经许可不得(以任何形式)制作、电邮或拷贝公司各种资料来进行泄密或从事营利性活动;
违者除开除外,并依据情节及造成的损失大小,移交司法部门追究法律责任。
2.5.15.禁止在计算机上私自安装游戏或与工作无关的软件,违者罚款20-100元/次。
恶意攻击公司的软件及网络系统,或造成数据失真者,罚款200元,造成重大损失者一律开除,并移交司法机关。
2.5.16.员工出厂所带塑料袋、纸箱、包裹、摩托车箱等应自觉接受门卫检查后方可出厂,不配合者罚款10元/次;
查出私拿公司财物者罚款100-500元;
属盗窃行为者,移送公安部门处理。
2.5.17.迟到、早退、旷工等违反出勤纪律的行为,按前述出勤纪律规定处罚。
2.5.18.各项人事管理方面的制度、程序、核准权限、手续等必须严格按照人事管理相关标准与规定执行。
对各项人事作业未经人力资源部门审核与签准的,或未按制度、程序、手续等要求办理以及先办后补等行为的,对直接责任部门或责任人每次处以200元罚款并警告一次;
属上下部门共同过失行为的,一并同等处罚。
造成相关损失的,由责任部门或责任人全额承担责任。
2.6.安全生产类(可并以行政处分)
2.6.1.严禁酒后上班,违者罚款50元/次;
值班保安若发现有明显醉意者,可拒绝入厂工作。
2.6.2.人力液压叉车、平板车、集装箱在搬运工件时,离地面最高不超过90CM-160CM,违者罚款10元/次;
造成工件倒塌损坏的,应照价赔偿;
造成伤害事故者,除由肇事者赔付医疗费外,另罚款50-200元/次。
2.6.3.生产一线操作员必须在划分的区域内操作;
不得占道、压线操作与占道乱堆乱码或阻碍消防通道,违者罚款10-50元/次。
2.6.4.长度为2M以上工件堆码时,下面至少垫放3-4根枕木或平台;
堆码高度不得超过1.6M并确保安全,违者罚款10元/次。
2.6.5.员工上班时间未经同意不得私自动用他人任何设备,违者罚款30元/次。
2.6.6.严禁乱拉乱接电线或私自拆除机械防护设施,违者罚款50元/次。
2.6.7.严禁在配电箱内或消防器材内放置物品,违者罚款10元/次。
2.6.8.公司内行驶的汽车、叉车,其转向器、制动器、喇叭、灯具必须完整和灵敏、行驶时速5KM/H;
不得人货混载,违者罚款20-200元/次。
2.6.9.未经有关部门领导同意严禁进入变(配)电室、空压站、锅炉房、油漆作业区、库房、新产品试制车间、财务办公室、化验室,违者罚款20-100元/次。
2.6.10.员工离开岗位时,应关闭水/电/气和机械设备,违者罚款30元/次。
2.6.11.违反生产操作规程或工艺要求及对各类作业进行违章指挥的,罚款10-200元并警告一次,情节严重者,予以辞退并追究责任。
2.7.消防类(可并以行政处分)
2.7.1.严禁员工在厂区内吸烟,违者罚款50元/次,未经保卫部批准进行明火作业,罚款200元/次;
在生产区内吸烟者给予开除,并扣发当月工资;
造成火灾事故的,公司除追究经济损失外,另移交公安部门处理。
2.7.2.消防通道、器材放置处、开关电源不得堵塞,违者罚款20元/次。
2.7.3.未经许可不得动用消防器材或设施,违者罚款50元/次并警告一次。
2.7.4.因工作不慎而损坏消防设施或器材的除追究赔偿外,另罚款20元/次;
有意损坏公司内安全、消防警示标志者,除开除外另追究赔偿责任。
2.7.5.库房内的易燃易爆品应分区、分类并按规定存放,严格控制人员进出;
违者罚款10-50元/次。
2.7.6.存在安全隐患、未及时处理或汇报者,处罚100元/次;
未按要求或未在整改期限内完成安全隐患整改任务者,处罚200-1000元/次。
2.8.卫生类(可并以行政处分)
2.8.1.员工应在工作过程中或下班后,应做好办公室或车间划分的所负责区域内卫生的维护和清扫工作,违者罚款5元/次。
有专职人员未做好清洁工作的,处罚专职人员。
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