安定区大营学校教师日常行为规范管理条例文档格式.doc
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3.教师要求住校,按时作息,生活有规律,工作有保障。
4.平时以教体局提出的师德师风“80问”对照检查自己。
5.对学校做出突出贡献者予以嘉奖,评优优先。
有下列情况之一的依法追究责任,依情节在1----6个月津贴中处罚,考核在5—20分内减分,情节严重构成犯罪的,还要上报有关部门依法追究刑事责任。
(1)品行不良,侮辱学生,影响恶劣的。
(2)不认真工作,备、教、改、导敷衍塞责,甚至失职渎职的。
(3)参与赌博,搞封建迷信的。
(4)体罚和变相体罚学生的。
(5)乱收费,向家长索要东西的。
(6)侮辱家长的。
(7)不遵纪守法,打架斗殴无理取闹的。
(8)损坏公物严重的。
(9)对学生安全不负责任,造成事故的。
(10)造谣惑众搬弄是非的。
(11)不按要求完成工作任务,干扰公务的。
(12)盲目上访,造成影响的。
(13)涉及学校教育,社会关注的热点问题,如出现严重失误并造成重大社会不良好影响的。
6.在正常工作期间(周日下午—周五中学放学),不准酗酒(包括啤酒),如有违者一次扣除津贴20元,宿舍主人50元(因公除外);
在校外酗酒造成不良影响者根据情节在1---6个月津贴内处罚;
均纳入考核2---20分内减分。
情节严重构成犯罪的,还要上报有关部门依法追究刑事责任。
7.有渎职行为,如玩忽职守,工作任务未完成,不及时上报材料且严重影响工作,工作中明知故犯,工作中搀水、哄骗组织;
上级检查,情节严重;
在禁止使用通讯工具的时间内使用通讯工具者均纳入考核,在1—10分内减分。
8.每个教师要节约用电,夏季不超过5度,冬季不超过10度,超用电费自付;
不用大功率用电器,如热水器、电饭锅等,以确保学校的正常用电,违者每次罚款20元。
9.扩音机、电视机每月不超过5度。
电脑不超过8度。
10.正常工作期间不得睡觉,否则按旷职论处。
11.教师要讲究卫生,保持室内清洁、整齐。
卫生检查纳入考核。
12.教师要讲究文明,做到言谈举止文明、大方,穿戴朴素、工整,起到表率作用。
13.积极参加培训,提高业务素质。
14.教师要坚守工作岗位,尽职尽责,严格遵守市教育局公布的教师职业道德建设“八条禁令”和“三条处理措施。
15.考试执行学区考试制度。
大营学校教师护校制度
1.不论假期还是上学期间,都安排两人护校。
2.护校人员必须坚守工作岗位,严格按要求值班,做好来人登记、接待,做好值班记录。
晚上如无人值班,护校教师每人扣款五元。
3.护校人员必须有防盗、防火、防水的准备。
4.护校人员在雨季要做好校园、操场排水,水路畅通。
并给水窑蓄水。
5.护校人员不能聚众饮酒而误事,要节约用电,节假日搞好校门及主要环境区域的卫生。
6.对出现的情况要及时上报,不得拖延隐瞒。
7.护校时间:
晚间、节假日,双休日,寒暑假。
8.护校范围:
包括学校所有财物和设施建筑,教师宿舍内的生活用品(现金、证件除为外),车辆等贵重物品本人要妥善放置,被盗值班教师负事故责任,但不赔偿,其他经校务会研究处理。
9.护校补助:
暑假800元,其中100元为雨季维修费(如修补水冲跨的墙、填塌陷的坑等)。
寒假800元,取暖自理。
节假日(退出应护的双休日)每日五元。
双休日无补助。
10.学校财产被盗或受损,护校教师全部赔偿。
如遇不可抗拒之灾害等,由校务会研究处理。
安定区大营学校各部门职责管理规定
为加强各部门(教导处、财务、后勤、教研组、少团队、班级、图书管理、实验仪器、普九、档案管理等)职责,提高办事效率,明确责任,作如下要求:
1、按时完成任务,办事认真负责,不拖拉,不推委,不敷衍,
不瞒哄,求真务实,团结协调。
2、坚持遵守校规校纪,维护学校利益,和学校总体工作保持一致。
3、讲究工作方法,善于及时发现问题,分析问题,解决问题,不冒进,不蛮干。
4、言行一致,表里如一,为领导、为教职工所信赖。
5、不弄虚作假,有问题及时反映,不隐瞒。
6、坚持政治业务学习,不得一有时间乱转或闲谈,干扰别人的工作、学习和休息。
7、不拉帮结派,勾心斗角、争权夺利,不做对学校不利的事。
8、树立良好形象,带头遵纪守法。
2008.5.修订
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