学校领导班子工作考核细则Word格式.doc
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1、认真履行师德规范,依法执教,爱岗敬业,关心爱护学生。
2、凡在师生中散布散布有悖于上级关于教育教学、学生管理有关规定言论的本条不得分。
3、精诚团结,合作共事,相互补台不拆台,有关决策性或重大事情须经班子会议研究,任何人不得自作主张。
违反此项扣除职业道德1-5分,情节严重的造成一定影响或严重后果的一票否决。
4、率先垂范,以身作则,发挥模范带头作用。
5、尊重师生人格。
不讽刺挖苦,不搞人身攻击,关心教师的生活、学生的成长,每学期的师生满意率达80以上。
二、管理工作。
25分
1、认真履行职责,对自己分管的事务能创造性的开展工作。
2、公平公正的对自己分管的工作进行考核,使其真正调动教师的积极性。
3、做好资料的整理,数据的分析,为制度考核细则的修订完善积累第一手资料。
4、积极参加教研活动,参加教学研究,指导教研活动。
5、坚持深入教学一线指导教学工作,每学期听课不少于20节。
三、出勤:
15分
事假一天扣1分,病假一天扣0.5分(附医院证明及结算单,否则按事假对待)。
出勤允许出现负分,以学期为单位结算。
以上合计50分。
四、其他加分项:
1、所负责工作获得市级以上奖励。
县级3分,市级5分,国家级7分。
2、所包学校2018-2019年度成绩达标加10分,成绩大幅度上升加5分。
四、一票否决项:
1、反对和抵制党的基本路线,犯有政治立场错误,影响教师工作积极性造成不良影响者。
2、搞封建迷信,传播低级庸俗文化和思想,造成不良影响者。
3、无充分理由,拒不接受工作任务,或敷衍塞责,影响整体工作,造成较坏影响者。
4、对负责的工作不认真,在上班时间玩游戏,或上网聊天等违反工作纪律者。
5、因工作不落实或工作失职,造成严重教学事故或学生伤害事故者。
6、其他违法违纪或不遵守社会公德,情节比较严重者。
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