安全科对各车间安全绩效目标考核表Word格式文档下载.doc
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杜绝有毒气体的泄露,进入容器或进入受限空间必须分析合格,并按照有关规定作业;
饮用水和生产用水可靠隔绝。
出现一次职工中毒事故,根据事故情况罚款50—200分。
④不出现未遂事故。
严格控制指标,不违章指挥、违章作业、违反劳动纪律,防范事故发生。
出现一次未遂事故,根据事故情况罚款20—100分。
⑤不出现火灾事故。
严格动火管理,进入厂区禁止吸烟,存在可燃气体的作业场所禁止明火。
按照规程作业。
出现一次,罚款20—100分,火灾严重的,根据事故处罚条例从重处罚。
管
理
考
核
2、安全培训:
职工安全培训合格率100%
①建立健全安全培训教育制度。
车间制度上墙。
无制度扣20分。
②制定有针对性的安全培训计划
按照《安全生产法要求》计划内要包括本单位的安全规程、生产概况、危害因素、应急方案、事故案例等。
无计划扣10分。
③按照计划要求每月进行一次安全培训。
有内容,有记录,有试卷,有考核
少一次50分,无记录,无试卷、无考核各扣20分。
④完善培训档案。
档案包括:
培训制度、培训计划、培训记录、考试试题、培训考核记录。
档案不完善扣10—50分。
3、隐患排查:
隐患排查率100%,整改率100%
①每月一次安全隐患排查。
排查有记录、有整改、有责任人
一次不排查罚款30分。
③完善隐患排查档案。
档案中要明确隐患项目、处理措施、整改期限、整改责任人
无档案处罚50分,档案不完善扣10—20分。
④及时考核
有对于存在安全隐患的工段、岗位、个人处罚记录。
无考核记录处罚50分,记录不完善罚10—20分。
4、安全作业:
合格率100%
①动火作业
办理票证,落实措施,设置监护人,做好事故防范工作
一次私自动火罚款50—200分,措施落实不到位,罚款20—100分。
因私自动火,发生事故由作业单位承担全部责任,并依据制度处罚。
②登高作业
办理票证,落实措施,设置监护人,系好安全带,戴上工具袋戴好安全帽,戴上工具袋,做好事故防范工作。
一项不符合规定罚款50分。
不落实措施,私自登高作业,发生事故由作业单位承担全部责任,并依据制度处罚。
③用电作业。
办理票证,穿戴好防护用品,使用安全工具,设置好监护人,落实各项安全措施
不落实措施,私自用电作业,发生事故由作业单位承担全部责任,并依据制度处罚。
④进入受限空间作业。
做好分析,设置监护人,办理票证,落实措施
不落实措施,私自进入受限空间作业,发生事故由作业单位承担全部责任,并依据制度处罚。
⑤破土作业、起重作业、抽堵盲板作业、动土作业
办理相关票证,严格落实措施,落实好责任人,防范事故发生。
不落实措施,私自就行作业作业,发生事故由作业单位承担全部责任,并依据制度处罚。
5、安全指标控制合格率100%
①电流
以机泵电机、压缩机等重点设备为考核重点,同时对其他用电设备电流严格控制。
每超一次罚款10—20分。
如有故意超电流或者违章指挥强行要求职工超电流的,对责任人从重处罚。
②压力
严格对各项设备的压力进行控制,将压力控制在规定范围内。
每超压一次罚款10—20分。
如有故意超压或违章指挥强行要求职工超压的,对责任人从重处罚。
③温度
严格对各项设备的温度进行控制,将温度控制在规定范围内。
发现超温一次罚款10—20分。
如有故意超温或违章指挥强行要求职工超温的,对责任人从重处罚。
④其他指标
严格控制,杜绝超指标运行。
发现一次,罚款10—20分。
⑤指标管理制度
制定制度并上墙
无制度或有制度不上墙罚款20分。
⑥责任
指标控制责任落实到人
未落实到人罚款20分。
⑦变更程序
指标变更要严格按照制度由有关部门进行评估后进行。
私自变更一次罚款30分。
⑧考核
及时对违规指标进行检查、考核。
无检查、考核罚款30分。
6、风险评价
①组织
成立风险评价组织
无组织扣30分。
②制度
制定风险评价制度并上墙。
制度不上墙扣30分。
③危害分析
作业前及时进行危害分析;
每季度对本车间各项作业进行危害分析,并记录。
作业前为进行危害分析扣20—50分;
未进行季度危害分析扣100分。
④风险评价
对危害分析项目进行风险评价,并传达岗位职工。
作业危害分析未做风险评价扣20分;
季节性危害分析风险评价不到位扣20—50分。
⑤考核
及时对本车间职工作业前的风险评价情况进行检查考核。
有记录。
记录不完善扣20元。
无考核记录扣50元。
7、无违章违纪现象
①制度
有完善的劳动纪律管理制度
无制度扣50元。
②责任
明确检查人,责任落实到人
责任未落实扣50元。
③劳动纪律遵
守率100%
发现一人/次违纪扣10--30元。
④违章操作、违章指挥
无违章操作、违章指挥现象
发现一人/次违章作业或违章指挥扣30--100元,情节严重从重处理。
⑤安全指标
控制在规定范围
一次超标扣10—30元。
⑥考核
对违章违纪有检查、考核、有记录。
并严格执行。
无考核扣100元。
8、重点部位管理到位。
制定制度并上墙。
无直制度扣50元。
责任落实到人
为落实责任人扣50元。
③安全设施、器材
整齐、干净、完善、灵敏、有效
到不到要求且不向有关管理部门汇报扣10—50元。
④制度执行
严格执行有关作业制度
一次不按要求作业扣50元。
⑤检查考核
有检查考核记录
无记录扣50元。
9、应急设施完善有效。
未上墙扣50元。
落实责任到人
③使用技能
在岗职工能熟练使用本岗位的各种应急器材。
抽查一人/次不熟悉扣30元。
④维护保养
摆放整齐、干净清洁、灵敏有效
不干净、不整齐一次扣10元,不完善、符合要求且不汇报一次扣50元。
⑤台账
完善
无台账或台账不完善扣10—50元。
有考核记录,并严格落实
无记录或考核未落实扣20—50元。
10、团队建设
①冀化商业人格
坚持冀化商业人格,尽心尽职、勇于承担责任,工作无推诿扯皮现象。
有一次商业人格缺失扣20—200元。
因缺失商业人格导致事故发生,从重处罚。
②建立健全安全规范化管理制度
完善制度,贯彻落实
无制度或落实不到位扣20—50。
③做安全专家,不断提高,完成学习任务
定期召开安全工作会议,不断更新业务知识,并做好本单位安全培训工作。
职工齐安全意识强。
无会议记录或对职工安全培训工作不到位,扣20—50元。
④团队执行力训练有措施,有落实
制定本单位安全管理工作措施、方案,并认真执行。
无措施、方案,无结果扣50元。
⑤完成对各车间、科室的考核工作并上报
严格考核,及时上报。
无考核,不上报一次扣50元。
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- 安全 车间 绩效 目标 考核