基层员工培训需求调查表(XX公司)Word格式.doc

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入职时间

年月

二、培训现状调查（请在您认可的答案“□”内打“√”）

1.

今年您参加过几次培训课程（包括公司级和部门级培训）

□1-2次□3-4次

□5-6次□7-8次□9-10次

2.

对于今年各级培训中授课老师水平，您认为：

□很高□比较高

□一般□比较低□很低

3.

对于今年各级培训的频率，您认为：

4.

对于今年各级培训的时间安排，您认为：

□很合理□比较合理

□一般□不太合理□不合理

5.

通过公司各级的培训，您个人感觉收获如何？

□很大□比较大

□一般□不大□没有收获

6

您对公司培训的整体感觉如何？

□很满意□比较满意

□一般□不太满意□很不满意

7.

你认为目前影响培训效果的因素是什么？

（可以多选，限三项）

□时间安排不太合适□课程内容对工作无太大帮助

□培训师的授课水平有限□形式太单调

□员工培训意识未跟上□领导重视不够□其它

8.

您认为目前公司培训需要改进的地方是（可多选，限选3项）：

□老师的选择□时间的安排□内容的选择

□效果的评估□培训的形式

三、培训需求调查（请在您认可的答案“□”内打“√”，如选择“其他”请在空格内简要描述）

1

您想学哪些课程？

□压力管理□职场人际关系□执行力

□团队建设□管理技能□班组长管理

□生产制度□其他

2

您希望参加公司各种培训的频率是：

□每周一次□每月两次□每月一次

□每两个月一次□每季度一次

3

您认为公司培训的讲师来源最好是：

□公司内部□部门内部

□分公司内部□其他

4

您最喜欢的培训方式是：

□课堂讲授□案例分析□模拟操作

□音像多媒体□游戏竞赛□研讨会

□其他

5

您希望培训时段安排在：

□工作时间□晚上时间□中午时间

□休息时间□其他

您希望的每次培训时间长度为：

□30-60分钟□60-120分钟

□120分钟以上□无所谓

7

您个人感觉，在工作中是否存在下列困惑？

（请如实填写，可多选！

）

□工作压力大，有时或经常因工作原因情绪低落{考虑引入《压力与情绪管理》}。

□工作任务个人感觉多，总是感觉忙不过来{考虑引入《时间管理》}。

□和同事合做时，感觉沟通不够顺畅{考虑引入《团队协作与沟通管理》}。

□工作中和同事发成意见分歧时，有时不知如何处理，或处理后感觉效果不好{考虑引入《人际关系与冲突管理》}。

□个人感觉工作已经努力，但目标仍无法完成，或领导有时感到不满意{考虑引入《目标管理与执行力》}。

□日常活动中，个人的有些行为不知是否恰当，是否合乎礼仪要求{考虑引入《商务礼仪》}。

□其它（请详细说明）

1、

2、

3、

9

在专业知识、理论方面，结合您个人的职业发展规划，请列出您个人感觉最需要提高的三个方面：

四、培训建议（如您对公司的培训有任何好的建议，请您在下表中提出，谢谢！

！