培训讲师满意度调查表及考核表Word下载.docx

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培训项目

评价项目

权重

评分标准

评分等级

得分

很差

差

合格

良好

优秀

培训内容

（40%）

10

培训内容紧密结合员工培训需求，实用有效

2

4

6

8

准备充分、具有良好的组织计划性

讲授内容能紧密结合课题目标，不偏离主题

内容详实、能理论联系公司实际

课堂展示效果

（60%）

5

衣着整洁大方得体，精神面貌佳

1

3

心理素质强，举止大方自然

目光始终关注学员

吐字清晰，抑扬顿挫，富有激情

具备足够的主题专业知识、讲解清晰易懂

具备良好的语言表达能力和演说能力

时间控制合理（标准为每节课1小时）

授课方法多样化

能有效维护课堂纪律

能有效与学员互动

逻辑条理性强，详略得当，重点突出

合计

分

您的综合评价和建议

日期：

总体评价

¨

优秀 

¨

良好 

较好 

一般 

较差